人事岗位职责

来源：六九路网

　　1、在上级领导下，开展医院人事事务性工作;

　　2、负责衔接医院与集团公司总部各项人力资源相关工作，并维护好集团与医院之间和谐关系;

　　3、负责员工考勤信息的统计，包括员工日出勤信息稽查、公差、调休、加班、请假管理;

　　4、负责员工工资统计核算汇总及社保/公积金操作;

　　5、负责部门预算统计、款项申请等;

　　6、负责院内工作服装、文具用品的管理、申购、下发工作;

　　7、办理各项各类技术人员的注册、变更、和相关考试申报手续;

　　8、员工档案的建立，确保真实性和完整性，员工花名册信息录入、更新;

　　9、完成上级临时交办的任务。

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