管理人员述职报告评分表

管理人员述职报告评分表通常用于评估管理人员在一定周期内的工作表现。以下是一个1000字的管理人员述职报告评分表的示例：

**管理人员述职报告评分表**

部门：___________________ 评估周期：___________________

姓名：___________________ 职务：___________________

评估人：___________________

评分标准：

1. 任务完成情况（40%）：

- 完成工作计划的准时性与质量（10%） - 完成项目或任务的效果与成果（10%）

- 处理日常工作中出现的问题与挑战的能力（10%） - 完成中长期工作目标的进展情况（10%）

2. 团队领导与管理（30%）：

- 建立良好的团队协作氛围与文化（10%）

- 激发团队成员的工作积极性与创造力（10%） - 有效的团队沟通与协调能力（10%）

3. 绩效管理与员工发展（20%）： - 设定合理的绩效目标与标准（5%） - 导向与激励员工的能力（5%）

- 提供员工发展与成长的机会与支持（5%）

- 审核与评估员工绩效的公正性与准确性（5%）

4. 自我学习与能力提升（10%）：

- 主动学习与掌握岗位相关的新知识与技能（5%） - 反思与总结工作中的经验与教训（5%）

评分结果：

1. 任务完成情况（__________/40%）：

2. 团队领导与管理（__________/30%）：

3. 绩效管理与员工发展（__________/20%）：

4. 自我学习与能力提升（__________/10%）：

总评分（__________/100%）：

综合评价：

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建议与反馈：

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评估人签名：___________________ ___________________

日期：