3.招聘部责任:推荐人和被推荐人信息核对,审核岗位级别、入职时间和转正时间。 4.员工关系责任:审核岗位级别、入职时间和转正时间。 5.薪酬部责任:审核入职以及转正时间
6.人力资源部负责人:审核岗位级别、入职时间和转正时间。
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