面试考官继续教育培训考试试题答案要点

面试考官继续教育培训考试试题 单位名称：姓名：得分： 一、名词解释：（每题5分） 1、人事制度

答：人事制度是关于用人以治事的行动准则、办事规程和管理的总和。广义的人事制度包括工作人员的选拔、录用、培训、工资、福利、监督、退休与抚恤等各项具度。狭义的人事制度指国家公务人员的任用、管理制度。

2、公务员

答：公务员:是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

3、事业单位工作人员

答：事业单位是指国家为了社会公益事业目的，由国家机关举办或其他组织利用国有资产举办的从事教育、文化、科技、卫生等活动的社会服务组织，在这些组织工作中的人员称为事业单位工作人员，包括：专业技术人员、管理人员和工勤人员。

4、结构化面试

答：结构化面试是指命题、考官组成、组织实施、结果评定等环节均按事先制定的标准化程序进行的面试，因而亦称标准化面试。

二、简答题：（每题8分） 1、结构化面试的主要特点？ 答：结构化面试的主要特点是： 1．考官的组成有结构 2．测评的要素有结构 3．测评标准有结构

4．面试程度及时间安排有结构 2、结构化面试通常测评哪些要素？ 答：结构化面试通常测评的要素有：

1、综合分析能力 2、言语表达能力 3、应变能力

4、计划、组织、协调能力 5、人际交往的意识与技巧 6、自我情绪控制

7、求职动机与拟任职位的匹配性 8、举止仪表

3、面试考官必须具备哪些基本条件？ 答：面试考官必须具备的基本条件是： （一）热爱祖国，拥护中国党的领导； （二）遵纪守法，严守工作秘密；

（三）具有良好个人修养，公道正派，心理健康； （四）具有大专以上文化程度；

（五）一般应从事人事管理、相关业务管理或人才测评等工作3年以上；

（六）了解国家公录用制度和相关；

（七）具有较强的分析概括能力、判断能力与言语表达能力； （八）具备录用主管机关规定的其它条件。 4、授予面试考官资格按哪些程序办理？ 答：授予面试考官资格办理程序是： （一）本人申请或组织推荐； （二）所在单位审核；

（三）接受市（地）以上人事部门组织的考官培训； （四）面试考官资格管理委员会评审； （五）录用主管机关颁发资格证书。 5、公务员录用工作中，哪些情形需要回避？ 答：公务员录用工作中，下列情形需要回避： (一)涉及本人利害关系的；

(二)涉及与本人之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血

亲关系以及近姻亲关系的;

(三)其他可能影响公正执行公务的。

三、案例题：（面试案例题本，请从考生的角度回答）（每题10分）

1、代表和政协委员把民间的顺口溜带到了二会：“吃荤菜怕激素，吃素菜怕毒素，喝饮料怕色素，能吃什么？心里没数？”你对这顺口溜怎么看？

答：这道题我的理解是：

1、二会的“吃荤菜怕激素，吃素菜怕毒素，喝饮料怕色素，能吃什么？心里没数？”这句话是有道理的；

2、这句话的意思是：一些不法生产商不顾广大人民群众的身体健康和生命安全，为了追求利润最大化，在生产食品过程中采取不法方式或在食品中添加不得健康的物质，给广大人民群众带来健康隐患。吃荤菜怕激素就是食肉类怕养殖过程中喂食激素太多；吃素菜怕毒素就是怕菜农在种菜过程中为了喷散农药太多，且喷散时间不长，还有农药残余在就拿去卖；喝饮料怕色素是饮料生产商为了增加饮料的色泽，在饮料中添加了对人体健康有影响的色素。

3、这句话的流传是提醒我们：一是食品生产商要以广大人民群众的身体健康为出发点，经坚持科学发展观，要以人为本，不能只追求利润最大化就视人民群众的健康而不见；二是我们消费者在消费过程中，除了享受之外还要考虑一下身体健康健康问题，发现有影响人们身体健康的行为要大胆的检举，以保证广大人民群众的心身健康。三是不管任何时候，我们都要做一个遵纪守法的公民，保证整个社会的协调、和谐发展。

2、两个饥饿的人遇到一个渔夫，渔夫给了他们其中一人一篓鲜鱼，另一人一根鱼杆。拿鱼的人当时就煮了鱼吃了，后来因为没吃的给饿死了；另一个人拿了鱼杆向大海走去，可是就在快到海边时也饿死了。结合现实谈谈你的感想。

答：这道题我的理解是：

1、这两个饥饿的人缺泛团队精神，对问题的处理不当，造成严重

的后果；

2、如果是我其中一人，我会团结起来，两人一起先煮部分鱼来吃，解决饥饿问题，留部分鱼备急用，然后两个人一起去调鱼解决长久问题。两个人就不会被饥坏。

3、在我们现实的社会中，由于私心过重，缺泛团队意识的现象存在不少，造成了许多不该发生的事发生了，同时也给社会带了不少的损失。如：一项公事，需要两个人去完成，时间一天就可以了。但由于领导派两个有矛盾的人去完成，目的是给他们有机会相互沟通，增进团结。但是他们去从事这项工作时，你行我素，互不沟通，结果该项公务一周时间都没有做好，给单位造成损失，也给社会带来不便。

4、这个故事提醒我们，不管在任何时候、任何情况之下，都要有高度的团队意识，要有团队精神，还要有祝人为乐的精神和牺牲精神；同时，在处理问题的过程中，要多思考，要集思广益，才能把事情做得更好。

四、简述题：（ 20分）

在面试评分过程中，怎样才能做到公开、公平和公正。 答：我认为在面试过程中，应该做到：

1、对面试考官进行严格的培训，面试考官实行执证上岗； 2、对面试考官，要从思想上提高认识，严肃面试纪律，面试考官要严格遵守面试纪律；

3、要提高面试考官的知识水平，加强面试知识的学习与提高，提高面试操作水平；

4、在面试过程中，坚持原则，按评分标准评分，不打人情分，不打印象分；

5、面试成绩当场公布，增加透明度；

6、对于违反面试纪律的人员要从严处理，杜绝面试过程中的违纪行为。