2019年经济师中级人力资源真题及答案(案例四)

2019年经济师真题及答案 ——中级人力资源（案例四） 案例(四)

小马上高中时，父亲让他退学回家务农，理由是上大学没用，因为村里有些孩子虽然上了大学，也没有找到好工作，还不如早早出去打工的同龄人挣钱多。小马听从父亲安排，在家里干了一年多农活，但收入实在太低。于是，他跟随同村大姐小李从湖南老家来到广东一家电子装配厂工作，虽然工作辛苦，但收入比在农村务农高很多几年后，小李惦记家中多病父母没人照顾，于是从广东回到了湖南老家，边干农活边经营一家小超市。而继续留在广东的小马则应聘到了一家集装箱货运公司工作，这家公司有一种自行设计的非常规集装箱吊车，小马经过半年的培训开始工作。虽然在培训期间他的工资比在原来的电子厂还少，但操作集装箱吊车后，工资水平就比过去高了很多，小马觉得自己的选择是准确的。

93.【题干】从经济学的角度来看，小马的父亲不让他在高中阶段继续渎书考大学的理由是错误的，能够说服他父亲的道理有()。 【选项】

A.上大学的收益体现为大学毕业生的终身工资性报酬超过高中毕业生的那部分

B.任何人上大学的收益都会超过成本

C.如果大学给小马免掉学费，则上大学的收益都会超过成本 D.上大学的收益并不但仅体现在刚毕业的那段时间 【答案】AD

94.【题干】小马从湖南农村到广东电子装配厂工作的情况表明()。 【选项】

A.离乡不离土是农村劳动力流动的一种重要形式

B.农业部门的低工资是推到劳动者从农业部门向工业部门流动的重要原因

C.就业机会对和收入高的地区往往是劳动力流入的地方 D.跨地区流动和跨产业流动可能同时发生 【答案】

95.【题干】关于小李在广东打工一段时间后又回到老家的说法，准确的是()。 【选项】

A.这种现象称为回归迁移

B.这也属于一种跨部门劳动力流动

C.这种情况表明，劳动力跨地区流动存有心理成本 D.地区间的人均收入差异是导致劳动力流动的最主要原因 【答案】AC

96.【题干】关于小马在集装箱货运公司工作期间的说法，准确的是()。 【选项】

A.作为一种人力资本投资形式，在职培训有助于提升劳动者的工资水平

B.小马接受培训期间的工作比正常工作时低，说明小马个人实际上对培训进修了投资

C.小马接受的是特殊在职培训

D.特殊在职培训的培训成本都是由企业承担的 【答案】ABC