一、单项选择题
第一章
1. 关于行政道德的本质和发展规律的科学是（） A．政治伦理学 B．行政伦理学 C．管理伦理学 D．行政道德学 2. 专门行使行政权力和制定公共政策的系统是（ ） A．管理系统 B．政治系统 C．行政系统 D．执行系统 3．行政人员在行政执行中的行为代表着（） A．行政人员本人 B．所在机关 C．国家与政府 D．政党
4. 决定了行政伦理具有非功利性和非交换性的是行政的（ ） A．管理性质 B．政治性质 C．公共性质 D．社会性质
5．伦理目标的确立，为行政人员履行职责的行为提供了（ ） A．价值导向 B．评价标准 C．客观依据 D．舆论导向 6．中国古代认为为官从政的基础性道德是（ ） A．公忠 B．廉政 C．诚信 D．爱民
7．中国古代行政伦理思想的中心容和根本问题是（ ） A．如何保持君权永固 B．如何实现统治阶级的整体利益 C．如何对待“民”的问题 D．如何促进社会的全面发展 8．在行政伦理的观念体系中，最根本的是（ ） A．个人与社会的关系 B．公私利益关系 C．法治与德治的关系 D．权利义务关系
9．认识阶级社会中的伦理现象和伦理问题的最基本的方法是（ ） A．历史分析法 B．比较分析法 C．阶级分析法 D．心理分析法
第二章
1. 公共行政中的最基本和最重要的原则性理念是（ ） A．行政效率观 B．行政法治观 C．行政伦理观 D．行政权力观 2. 我国古代社会的传统是（ ） A．重法轻德 B．德法并重 C．重德轻法 D．德法并废 3. 公共行政的科学观也被称作为（） A．实质理性 B．价值理性 C．工具理性 D．社会理性 4. 行政伦理观的价值目标是（） A．提高行政效率 B．健全行政法治 C．确立和完善行政人格 D．培养正确的权力观 5. 中国古代正义思想的主流可以说是（） A．神学正义观 B．天道正义观 C．自然正义观 D．强力正义观 6. 政治哲学讨论的核心问题历来都是（ ）
A．正义 B． C．道德 D．公平
7. 把公平当作各种德行的总称的古希腊思想家是（ ） A．格拉底 B．柏拉图 C．西塞罗 D．亚里士多德 8. 市场经济和商品交换关系是的（ ） A．制度保障 B．必然产物 C．物质前提 D．客观基础
9. 在国家与社会公共事务管理的领域中，最为突出的功能体现在（） A. 防止行政人员的腐化和惰性化方面 B. 使人民行使当家作主的权利 C. 促进社会的和谐发展
D. 加强法治建设，实现依法治国
10. 对于行政伦理关系来说，首要的原则是（ ） A．廉政 B． C．公平 D．爱民 11.纯效率观的公共行政会产生什么不良影响（）
A．使评价偏向于活动投入而忽视效果B．过于重视活动结果C．活动投入与结果并重D．没有不良影响 12. 纯效率观的公共行政会产生什么不良影响（）
A．过于重视价值前提B．使人们专注于活动的合目的性而忽视其价值前提C．同时关注活动合目的性与其价值前提D．没有不良影响
13. 纯效率观的公共行政会产生什么不良影响（）
A．过于重视价值前提B．过于重视活动结果C．为成功而不择手段D．没有不良影响 14. 纯效率观的公共行政会产生什么不良影响（）
A．只有偶尔出现数字虚假现象B．不会出现数字形象工程C．不可避免地产生数字虚假现象D．没有不良影响 15.下列有现代行政权力的公共性说法合适的是（）
A．行政权力是公共利益得以实现的工具B．行政权力是国家特定阶层群体利益保障C．行政权力具有普选性D．以上说法都不对
16. 下列有现代行政权力的公共性说法合适的是（）
A．行政权力具有超然性B．行政权力具有派生性C．行政权力具有普选性D．以上说法都不对 17. 下列有现代行政权力的公共性说法合适的是（）
A．行政权力具有地主性B．行政权力具有全局性C．行政权力为部分公众群体服务D．以上说法都不对
第三章
1. 在社会主义国家，行政道德的基本要（ ） A．遵纪守法 B．为人民服务 C．廉洁奉公 D．尽职尽责
2. 在我国，行政人员把服务精神贯彻到行政管理活动中并通过公共行政的服务价值的实现去实现个人价值的职业选择和道德追求的总和是（ ）
A．行政责任 B．行政良心 C．行政理想 D．行政作风 3. 思想政治工作的“重中之重”是（ ） A．增强法治观念 B．提高道德水平 C．加强理想与信念教育 D．加强制度建设 4. 理想与信念教育更多地属于何种畴？（ ） A．法制教育 B．政治教育 C．道德教育 D．文化教育
5. 行政人员在行政管理活动中对某些事物或工作的评价和行为倾向称为（） A．行政作风 B．行政理想 C．行政态度 D．行政责任
6．行政作风是行政道德的构成要素和行政道德的（） A．主观努力 B．客观基础 C．在体现 D．外在显现
7．行政作风形成的基础和根本途径是行政人员的（ ） A．行政管理实践 B．行政能力培养 C．知识理论学习 D．思想政治教育 8．下面关于行政作风的论述中，正确的是（ ） A. 行政作风仅指行政人员的个人作风 B. 行政作风即行政办事作风
C. 行政作风与行政人员的个人气质无关 D. 行政作风仅指行政机关的工作作风
第四章
1. 下面关于良心的说法中，错误的是（ ） A．良心不是与生俱来的 B．良心是没有阶级性的 C．良心的容是客观的 D．良心是一种道德畴 2. 下面关于行政良心的表述中，正确的是（ ） A. 行政人员应该照章办事，而不能讲良心
B. 行政人员在执行政策时，要讲感情而不是讲政策 C. 行政人员制定政策的依据是法律，与良心无关
D. 在社会主义国家，行政人员按政策办事和凭良心办事是统一的 3. 行政人员的德性是行政良心的（ ） A．在本质 B．外在形式 C．主观要素 D．客观基础 4. 行政人员行政行为的裁判者是（ ） A．行政理想 B．行政责任 C．行政良心 D．行政荣誉
5. 下面关于行政良心和行政良知的关系的表述中，错误的是（ ） A. 行政良知是发现行政良心的过程 B. 行政良知是形成行政良心的途径 C. 行政良心是行政良知的根据
D. 行政良知是认识行政良心的过程 6. 行政良知的全部容是（ ） A．诚信和忠恕 B．爱国和爱民 C．勤政和廉政 D．遵纪和守法
7.下面关于个人良知与社会良知的关系的表述中，错误的是（ ） A．个人良知以社会良知为容 B．个人良知以社会良知为前提 C．社会良知以个人良知为形式 D．社会良知以个人良知为基础 8.下面关于行政良知的表述中，错误的是（ ）
A.行政良知与个人良知、社会良知在现实中是一致的 B.行政良知是建立在个人良知和社会良知的基础上的 C.从实质上看，行政良知是以个人良知和社会良知为容的 D.行政良知是个人良知和社会良知的派生物
9. 行政人员运用行政道德的技能，在行政伦理学中称为（ ） A．行政能力 B．行政良能 C．行政效能 D．行政技能
第五章
1. 行政责任的具体实现主要体现为（ ） A. 道德责任 B. 法律责任
C. 外部性责任 D. 消极责任
2. 严格意义上的行政责任体系出现在下列各社会治理模式选项的（ ）中 A. 统治型 B. 服务型
C. 管理型 D. 以上都不对
3. 行政人员在行政管理活动中的最基本宗旨是（ ） A. 忠于党 B. 忠于国家 C. 为所在组织谋利益 D. 为人民服务 4. 行政人员职业价值观的基本容是（ ） A. 廉洁奉公 B. 遵纪守法 C. 对行政之公共性的信仰 D. 勤政为民
5. 培养行政人员的责任意识，首要的任务是（ ） A. 促进行政人员公共性信仰的生成 B. 严格控制其权力的行使 C. 树立行政人员的道德自主性
D. 加大对不负责任行为的惩罚力度
6. 行政人员对物欲和权欲的自我控制和调节，主要表现为哪一种责任意识（A. 意识 B. 宽容意识
C. 节制意识 D. 公正意识
7. 我国行政责任制度中，具有精神核意义的是（ ） A. 宪政责任制 B. 政党责任制 C. 有限目标管理制 D. 公仆责任制 8. 普遍的行政责任意识的形成，关键在于（ ）
A. 行政人员的独善其身 B. 行政责任制度的建设 C. 行政组织的教化 D. 社会创造的外在环境 9. 行政责任制度设计的出发点是（ ）
A. 为人民服务 B. 忠于国家 C. 忠于党 D. 忠于组织 10. 管理行政的人性假设是（ ）
A. 人性恶 B. 人性善 C. 既非善，也非恶 D. 既恶又善
第六章
1. 下列容不属于我国政府行政纪律六项基本容之列的是（ ） A．政治纪律 B．公共道德纪律 C．政治中立纪律 D．安全纪律
2. 对行政纪律社会性的正确理解是（ ） A. 行政纪律的有些容使用于每一个社会成员
B. 行政人员生活在普通的社会生活中，纪律容必然反映社会规的要求 C. 行政纪律既要考虑社会影响，又要关注维护自身组织秩序中的作用 D. 行政纪律反映社会经济发展要求
3. 法律规和行政纪律规的区别之一表现在（ ） A. 法律规具有强制力
B. 部分领域行政人员不受法律规约束 C. 纪律规包含很多不成文的容
D. 二者的容规定和约束力层级不同
4. 我国的党纪处分和政纪处分都包含的一种形式是（ ） A．警告 B．记过
） C．留观 D．降级
5．行政伦理建设的基础和核心是（ ） A．经济基础不断发展 B．监督制约机制不断健全 C．行政人员自律 D．依法行政
6.“他律”与“自律”的关系是（ ） A．“他律”是“自律”的必要条件 B．“他律”是“自律”的基本归宿 C．“自律”是“他律”的必经之路 D．“自律”是“他律”的前提基础
7.国外把行政纪律的特征形象地表述为“烫炉法”主要是针对行政纪律的（ ） A.广泛性 B.公共性 C.强制性 D.具体性
8.行政纪律公共性的集中体现是（ ） A.对全社会成员普遍适用 B.适用于一切公共事务
C.既适用于行政人员公务活动又适用于其私人身份活动 D.使用于行政人员公务活动以
9.行政纪律社会性主要表现为（ ） A.行为所造成的社会影响 B.对全社会成员普遍适用 C.直接作用于社会管理活动 D.所有社会组织普遍存在
10.下列特征中不为法律规和纪律规所共有的是（ ） A.成文性 B.罪责自负性 C.强制性
D.国家意志性
11.行政纪律与法律有所不同，下列说法不正确的是（）
A.产生方式不同B.调整对象不同C.容不尽相同D.责任后果相差不大 12. 行政纪律与法律有所不同，下列说法不正确的是（B） A.层次不同B.产生方式相似C.调整对象不同D.责任后果不同
13.关于行政人员自律在行政伦理建设中的作用的说法，不正确的是（）
A.自律是行政伦理的核心B.自律是行政伦理建设中最基本的在根据C.自律精神是保障制度本身伦理性的前提D.以上都不对
14.提高行政纪律有重要意义，不包括（）
A.有利于建设稳定高效的行政队伍B.有利于对行政权力进行约束C.有利于规化管理D. 以上都不对 15.下列不属于行政道德失现象的是（）
A.以原则为准，一成不变B.以权谋私C.经济D.腐化堕落 16.不属于行政纪律特征（）
A.具体性B.灵活性C.公共性D.基础性 17.不属于廉政纪律主要包括容的是（） A.贪污B.C.以权谋私D.违规收礼
18. 不属于廉政纪律主要包括容的是（）
A.挪用公款B.影响公正公务的宴请C.交往聚会D.从事营利活动
第七章
1. 行政荣誉是社会舆论对行政组织及其行政人员的行为做出的（ ）的道德评价以及行政人员的全体或个人对这种评价的自我意识
A. 否定性 B. 肯定性 C.中性 D.客观 2. 行政荣誉按照（ ）来划分，可以分为团体荣誉和个人荣誉 A.荣誉主体 B.产生的原因 C.容 D.形式
3. 行政荣誉按照（ ）来划分，可以分为职业荣誉、道德荣誉和行为荣誉 A.荣誉主体 B. 容和产生的原因 C.评价主体 D.形式 4.行政荣誉是维护和促进（）的结果
A.团体利益 B.组织利益 C.个人利益 D.公共利益
5. 在上级的命令、法律的规定和公共利益发生矛盾的时候，以（ ）作为行政行为选择的原则 A. 服从上级命令 B. 遵守法律规定 C. 道德判断 D. 维护本部门利益 6. 行政荣誉是行政人员的（ ）的有效途径 A.法律责任、道德责任转化为行政责任 B.行政责任、道德责任转化为法律责任 C.行政责任、法律责任转化为道德责任 D.行政责任转化为法律责任和道德责任 7.行政管理实践选择了（ ），这样可以调动行政管理组织及其工作人员的积极性与创造性，使其在享有权力的同时有承担相当的责任
A.无限责任制 B.有限责任制 C.无责任制 D.半责任制
第八章
1. 从行政人格的现实表现来看，它是（ ） A．个体人格 B. 组织人格 C．职业人格 D. 群体人格
2. 在行政人格的构成要素中居主导地位，对行政人员的行为起支配作用的是（ ） A. 行政理性 B. 行政感情 C. 行政习惯 D. 行政信念 行政人格的最后完成，表现为（ C ） A．行政意志 B. 行政信念 C．行政习惯 D. 行政情感 4. 工具人格体现的社会关系是（ ） A. 人对人之间的人身依赖关系 B. 人对物的依赖关系
C. 以物的依赖性为基础的人的独立性 D. 以上都不对
5.在服务行政模式中，行政管理活动以哪种治理方式为主（ ） A. 法治 B. 德治 C. 权治 D.人治
6.公共领域的性质决定了哪种人格模式是现阶段的理想行政人格（ ） A．依附人格 B.行政人格 C．社会人格 D.独立人格
7.在社会治理体系中，具有统摄意义的价值理念是（ ） A. 法治观念 B. 效率观念 C. 服务价值 D. 协调理念 8. 行政人员独立人格生成的关键因素是（ ） A. 法律制度 B. 行政组织
C. 组织环境 D. 行政人员个体
9. 行政人员自觉遵守党纪、政纪、国法的规和约束，是其哪一方面的修养的表现（ ） A. 道德修养 B. 法律修养 C. 政治修养 D. 作风修养
第九章
1. 在政府治理模式走向德治的过程中，治理工具主要表现为（ ） A. 法律制度 B. 伦理规 C. 政策法规 D. 行政法规 2. 一般伦理规以哪种模式为主（ ）
A. 应为模式 B. 勿为模式 C. 能为模式 D. 可为模式 3.下面哪一项是行政伦理规独有的特征（ ） A. 公开性 B. 概括性 C. 政治性 D. 明确性
4．明朝开国皇帝朱元璋亲自制定哪部法令以惩治贪污行为（ ） A．《官刑》 B.《杂法》 C．《大诰》 D.《吕刑》 5.1997年5月25日，中共中央和国务院颁布了（ ） A.《关于党风廉政建设责任制的规定》
B.《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》 C.《中国共产党纪律处分条例》
D.《关于党政机关厉行节约制止奢侈浪费行为的若干规定》
6.探寻行政伦理规的制定依据，实际上是对行政人员（ ）本质的追寻 A．道德 B．自然 C．社会 D．法律 7.现阶段，我国行政人员最基本的行政伦理要：（ ） A．勤政为民 B．廉洁奉公 C．求真务实 D．实事 8.在关于奉公的行政伦理规中，（ ）是“三个代表”重要思想的落脚点，也是我们一切工作的出发点 A．代表先进文化的前进方向
B．代表先进社会生产力的发展要求 C．始终代表最广大人民群众的根本利益 D．加强党风廉政建设 9.现阶段的行政伦理规中，（ ）是解放思想、实事思想路线的具体体现 A．求真务实 B．廉洁奉公 C．勤政为民 D．艰苦奋斗 10.求真务实最后的落脚点是：（ C ）
A．要真心实意 B．要有真才实学 C．真抓实干 D．要以效率为本 11.不是廉洁具体容的是（） A.不贪B.不占C.不奢D.不浪费 12.不是奉公的具体容的是（）
A.忠于事业B.忠于党C.忠于国家D.以人民利益为本 13. 不是奉公的具体容的是（）
A.忠于职守B.忠于党C.服从全局D.团结协作 14.不是奉公的具体容的是（）
A.忠于国家B.忠于党C.不浪费D.一心为公 15.下列对行政伦理规理解不确切的是（）
A.是主观性与客观性统一的B.体现了人类对行政伦理关系的自觉认识C. 体现了人类对行政伦理关系的自觉规D.以上都不对
16. 下列对行政伦理规理解不确切的是（）
A.体现了人类的主体性B.体现了人类的创造性C.对行政人员及其行为具有客观的制约性D.以上都不对
17.行政伦理规不包括的主观表现形式的是（）
A.行政伦理感知B.行政伦理概念C.行政伦理畴D.行政伦理判断
第十章
1．政府信任关系是指（ ）对政府及其行政人员管理活动的合理期待 A． 公民 B． 公众 C． 行政相对人 D． 行政官员 2．政府信任关系中最基本、最主要的方面是（ ） A. 社会或公众对政府的信任状况 B. 政府对社会和公众的信任状况 C. 行政组织下级对上级的信任状况 D. 行政机构部门之间的信任状况
3．考察政府信任关系的一个重要指标是（ ）
A． 政治疏离感 B． 政治信任感 C． 政府信誉度 D． 公众好感 4．良好的政府信任关系对于政府存在而言，（）
A． 毫无关涉 B． 不存在根本的意义 C． 是政治合法性的来源 D． 可能引发一些问题 5．对于社会信用体系而言，良好的政府信任关系具有（ ）作用 A． 对照 B． 领导
C． 完善 D． 示和推动 6．利益一致原则是建立和维护政府信任关系的（）
A． 根源 B． 本质 C． 策略 D． 基础和前提 7．建构政府信任关系的客观原则要求政府在行政活动中（ ） A. 代表公众利益，满足公众需要，实现公众的价值 B. 表现出脚踏实地．真抓实干的工作作风
C. 增加政府透明度，在可能条件下尽量多的让公众了解政府的情况 D. 各级政府．政府各部门在权力运行中彼此配合协调
8．建构政府信任关系的公开性原则要求政府在行政活动中（ ） A. 代表公众利益，满足公众需要，实现公众的价值 B. 表现出脚踏实地．真抓实干的工作作风
C. 增加政府透明度，在可能条件下尽量多的让公众了解政府的情况 D. 各级政府．政府各部门在权力运行中彼此配合协调
9．建构政府信任关系的整体性原则要求政府在行政活动中（ ） A. 代表公众利益，满足公众需要，实现公众的价值 B. 表现出脚踏实地．真抓实干的工作作风
C. 增加政府透明度，在可能条件下尽量多的让公众了解政府的情况 D. 各级政府．政府各部门在权力运行中彼此配合协调
第十一章
1. 行政道德评价的标准的基本特性是（） A．主观灵活性 B．客观性 C．社会通用性 D．强制执行性
2.以下各组畴属于“自律”与“他律”关系的是（） A. 社会舆论监督与法制规监督 B. 上级主管部门监督和部门部监督
C. 心信念和社会舆论
D. 行政行为习惯与行政人员心信念
3.上下级之间以工作报告、工作指导与工作督促方式所进行的行政伦理监督通常属于（） A. 自我监督 B.行政监察 C. 审计监察 D.舆论监督
4.分析我国目前行政道德失现象存在的原因，主要是由于（） A. 行政人员既是“行政人”也是“经济人”
B. 社会转型期价值观念的多元化和制度监管存在真空地带 C. 公共管理涉及的领域过多，摊子过大 D. 社会经济快速发展的必然结果
5. 行政道德评价标准理想性与现实性统一表现为（） A．道德标准理论完备，而实际执行不必苛求严格
B．兼顾道德标准要求“应然”向“实然”的转化趋势 C．标准问题的具体性和灵活性
D．道德标准要反映社会经济发展实际 6. 行政伦理监督的最终目的就是（） A．惩前毖后，治病救人 B．打击违规，预防犯罪
C．保证行政管理目标准确、及时地实现 D．监督与惩罚并重
7.在我国，人民代表大会行使权力监督的主要形式是（） A．行使工作计划审查权
B．通过报纸、刊物等媒体揭露问题 C．行使职能监督权 D．审计监督
8.我国行政伦理监察的一部重要规章《中华人民国行政监察条例》于哪年通过（） A．1980年 B．1957年 C．1987年 D．1990年 9.行政伦理评价最重要的方式是（）
A．行政行为习惯 B．行政人员心信念 C．社会舆论 D．行政监察 10.中华人民国监察部于哪一年正式成立（）
A．1978年 B．1990年 C．1987年 D．1956年
二、判断题 第一章
1. 行政伦理学作为一门新兴的边缘性学科，只研究关于行政道德的本质 2. 行政伦理学作为一门新兴的边缘性学科也研究行政道德发展规律
3. 行政道德是一种权力道德，它只表现为社会对国家行政机关及行政人员在权力运用过程中提出的道德要求 4. 行政道德是一种权力道德，它也体现着行政机关及行政人员在权力行使过程中应追求的价值目标
5. 行政伦理学与伦理学也有着直接的在联系在某种意义上讲，行政伦理学是伦理学的一个分支学科，属于基础伦理学畴
6.行政伦理学与伦理学也有着直接的在联系在某种意义上讲，行政伦理学是伦理学的一个分支学科，属于应用伦理学畴
第二章
1.行政效率是公共行政追求的唯一目标
2.探索提高行政效率的途径向来是行政学的宗旨 3.我国古代社会的传统是重德轻法
4.从总体上讲古代的中国属于人治的国家 5.从总体上讲古代的中国属于法治的国家
6.在行政权力所确立的人与人之间的关系中，掌握行政权力的一方是权力主体，总是处于主动的和支配的地位，受权力作用的一方是权力客体，总是处于被动的和服从的地位
第三章
1. 社会主义国家的行政伦理学需要在行政管理这一特殊职业的意义上来探讨道德理想的问题这是社会主义条件下的行政伦理学的特点
2.社会主义国家的行政伦理学需要在行政管理这一特殊职业的意义上来探讨法治理想的问题
3. 在社会主义国家，行政人员应当把承担和履行服务人民的社会义务置于其职业追求的首位，并在此前提下把实现个人价值与实现社会价值即为人民作贡献结合起来
4. 行政人员所要追求的理想人格就是他的行政道德素质
5. 行政道德素质即行政道德品质或行政道德操守，表现为诚信、廉洁、创新、宽容等优秀品质 6.行政态度障碍主要指行政人员形成了不正确的态度或消极态度
第四章
1. 在社会主义国家，行政人员按政策办事和凭良心办事是统一的 2. 在社会主义国家，行政人员只能按政策办事
3. 在社会主义国家，行政人员可以适当改变政策规定，以按凭良心办事为最终标准 4. 行政良知是形成行政良心的途径 5. 行政良心是行政良知的根据
6. 行政良知有着两种存在形式，一方面，它是行政人员个人的良知；另一方面，它又是行政管理这一特殊职业从业者全体的良知
第五章
1. 现代公共行政在直接表现上是以责任体系的形式出现的，行政体系的运行过程是公共权力的运行过程，同时也是行政责任体系产生的过程
2.公共权力的行使首先是服务于国家的政治目标的，在特定的历史阶段中还是从属于国家的政治统治的目的的 3.公共行政主体的行政管理活动，是建立在行政责任的基础上的，这是确保整个社会有效约束公共权力、确保社会进入良性运行状态的可靠工具
4. 效率与公正构成了行政体系存在的最基本的价值
5. 实现个体行政责任意识向行政责任制度的转化，并最终形成群体的行政责任意识，是优化行政管理所要追求的目标
6. 效率是行政体系存在的要考虑的唯一价值
第六章
1. 行政纪律的作用和目的是行政组织为了维护公共利益和组织整体利益
2. 行政纪律的不断完善是现代行政管理发展的必然要求，更是实现行政伦理道德制度化的保障
3. 狭义的行政纪律主要是指政府中的纪律，广义的行政纪律则包括一切组织中由行政机构所制定并要求其成员遵守的服务于行政管理需要的纪律
4. 从调整对象看，行政纪律规调整的围仅局限于行政人员的公务行为及与公务活动有关的其他行为
5. 行政纪律生成和运行机制的功能就是解决以行政条例、规章等形式出现的伦理道德禁令如何监督、规行政人员行为的问题
6. 行政纪律的作用和目的只是为了维护行政组织
第七章
1. 行政荣誉是社会舆论对行政组织及其行政人员的行为做出的肯定性的道德评价以及行政人员的全体或个人对这种肯定评价的自我意识
2. 行政荣誉按照容和产生的原因来分，可以分为职业荣誉、道德荣誉和行为荣誉
3．行政荣誉对行政人员个体的作用主要表现为：道德评价作用；道德激励和利益激励作用；外监督作用 4．行政荣誉对社会的作用主要表现在：第一，导向与示；第二，惠及社会
5. 授予荣誉的主体可以是国家机关、社会公众和行政人员自身其中，国家机关是授予行政荣誉的最重要、最权威的主体
第八章
1. 行政人格在行政行为中生成，其本质就是行政人员持续的自我塑造和自我完善过程
2. 行政信念是行政理性、行政情感、行政意志的综合与深化，它在行政人格中居主导地位，对行政人员的行为起支配作用
3. 现实生活中，行政人格的作用表现为一种人格的力量，对于社会有一种示和教育作用，对行政人员自身则有一种人生的导向和激励作用
4． 对于行政人员来讲，人生修养应着重从三方面进行：第一，政治修养；第二，道德修养；第三，作风修养 5．行政人格最根本的特征是行政价值与自我价值的统一 6. 行政人格在行政规中规定中形成
第九章
1．行政伦理规的特征包括：政治性、强制性、示性、程序性
2. 行政伦理规在本质上是整个社会）对行政人员基于公共秩序所提出的道德愿望和要求 3. 廉洁奉公）是行政人员必备的最基本的行政道德，是行政人员行为的道德底线
4.要做到勤政为民，必须要树立三种意识：一要树立责任意识；二要树立学习意识；三要树立宗旨意识 5. 要真抓实干，必须做到实事，尊重客观规律；以效率为本，建设高效、务实的责任政府；以创新为动力 6.强制性不是行政伦理规的基本特征
第十章
1. 政府信任关系的特性是：隐性和稳定性
2. 要从根本上克服信任危机现象并建立起普遍的信任关系，一方面需要社会成员个体道德素质的提高，另一方面，是要确立起一种能为社会成员普遍信任的制度性安排与制度性承诺
3. 公众对政府的合法性认同及其信任投入，主要基于三个来源：一是对产生政府管理的国家主权的信念；二是对政府管理效能的相信；三是对政府所能提供服务的预期
4．就我国而言，政府对公民合理预期的回应包括两方面的容：第一，做到以德用权；第二，政府需要建立起全新的能够充分体现对公民期待的理解、尊重的行政文化
5．在现实的行政过程中，公共政策方面存在的一些问题影响公共政策的效力，严重破坏了政府的公信力主要问题是：朝令夕改和执行不力
6. 政府信任关系的特性是：外显性和不确定性
第十一章
1. 行政道德评价的目的是使行政人员自觉地调整行为，对整个社会的道德风尚产生积极的影响
2. 从评价的手段和途径区别，行政道德评价可以分为社会舆论、行政行为习惯和行政人员的心信念三种 3.舆论是行政道德评价中最重要的方式之一，它由口头议论和大众传播两方面构成
4．行政伦理监督的基本原则是行政伦理监督所应当遵循的准则和指导思想，它对行政伦理监督的实施工作起着指导和规作用
5. 西方行政伦理监督除了注重制定廉洁从政的法律制度，强调监督机制建设，不断加强行政人员职业伦理教育之外，值得注意的还有两点：一是在野党的监督作用日益明显；二是由利益集团和大众传媒共同构筑的社会舆论监督比
较有效
6. 行政道德评价的目的是使行政人员在监督机制下调整行为，提高行政能力
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