培训目标：通过培训，或使新及令护士长了解现代管理基本知识、护士长工作内容、质量检查方法，并使新护士长自身基本素质、管理能力、业务能力均得到增强，并掌握护士长日常管理的方法及技巧，实现从护士到护士的角色转变。
培训部门：护理部。
由护理部安排护理部组组长、科护士长进行开始集中培训。
培训对象：新任护士长
培训时间：一周
培训课程包括：⑴护士长基本素质要求。⑵护士长职责、工作程序、工作重点。⑶护理管理基本理论、技术与方法。⑷护士长管理与协作技巧。⑸卫生保健单元团队精神、凝聚力的培养人才与建立。
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