专业能力面试问题—制造

美的集团专业能力面试问题清单——制造类

开场白： 您好！很高兴您能来参加今天的面试。我是今天面试的主考官，我姓×,你可以叫我×××，旁边这（几）位是 ××××。 首先，您能给我们作个简短的自我介绍吗？

1 请讲述一段你曾经自愿完成份外工作的经历。  你进行了哪些份外的工作？  具体做了哪些事情？  这些工作和你本职工作有什么关系？  你为什么要承担那么多的份外工作？

2． 请讲述这样一段经历：你获得了一些资源，这些资源对你完成工作目标特别重要。

 你是怎样找到并得到这些资源的？

 为什么这些资源难以得到？

 在获得资源的过程中是否有人帮助过你？  他们是如何帮助你的？  为什么他们会帮助你？

3．在你前任工作中，你曾经试图解决了哪些与你工作责任无关的公司问题？  你具体做了哪些事情？  因为你的努力而使公司或部门发生了什么样的变化？  你的同事是如何看待你的行为的？  他们具体有什么反应？

4．讲讲这样的一个经历：你不得不向其他员工提出一项不受欢迎的任务。 第 1 页 共 3 页

发挥能动 可测能力 发挥能动 可测能力 发挥能动 可测能力 发挥能动

可测能力 美的集团专业能力面试问题清单

 你采用了什么办法来降低员工对这一任务的反感？

 通常你会如何使别人参与、支持你的工作，并最终达到了预期目的。  请举一个具体的事例予以说明。

5. 在大部分人不愿意接受一项工作任务的时候，你会接受吗？请举一个类似的例子。  你所在部门的业务、工作方式是怎样的？

 你有明确的职位说明书吗？你的工作职责范围包括哪些？  你怎样看待日常加班？

 你认为在这样的部门里一个好员工的标准应该是怎样的？

 你以前的部门里有达到此标准的同事吗？你自己达到了这个标准吗？

 请问你在过去的工作中对同事的影响力有多大？你为什么这么认为？请举例说明。

6．为了提升你的工作效率，近来你都做了些什么？  你的行动有什么可见的成果？  如果有，请予以描述或说明。

 过去12个月里，你花费了多少钱和时间用于自我发展？  你具体做了哪些事情？  取得的成效如何？  你为什么要这样做？

 在今后的三年里，你为自我发展订立了什么样的目标？  为什么要订立那样的目标？

7．请讲述一段这样的经历：曾经发生了一件对你来说很糟糕的事情。  你从这个糟糕的事件中有没有学到什么？  请说明你具体学到了哪些东西？

 这些收获对你现在或今后的工作和生活有怎样的影响或作用？

第 2 页 共 3 页

可测能力 发挥能动

可测能力 精益求精

可测能力 精益求精

美的集团专业能力面试问题清单

8．请问你在以前的工作经历中是否曾经看到过公司中存在浪费或无端耗费资源的现象？  你当时就此有怎样的举动？  具体做了哪些事情？

 你的行为带来的影响有哪些？

9．你怎样看待成本和质量？你有哪些具体的行为可以体现出你的这些看法？请举例说明。  你在以前工作过的公司是否就成本或质量问题提出过建议？  如果有，你提了什么建议？为什么会提出这些建议？  建议最终是否被采纳？

 如果被采纳，具体通过哪些举措将建议落实？  你在其间做了哪些具体的事情？效果如何？

10．你认为你上一个工作过的公司是否存在可以改进的地方？  请具体举2-3个例子说明？  你认为应该如何改进？

 你的想法是否可实施？为什么？

 你自己是否曾经帮助公司进行某些方面的改进？  具体做了些什么？  效果如何？

 你现在认为当时还有哪些地方可以做到更好的？

可测能力 精益求精

可测能力 精益求精

可测能力 精益求精

结束语： 很高兴和您交谈，您有什么问题需要向我们了解的吗？ 我们将会在×日之前由××人用××方式通知您今天面试的结果和下一步的安排，今天的面试就到此结束了，谢谢！

第 3 页 共 3 页