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聘用包装车间临时工合同书.

来源:六九路网
聘用包装车间临时工合同书

甲方: 乙方:

(以下简称甲方) (以下简称甲方)

根据甲方生产工作的需要,特聘乙方

工,经甲乙双方友好协商达成以下协议:

为甲方生产车间员

1、 乙方必须严格遵守国家法律法规和甲方包装车间的规章制度(见附件1

)。认真工作、团结友爱、爱岗敬业、服从领导、精通业务, 爱护公务’努力维护甲方良好形象,而努力工作。

2、 甲方按计件的形式支付乙方工资,单价规定:每桶 0.4元、每包

0.2元两种形式,见下表。同时规定:包装时,流程包括成品茶的领

取、拆包、包装、装箱和打包整个流程。 形式 每桶 单价(元) 件数(件) 工资计算(元) 备注 不区分桶的规格,单价统一按 0.4 A 0.4*A 0.4元计算 每包 0.2 B 0.2*B 不区分复合袋的规格,单价统 一按0.2元计算 其它 3、乙方必须按照甲方的销售计划,在规定的时间内保质保量完成任

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务’并安全使用机械。

4、 甲方需要加班时,乙方无条件加班。

5、 乙方在完成任务的前提下,做好自身的安全防护。

6、 如因乙方使用机械不当造成自伤或者机械损坏,则由乙方承担全部责任。 7、 甲方每月10日左右发放乙方工资,若逢周日和节假日可以向后

或提前3日发放。

&乙方主动提出解除本合同须提前一个月告知甲方。

9、 本合同执行过程中,如甲、乙双方发放争执,本着友好协商的原

则解决。协商不成需公诉解决的可向所在当地人民法院提起公诉。

10、 本合同条款有和国家法律法规相抵触的以国家法律法规为准。 11、 本合同一式两份,甲乙双方各执一份。 12、 本合同自签字之日起生效。

甲方盖章

乙方签字:

法人代表签字: 身份证号码:

签订日期:

年 日

附件1

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茶叶包装车间生产标准

目的

为加强包装车间操作流程的规范化管理, 化出厂。 二、 组织生产

接到订单后,按照订单的要求进行生产。 三、 原材料准备指原料、配料和包装材料

使公司产品达到标准

1、 原料:茶叶原料由包装车间根据订单需求或者生产需要到原料仓库领取。 2、 内外包装材料:各种包装材料由包装车间根据订单需求或者生

产需要到辅料仓库领取。公司内包装材料为铝膜袋、复合袋、袋泡 茶内膜袋,外包装材料为纸桶、铁盒、茶叶礼盒、纸盒、纸箱、打 包带和胶带等。

3、 原则:产品应符合订单要求,产品等级、内外包装材料和标签

都应一一匹配。 四、 包装

1、人工包装 (1)人员要求:

a .应取得健康合格证、定期体检;

b. 穿戴清洁的工作衣帽、鞋套、手套和口罩,违反规定者一次罚

款10元;

c. 不留长指甲、不戴戒指,不涂指甲油,上班前不使用化妆品;

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d. 不在包装车间吸烟,不直接对正在包装的产品打喷嚏; e. 严禁从业人员换岗时或离岗时把工作服穿出包装车间;

f. 坚持上岗前、操作前、上厕所以后、从事与生产无关的其它活动

之后,都应彻底洗净双手并消毒。

(2)包装过程中随时检查产品是否封口严实、准确平整。 (3)

包装计量应符合公司标准规定,应在允许误差范围内(

100 ±

0.2g、150 ±0.3g、250 ±0. 5g )。

g. 包装结束后应进行过磅检查,是否存在重量偏差过大,是否存在

空罐的现象。

h.目前公司包装人员共有三组,具体分组如下:

B组 C组 后续春伦集团有新増包装人员,再进行编组,每组包装完后, 必须贴上相应的编码,便于

追溯。

2、机器包装

(1 )包装前应检查包装机器是否运行正常,根据生产要求设定参

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数o (2)包装过程中随时检查产品是否符合要求,切封口位置是否 准确。

(3)包装计量应符合公司标准规定,应在允许误差范围内( 0.2小 150 ±0.3g、250 ±0.5g )。 3、 礼盒包装

(1 )各等级产品内外包装应一一对应 (2)内包装正面都应与外包装正面相对应,

不能放反

外包装上下协调対称,

100 ±

4、 喷码

喷码形式为:

合格生产日期

______ 2014/07/16 ______

喷码要求字迹端正,清晰整齐。字体统一为宋体,大小根据可喷印 面积按比列协调确定,确定后不得随意修改。喷码日期为当天日期, 不存在喷错或漏喷的现象。

5、 防伪标签粘贴

防伪标签粘贴要求:粘贴整齐,封口处上下平均,左右端正,不存 在漏贴的现象。 五、 质检

在覆膜的同时,质检员対覆膜流水线的产品进行逐一检验,主 要检验产品的净含量、喷码、覆膜是否符合标准化要求。 六、 装箱

装箱过程应轻拿轻放。各产品包装箱应一一対应,礼盒装产品

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箱内还应配置相应数量的手提袋。

-可埼辑修改-

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