护士岗位职责

　　一、在院长领导下，全面负责护理部行政业务管理工作。

　　二、听从医院管理领导小组工作支配，乐观参加医院各项工作，带头执行医院规章制度，按时参加医院会议，做到准时传达贯彻会议要求，在执行中不能按时完成要准时反馈。

　　三、每月5日前书面总结上月工作不足、好人好事和需要医院关怀解决的问题汇总交院办关心处理。

　　四、每月月底前召开护理睬议一次，汇总争辩争论当月工作状况和下月工作支配。

　　五、依据医院方案、结合护理工作的实际，负责拟订全院护理工作规划及护理方案，并组织实施。

　　六、负责抓好护理质量管理、实施质量指标，制定具体护理质量并落实措施，履行监控职能。

　　七、组织并修订各级护理人员的岗位职责、管理制度、技术操作规程、护理质量标准等，并组织实施、督促检查及考评。

　　八、深化科室了解把握护理人员的思想工作状况，教育护理人员改善服务态度。定期组织护士长检查护理制度、常规的执行和完成护理任务的.状况，检查护理质量，严防差错事故的发生。

　　九、对护理工作进行业务指导，解决和处理临床护理中的疑难问题。

　　十、制定在职护理人员培训，组织护理人员“三基三严”培训，加强护理人员业务学习、业务查房等，定期进行业务技术考试考核材料存档备上级检查。

　　十一、指导护士长搞好病房和门诊的科学管理、消毒隔离和物资保管工作。

　　十二、审查各科室提出的有关护理用具使用状况的看法，亲热与各科室、各部门的联系，并与有关部门联系协同解决问题。

　　十三、每年召开全院护理人员会议，总结护理工作并教育全院护理人员宠爱护理专业，培育良好的作风，关怀他们的思想、工作、学习和生活，充分调动护理人员的乐观性。

　　十四、审查各科室提出的有关护理用具使用状况的看法，并与有关部门联系协同解决问题。