安康杯”竞赛活动

2012年是“十二五”规划中的创新跨越之年，也是我公司升级发展之年，为了全面贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，牢固树立“以人为本，安全发展”的理念，根据市总工会、市安监局等部门《关于2012年度开展 “安康杯”竞赛活动的通知》的要求，经公司领导研究决定开展2012年“安康杯”竞赛活动，并以“安康杯”活动为载体，通过积极组织员工参与竞赛活动，不断增强全体员工的安全生产意识和自我防护能力，努力提升企业的安全生产整体素质和安全生产底蕴，现将竞赛活动的具体事宜通知如下：

一、总体要求和目标

（一）总体要求：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，牢固树立安全发展理念，坚持安全发展、科学发展，继续深入开展“安全生产年”活动。以“安康杯”竞赛为载体，积极组织实施全员安康工程，开展群众性安全文化活动，不断提高广大职工的安全健康素质，提高杜绝违章作业、抵制违章指挥、遵守劳动纪律的积极性和主动性。坚持把基层班组作为竞赛活动的着力点和落脚点，推动公司安全文化向纵深发展，在班组和职工中，形成“比遵章守纪、比规范操作、比安全技能、比安全成效”的热潮。广泛开展职工安全生产和职业危害防治知识的普及教育，吸引全员参加到活动中来。全面推广“1+3”安全监控工作体系，开展职工事故隐患(职业危害)排查、治理活动，征集、推广“职业危害告知卡”，推行“职工安全生产权利义务卡”，不断提高广大职工的安全健康意识和素质，为实现公司安全生产形势的持续稳定，提供强有力的保障。

（二）总体目标。在2011年度参赛基础上，公司2012年继续实现全员参与活动。通过“安康杯”活动，以宣传、教育、培训、演练等方式强化劳动安全卫生知识的普及，实现“两个提高、两个零、四

个加强”的目标（两个提高：提高公司安全管理人员的安全技术及管理水平，提高公司员工安全生产知识水平和自我保护意识；两个零：伤亡事故为零，职业病发病率为零；四个加强：加强公司安全管理目标责任制建设，加强工会群众监督，加强安全生产知识培训，加强班组安全建设），做到人人懂安全、人人会安全、人人能安全，进一步加强企业安全文化建设；实现全年无死亡、无重伤事故、无职业病；其他各类事故较2011年下降50%；现场职业危害因素明显好转。 二、竞赛主题、参赛范围、活动内容

（一）竞赛主题：弘扬企业安全文化，加强班组安全管理。 （二）参赛范围：全公司员工。

（三）活动内容：

（1）、在3月份公司安全例会上传达市有关部门关于开展“安康杯”竞赛活动通知及公司的实施方案，并利用多种形式，搞好宣传发动工作，使广大职工充分了解“安康杯”竞赛的目的、意义、主题和考核标准，让公司职工人人知晓，积极参与。

（2）、重视安全管理信息化、可视化建设。

a、营造可视化氛围，形成企业自身的安全文化，对安全生产十大禁令、防火防爆十大禁令、防止中毒窒息十条规定、焊接作业“十不焊”、一般灭火知识、起重“十不吊”等规定要组织学习、张贴上墙，并开展安全合格班组标准达标活动。

b、由安全环保科负责收集“安康杯”相关知识、图片、宣传资料等，放宣传栏上供员工学习。

（3）、大力开展6月份安全生产月活动，公司将结合\"安康杯\"竞赛活动，开展一系列活动：

a、开展“安全生产月”咨询日活动

b、举办一次综合化工突发事故应急救援演练活动。 c、全员观看防火防爆录相活动。

（4）、职工安全教育：

a、举办一期“企业安全文化讲座”， 组织学习四不伤害内容，让每个员工弄懂弄通。

b、举办一期全公司班组长安全培训班。

c、各分厂组织生产人员进行工艺、安全操作规程的考试。 d、安全环保科编制 “安全生产法律责任”、“淮安华尔润化工有限公司员工安全手册”发放到全体干部、员工，并组织定期学习辅导。

（5）、开展岗位安全自查活动：以班组为单位，对所辖设备进行安全自查，排查事故隐患，提高运行的可靠性。

（6）、安全管理工作

a、结合创建“安全标准化企业”自评完善各项安全管理标准和操作规程。

b、定期召开安全会议，研究、部署公司安全工作，解决安全生产中的重大问题。

c、对重大危险源及部位进行整改和有效监控。

d、消防、气防设施等，并制定专门人员负责检查和保养工作。 e、开展内部职工安全消防知识普及教育等安全生产活动。通过培训、宣传、教育等方式普及安全消防知识。

（7）组织开展“双十”活动，及在传统“十个一”活动基础上，创新开展新的“十个一”活动。

传统“十个一”活动：

(a)读一本安全生产知识的书-------《公司员工安全手册》。通过学习提高员工安全意识，自觉遵守公司安全生产制度，规定安全环保科编制，综合管理科办公室印刷发全体员工学习。

(b)写一篇安全生产体会-----结合安全生产中实际情况，员工通过安全生产活动写一篇安全生产体会，全体员工参与。

(c)提一条安全生产建议-----各部门、分厂结合内部安全生产实际进行。形**人关心安全、时时注意安全的氛围，针对自查中发现的问题或公司管理中存在的不足，人人提出一条建议。

(d)查一起事故隐患或违章行为-----结合各部门、分厂建议中提到的不安全因素，认真进行检查、核实，对涉及安全的部位进行安全隐患自查。查找一处违章隐患，并进行教育整改。

(e) 举办一期全公司班组长安全培训班-----由安全专家对公司班组长进行安全教育培训，夯实班组安全生产基础。做好教育记录工作。

(f)看一场安全生产录像或电影-----由安全环保科组织看一场安全生产录像或电影，全体员工参与，做好活动现场记录。

(g)进行一次安全生产知识培训-----由各部门、分厂组织开展，要求全体员工参与，分片安全员做好活动现场跟踪记录工作。

(h) 开展一次“安全书法”竞赛活动----由综合管理科办公室组织开展书法比赛活动，对作品进行评比、展览。

(i)当一天安全检查员----各分厂组织安排,全员参与。 (j) 组织一次安全生产签名活动-----由安全环保科悬挂安全标语或口号，组织签名活动，要求全体员工参与，做好活动现场记录。

创新开展新的“十个一”活动：

(a)写一封安全家书----由各部门、分厂组织开展，全体员工写一封家书寄回家，报平安。

(b)唱一首安全歌曲----由安全环保科组织，各部门、分厂推荐员工参加排练，参加安全生产月安全歌曲大家唱活动。

(c)发一条安全短信----由综合管理科办公室对全体员工发一条安全短信，提醒每位员工时时刻刻注意安全。

(d)编一则安全警语----由各部门、分厂组织开展，全体员工编写一条安全警语，并由安全环保科筛选，对优秀安全警语粘贴至橱窗进行展览。

(e)剖析一个事故案例----由安全环保科选择案例，各部门、分厂组织开展学习教育，使广大职工认识到安全事故的严重性，做好活动现场及过程的学习记录。

(f)掌握一项安全技能----由安全环保科组织开展员工消防、气防器材使用的安全生产活动。通过培训、宣传、教育、演练等方式普及安全消防知识，提高全员消防安全技能。

(g)搞一次安全小革新----由安全环保科组织开展，要求全体员工从安全角度，提一条合理化建议，针对好的建议进行安全小革新，营造安全氛围、提升公司安全管理现状。

(h)开展一次安全演讲----由各部门、分厂推荐一名员工参加安全演讲比赛，做好活动现场记录。

(i)参加一次事故演练----由安全环保科组织举办一次综合化工突发事故应急救援演练活动，通过演练提高全体员工的应急处置能力。

(j)开展一次隐患和危害排查治理活动----结合公司安全生产实际，各部门、分厂广泛开展自查，发现安全隐患，认真进行整改，防患未然，做好活动现场及过程的记录工作。

（8）以“安全”为主题开展征文活动，要求全员参与，内容健康向上。

（9）加强安全生产监督，重视班组安全建设；教育职工遵章守纪，杜绝违章指挥、违规操作、违反劳动安全纪律的“三违”现象；广泛开展员工劳动保护监督检查，及时发现隐患、报告险情、督促整改。 三、实施步骤

（一）组织领导：公司成立 “安康杯”竞赛领导小组，加强对竞赛活动的领导，保证活动有组织、有计划、有做到专人负责，在人、财、物等方面给予大力支持和保障。“安康杯”活动领导小组下设执行小组，执行小组设在公司安全环保科，负责组织、协调、检查活动的开展情况。

淮安华尔润化工有限公司“安康杯”活动竞赛领导小组成员： 组长： 副组长： 成员：

（二）活动计划：

1、4月份建立健全竞赛活动组织领导机构，下发开展“安康杯”竞赛活动通知及方案。

2、结合公司及文件要求，持续开展安全管理中的各项内容。 3、4月1日-6月30日,开展“双十”活动。 4、4月中旬开展以“安全”为主题的征文活动。

5、7月末，按照“安康杯”竞赛考核项目，由公司进行检查，针对查出的不足加以改进。

5、7月-9月每周开展安全大检查。

6、3月-9月各项活动开展情况由公司安全环保科进行督导检查，对各分厂组织开展工作不符合要求的将给予校正、考核。

7、9月30日前，竞赛活动工作由分厂总结上报，安全环保科汇总。

（三）考核标准

1、竞赛组织机构健全，活动计划、部署、方案、组织、检查、评比、表彰、奖励制度健全，各部门参赛人员达到100%。

2、开展经常性的安全生产大检查，对检查的隐患落实整改，对一时无法整改的有应急措施，挂整改跟踪牌形成PDCA循环，并形成记录。

3、安全生产教育有计划，有具体实施方案；定期不定期对各级干部员工进行安全教育培训，并形成记录。

4、积极参加全国“安全生产月“活动，有活动方案、活动计划，并形成记录。

5、组织开展“双十”活动。

6、各分厂各类事故发生率较去年同期下降50%。 7、各部门事故隐患整改率达到100%。 8、现场作业违章为零。

9、工艺操作指标合格率达100%。生产操作事故发生数＜2次。 10、设备故障率＜1%。

11、压力容器及压力管道检测率达到100%。 12、安全设施及设备完好率达到100%。

13、生产现场消防设施、防护器材完好率达到100%。 14、全员受安全培训达到100%。 15、安全合格班组达到90%以上。 16、对照安康杯竞赛考核标准实施考核。 （四）总结评比

1、2012年12月底公司组织“安康杯”活动总结评比工作。 2、如本公司被市有关部门评为“安康杯”先进企业，将对全体员工进行奖励。

3、本公司部门实现上述指标，由公司安委会研究给于奖励。 4、本活动评选10名“安康杯”竞赛活动先进职工。由公司通报嘉奖并颁发奖金。

5、本活动中，没有实现以上考核标准的部门，由公司按照相关责任制给予惩罚。

安全环保科 2012年3月28日