在当下这个竞争激烈的社会氛围中，跳槽成为了目前80、90后职场晋升的一种途径，也正因目前年轻员工的不稳定性，导致企业的人员变动会很大。其中最头疼的一个问题莫过于员工离职时的社保减员问题该怎办?对此，小编站在公司的办理流程角度总结了公司社保减员如何办理的相关问题以及解决方案供大家参考。
对于公司办理社保减员这个问题，首先，缴费企业需要依据合同法进行解除、终止劳动合同才能在当月办理减员。减员时有欠费记录的，缴费的单位在办理减员钱需要清缴欠费。如果是当月应减员的，企业应该在申报当月社保费前每月1到15日办理当月减员申请;如期后不能申请减员的，下月再办理减员。单位需要作废本月申报数据时，可携带以下资料到主管税务机关办理，作废申报后可以再次申报。作废申报把当月产生的单位申报数据、应征明细数据取消。迟办减员退费情形：用人单位未及时为离职员工办理减员而导致多扣费，或因死亡未及时减员人员，需要申请退回多缴社保费。
社保停保办理方法：填写社会保险增减表，增减表每个城市的人力资源和社会保障网上都有，自己去下载就可以，按照下面的提示填写姓名、身份证号码、户口所在地、减少原因、是否在职、盖公司章、然后再提供一份解除证明，证明此人与公司解除合同，同样盖公司章，带着这两份文件去社会保障中心，办理员工社保减少手续。
公司社保减员办理所需资料：
1、社保证明;
2、养老保险手册;
3、员工身份证原件及复印件;
100%在线人力资源服务平台 4、退保申请及相关证明材料。
以下是公司社保减员办理流程图：
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