向上级申请留人的请示
向上级申请留人的请示一般需要经过一定的正式程序，以确保决策的透明性和合规性。以下是一个一般性的向上级申请留人的请示书写步骤：
1. 标题：
• 在文档的开头，写上标题，如“向上级请示留人申请”。
2. 称谓和致辞：
• 写上日期，并在日期下方写上上级的称谓，如“尊敬
的XXX先生/女士：”。 3. 引言：
• 在引言中简要概述请示的目的，说明申请留人的原
因和背景。 4. 留人的理由：
• 提供详细的留人理由，解释为什么需要留下这个人
员，他们在团队中的价值和贡献，以及他们的工作表现。 5. 工作计划和职责：
• 说明留人期间的工作计划和具体职责，以确保上级
了解被留人员将承担的任务和工作责任。 6. 留人期限：
• 确定留人的期限，明确开始和结束的日期。
7. 团队变化预期：
• 如果因此而导致团队结构或工作安排的变化，请提
前说明，并提供对这些变化的评估。 8. 风险和挑战：
• 诚实地陈述留人可能面临的风险和挑战，以及你的
团队已经考虑并准备应对这些问题的计划。 9. 建议和备选方案：
• 提出向上级的建议，解释为什么留人是最好的选择，
并列出可能的备选方案。 10. 结尾：
• 总结请示，表达对上级审慎考虑的感谢，并表达对
决策的尊重。 11. 落款和署名：
• 在文末写上自己的称谓、单位和联系方式，并在下
方签署名字。
这份请示书需要根据具体情况进行调整，确保内容全面、清晰，并符合组织内的正式文书要求。在提交之前，最好能够先与上级进行沟通，以确保他们了解你的申请，并提供可能的建议。
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