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最新危重症新生儿救治中心建设2018年上半年工作总结批改版汇编

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危重症新生儿救治中心建设 2018 年上半年 工作总结

一、基本情况

现拥有业务用房共计约 263mt病床20张,月均住院患者 约 50 人次,其中 2018 年 1 月到 5 月共收治新生儿住院 248 人次,其中转诊 18 人次,抢救危重新生儿 34 人,抢救成功 率 100%,均治愈出院,随访新生儿平安。现拥有儿童呼吸机 1 台、心电监护仪 21 台、微量输液泵 17 台、超声雾化机 3 台、新生儿恒温箱 22 台等先进医疗设备。医师分别派送到 贵州医科大学附属医院、右医附院等知名医院进修深造,能 熟练掌握危重新生儿急救相关技术。能开展新生儿常见病、 多发病的诊治, 部分疑难病例的诊治。 如:新生儿肺部疾病、 自身免疫性疾病、肾脏疾病、血液系统疾病等疾病的诊断及 治疗。

建立全县区域危重新生儿转运网络,辐射到全县各乡镇; 即转运、救治和培训为一体的特殊医疗服务系统。参照《中 国新生儿病房分级建设和管理指南(建议案) 》,承担全县新 生儿常见病、多发病专科诊疗服务,急危重症抢救与转诊, 承接上级医院下转危重病人稳定期康复治疗服务,培训和指 导基层医疗卫生机构人员,承担相应公共卫生服务职能以及 突发事件紧急医疗救援等任务。 二、卫生技术人员情况

目前中心有医护人员 26 人,开设有病床 20 张,有副主任 医师

1 人,主治医师 2 人,住院医师 5 人,副主任护师 1 人, 主管护师 2人,护师 3 人,护士 12人 三、人才培养情况

(1)为提高我院新生儿科诊疗水平,我院按计划选派新 生儿科骨干医师到上级医院进修学习。

*** (主治医师)于 2015 年 8 月至 2016 年 2 月到贵阳市 妇幼保健医院学习“新生儿科常见疾病诊疗规范” 。

*** (执业医师) 于 2016 年 1 月至 2017 年 12 月到贵州医 科大学附属医院学习“新生儿科常见疾病诊疗规范” 。

*** (执业医师)于 2017 年 11 月至 2018 年 10 月到贵州 省人民医院学习“新生儿科常见疾病诊疗规范” 。

*** (执业医师)于 2016 年 12 月参加“儿童呼吸危重症 与机械通气” 。

(2)为进一步提高我院新生儿科诊疗水平我院

2018 年计

划选派毛明梅(执业医师)进修学习“常见小儿哮喘诊疗及 雾化治疗规范” 、浦恩涛(执业医师)进修学习“常见新生 儿科疾病诊疗规范” 。

四、目前增加的主要设备

新生儿暖箱 10 台,早产儿培养箱 1 台,新生儿辐射抢 救台 3

台,儿童无创呼吸机 1 台。

五、危重新生儿救治中心建设中存在的问题

一)病区布局欠合理: 整个病区隔断成全封闭式,尽管 有利于病人管理,但目前没有病区监控系统,有安全隐患; 目前设施

无器械处置室、 X 线屏蔽设施(和床旁 X 线配 备)、恢复区病室、家长接待室,护士站在病室内不合理, 其他基本达标。

(二)新生儿救治中心技术项目要求:床旁超声、床边 X 光摄影、 肺表面活性物质应用 (价格昂贵) 、溶血病检测 (院 内)均未开展,其他基本可以满足。

(三) 设备要求不达标: 按照危重新生儿救治中心建设标 准,目前尚缺以下设备:静脉营养配制超净台

1 台、辐射台

2 台、氧浓度检测仪至少 1 台、血气分析仪 1 台、空氧混合 器》1/5床位数(至少要配备 4台)、T-组合复苏器》1台、 床旁心电图机1台、儿童无创呼吸机(ncpap) > 1台、转运 暖箱 1 台、吸氧头罩 5 个、移动式蓝光治疗仪( 1-2 台)。

(四) 人力资源缺乏:按 20 张床位计算,目前人数可以 达标,但资质不达标。

(五) 新生儿消耗品:奶粉、纸尿裤、抽纸和湿纸巾等, 待医院超市运营后即可解决。 六、下一步工作计划

(一)优化病区布局: 建立健全病区监控系统, 设置 器械处置室、 X 线屏蔽设施 (和床旁 X 线配备)、恢复区病室、 家长接待室,把护士站从病室内出来,降低医疗风险, 提高医疗服务能力,更好的服务于危重新生儿患者。

(二)提高医疗技术水平, 鼓励开展新技术、 新项目, 如: 床旁超声、床边 X 光摄影、肺表面活性物质应用 (价格昂贵) 、 溶血

病检测(院内)等,能够最大程度的满足患者的就诊需 求。

(三)加大设备投入:根据危重新生儿中心业务开展情 况,以及相应新技术、新项目的需求,按计划采购静脉营养 配制超净台 1 台、辐射台 2 台、氧浓度检测仪至少 1 台、血 气分析仪1台、空氧混合器》1/5床位数(至少要配备4台)、 T-组合复苏器》1台、床旁心电图机 1台、儿童无创呼吸机

(ncpap)> 1台、转运暖箱1台、吸氧头罩5个、移动式蓝 光治疗仪( 1-2 台),逐步完善救治中心建设标准的要求,提 高危重新生儿救治中心的救治能力。

(四)加强人才储备: 按计划选派工作突出、 业务能力强 的执业医师参加儿科专科培训,鼓励救治中心医护人员提高 自身能力,优化职称结构、避免人才断层。

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