和谐管理的本质是二元相对平衡

ＲＥＳＥＡＲＣＨ　自政府提倡建设　和谐社会”以来，追求和谐　成为共识，“和谐“之说，表达出了国人内心深处的　平衡。那阴阳是指什么呢７阴阳是指宇宙中的两　种相辅相成的元素．当阴阳两个元素相对平衡时，　潜意识，故引发了如潮的共鸣。但口耳相传的　和　谐”，更多的是指一种理想的目标，或是更多的指一　种心理的感觉．而不是一种方　法，如何达到和谐却是大家关　心的问题。虽然有人局部地阐　述：欲建和谐社会，需城市与乡　村之间达到平衡，拉开收入差　距与提高最低收入保障之间达　宇宙间的事物就健康、协调、和谐地发展。阴阳二　元的定义是这样的：　阳：强力的、动态的、向上的、亢奋的、开放的、　积极的因素，称之为阳。　阴：柔弱的、静态的、向下的、平静的、收敛的、　保守的因素，称之为阴。　举例如：　阳　阴　’到平衡等等，却没有说明和谐　社会的总的本质是什么。在这　许多纷繁复杂的现象后面，我　们假定隐藏着一个总的本质，　这个本质总体上决定了社会是　否和谐，组织是否和谐，管理是　男　热　白天　文　、Ａ　，　夜晚　山北　山南　光明　坚硬　阴暗　柔软　被动　否和谐，本书的任务就是揭示　这个本质，这个本质就是　阴阳　二元相对平衡”。　主动　在中国长大的人区分阴阳并不困难，读者可　以试着去区分。既然传统阴阳哲学认为宇宙间的　一在这里先要说一下阴阳二　元的概念的来源，阴阳这两个　概念是中国传统哲学的术语，　阴阳哲学对中国文化影响甚大，影响了生活、艺术，　切事物，阴阳相对平衡了，事物就顺利、健康、和　谐地运行了，而人体是宇宙的一个部分，所以也要　阴阳相对平衡，身体就健康了。推而广之，社会管　理也是宇宙的一个部分，它也是由阴阳二元构成　的，列表如下：　阳　阴　行政等，甚至影响到了医学。在中医类大学，人们　常常误认为学医的学生肯定是直接学习医学知　识，其实不是这样的，中医类大学的学生先学的是　哲学，即阴阳哲学，因为中国的中医，完全是以阴阳　哲学为指导的，中医医术是阴阳哲学的一个具体　刺激欲望（市场经济机制）　抑制欲望（宗教　或思想教育）　民主权利　民主职能　运用。任何一本中医学入门的书，第一章必定是讲　阴阳哲学。中医认为，人体的所有元素归根到底分　接受外来思想　法制　弘扬传统文化　－德治　为阴阳两大类，所谓人体健康就是阴阳二元相对　特区　非特区　维普资讯 http://www.cqvip.com

拉开收入差距　提升公民最低生　活水平　上级能力　给员工压力　下级能力　给员工放松　工会　阳性人才选拔制度　市场经济　阴性人才选拔制度　国家干预经济（计划经济）　公司所有者　地方首长对上型考核　民营经济　城市　地方首长对下型考核　国营经济　农￣，－ｊ－　所以，和谐的企业是阴阳相对平衡的企业。企业是组织　的典型代表，所谓和谐组织就是阴阳二元相对平衡的组织。　二元相对平衡理论总的理论概述为：　招商引资　驱除劣资　宇宙问万事万物分阴阳。阴阳同层次同范畴。　阴阳相对平衡，事物就健康地运行发展。　阴阳互根互存。　阴阳可分，以至无穷。　阴阳至极而换，重阴必阳，重阳必阴。　诸对阴阳中有主次之分。　西方政府负责人竞选获官　西方政府各部内的论资排辈　公务员制度　增加个人选择　生产法规　减少社会禁忌　消灭过时法规　而所谓和谐社会就是阴阳二元相对平衡的社会。　管理整顿的原则是：事急治标，事缓治本，总体是标本兼　治。　当然企业也是宇宙的一个小部分，它的阴阳二元构成是　阳　阴　管理中阴阳是随目的而分，同一事物目的相反，阴阳不　同。　利益机制　中式头脑风暴会　思想工作（组织文化建设）　对抗性决策　阴阳相对平衡主”和”，矛盾论主“斗”，两者主要共性是承　认世界是二元的。　（难理解则见第二章）　放权　开拓性人员（喜欢跳槽）　（难理解则见第二章）　控制　稳定性人员（喜欢稳定）　阴阳论是二元思维，中庸之道是一元思维。　用阴阳二元相对平衡的哲学指导社会管理　就是建设和　谐社会。　多劳多得　君子　大锅饭（福利）　小人　用阴ＰＮ＇－￣相对平衡的哲学指导组织管理　就是建设和　谐组织。　建设规章　生产系统　消灭规章　质控系统　至于上述的具体内容是什么　就须细看本书了。　在这里要区分一下和谐社会、和谐组织、和谐管理之间的　关系。通过和谐管理才能形成和谐组织，组织中最大的就是　奖　罚　销售部（进钱的）　硬性计划　强制协调　事前控制　市场部（花钱做宣传）　柔性计划　自愿协调　社会，而欲达成和谐社会，就须和谐管理，而和谐管理的本质　是阴阳二元相对平衡。礓　事后控制　２００６１１企业研究７