行政岗位晋升制度

行政岗位晋升及薪酬制度

岗位晋升制度和薪稠体系的建立和执行，是公司发展和人文化的重要体现，是为了各相关联的岗位职员对自己的发展空间和晋升空间的明确和把握。同时制订本制度是为了加强公司稳固、平衡的发展；岗位晋升及薪稠体系将以表格的形式展示，以文字的方式加以解释和说明；岗位晋升及薪稠体系将作为公司的企业执行标准，为行政体系全体成员遵照执行，不得更改。 岗位晋升及团队组建，如下图 一、行政部 岗位名称 岗位要求 试用期限 试用薪资构成 转正薪资构成 饭贴 年终 奖励 晋升要求 晋升岗位 底薪 饭贴 底薪 23周岁以上，中专及以上学历，熟练操作办公软件；认真、细心、耐心、责任心；1-3 有一定的文字写行政作能力，认可公文员 司的企业文化和发展方向。 800 5元1000 每天 5元 每天 熟练操作办公软件，做事认真、谨慎；细心、周到；有较强的协调能力，能够安行政竞评 排、完成行政会议助理 的组织、记录工作；认可公司的企业文化和发展方向。 工作内容：负责前台电话、传真、客户的接待引见，登记工作；协助行政助理办公品采购及行政助理安排的其他事宜。 福利待遇：享有公司重大节日的福利补助，享受公司行政部规定的员工晋升制度。享受年终奖励制度的竞争。 岗位名称 试用期限 试用薪资构成 转正薪资构成 饭贴 年终 奖励 晋升要求 晋升岗位 岗位要求 底薪 饭贴 底薪 24周岁以上，大专及以上学历，有较强的组织、协调能力，熟悉行政人事关系的办助理 理，熟练操作办公软件，细心、耐心、责任心、上进心及吃苦耐劳的精神，认可3个月 1200 5元1400 每天 5元 每天 25周岁以上，大专及以上学历，熟悉行政管理办法，有教强的组织、协办公竞评 调能力，有分析、室主组建人力架构的任 能力，认可公司的企业文化和发展方向。 公司的企业文化和发展方向。 工作内容：负责公司后勤工作的安排和执行，负责公司人事关系的办理和劳务合同的签署及编外人员的劳务手续的办理，负责协助办公室主任安排的其他事宜及指导文员的其他工作； 福利待遇：享有公司重大节日的福利补助，享受公司行政部规定的员工晋升制度，享受每年1—2次的企业行政管理培训，享受年终奖励制度的竞争。

岗位名称 岗位要求 试用期限 试用薪资构成 转正薪资构成 饭贴 年终 奖励 晋升要求 晋升岗位 底薪 饭贴 底薪 本科以上学历，有5年的企业管理经验，较强的组织协调能力，熟悉国家关于企业各类行政管理办公办法及法律法室主规，认可企业的任 文化和发展方向。 6个月 2000 5元5元每2500 每天 天 任职期限不低于二年，有2年以上大型企业行政管理经验，认可企业文化及发展方向，行政竞评 有预测企业人才 储备的能力，有较强的社会行政关系，认可企业的文化和发展方向。 工作内容：负责公司行政、人事的整体监督和指导工作，掌握企业人才库的储备率，负责行政制度的拟订、审阅、上报等，负责协助行政的交代的其他事项。 福利待遇：享有公司重大节日的福利补助，享受公司行政部规定的员工晋升制度，享受每年4次的企业行政管理培训，享受年终奖励制度的竞争；享受外出随时用车的权力。 岗位名称 试用期限 试用薪资构成 转正薪资构成 饭贴 年终 奖励 晋升要求 晋升岗位 岗位要求 底薪 饭贴 底薪 大专及以上学历，有六年以上的企业管理经验，对行业的发行政展有一定的前瞻 性，有责任心、细心、忠心、公益心，认可企业文化及公司的发展方向 6个月 3000 5元5元每4000 每天 天 竞评 -- -- 工作内容：负责公司生产、仓管、行政、人事、货运车辆调度的整体监督和指导工作，掌握企业人才库的储备率，负责企业制度的拟订、审阅、上报等，负责企业员工活动的整体策划，负责协助行政副总的交代的其他事项。 福利待遇：享有公司重大节日的福利补助，享受公司高层会议的参与权利，享受公司不定期的企业管理培训，享受专车一辆或交通工具的油费报销福利。 二、财务部

岗位名称 试用期限 试用薪资构成 转正薪资构成 饭贴 年终 奖励 晋升要求 晋升岗位 岗位要求 底薪 饭贴 底薪 23周岁以上,大专及以上学历,相关专业,相关财务工作经验一年以出纳 上,诚实\\细心\\耐心\\责任心,认可企业的文化和发展方向. 23周岁以上,大专及以上学历,相关专业毕业,熟练操作办公软件,了解并掌握一定的财务工作,耐心\\细心\\财务责任心\\认真\\诚助理 实,认可企业的文化和发展方向. 3个月 1000 5元5元每1200 每天 天 任职时间不低于两年,熟悉财务出纳的工作内容,熟练办理企业税务事务,具有相关的竞评 资格证书,认可企业的文化和发展方向.无过失者,经总经办讨论后任命. 财务主管 工作内容:负责公司的现金\\银行出入帐的对迄及日记帐\\来往客户的帐目的核对\\确认;的开、登记等汇报工作;协助财务主管交代的其他事项. 福利待遇：享有公司重大节日的福利补助，享受公司财务部规定的员工晋升制度。享受年终奖励制度的竞争。

岗位名称 岗位要求 试用期限 试用薪资构成 转正薪资构成 饭贴 年终 奖励 晋升要求 底薪 饭贴 底薪 晋升岗位 26周岁以上,大专及以上学历,财务具有会计证书,主管 会计从业经验两年以上,熟悉国3-65元5元每1600 2000 个月 每天 天 任职时间不低于两年,熟悉国家的竞评 财务,能够为企业的发展提出合理化的财政建财务经理 家的财务,能够针对企业性质做到合理税务,有一定的管理\\协调能力,认可企业的文化和发展方向. 议, 工作表现优异者,经总经办讨论后直接任命. 工作内容:负责财务部门的整体部署工作,负责制定财务工作计划及向上级汇报工作,负责指导\\监督现金出纳\\财务助理的财务日常工作.协助财务经理交代的其他事项. 福利待遇：享有公司重大节日的福利补助，享受公司财务部规定的员工晋升制度。享受专项培训2-5次,享受年终奖励制度的竞争；享受公司管理层会议的参与权利。 备注：

岗位名称 岗位要求 试用期限 试用薪资构成 转正薪资构成 饭贴 年终 奖励 晋升要求 晋升岗位 底薪 饭贴 底薪 26周岁以上，具有2年以上的大型企业财务管理经验，任职时间不低于3年,熟悉国家的财务,能够为企业的发展提出合理财务化的财政建议, 经理 认可企业文化及发展方向. 6个月 2200 5元5元每3000 每天 天 任职时间不低于5年，责任心、细心、耐心，工作表现优异，对企业的发展有特殊贡献者。对企业财务管财务竞评 理有个人独到的总监 见解和执行办法。有较强的 领导管理协调能力。认可企业文化及发展方向。 工作内容：负责企业财务部工作部署、管理工作，负责与财务机构建立、维护良好的关系，负责企业财务申报、企业损益、企业资金留统筹规划提出可行性建议的工作，负责财务部所有制度的拟定工作，协助配合总经办交代的其他事务。 福利待遇：享有公司重大节日的福利补助，享受公司财务部规定的员工晋升制度。享受专项培训及企业管理课程的培训,享受公司汽车驾驶油费补贴的福利待遇，享受年终奖励制度的竞争；享受公司管理层会议的参与权利。

岗位名称 岗位要求 试用期限 试用薪资构成 转正薪资构成 饭贴 年终 奖励 晋升要求 底薪 饭贴 底薪 晋升岗位 -- 财务总监 -- -- -- -- -- -- -- -- -- 三、仓管部

岗位名称 试用期限 试用薪资构成 转正薪资构成 饭贴 年终 奖励 晋升要求 晋升岗位 岗位要求 底薪 饭贴 底薪 搬运 营运助理 货运 岗位名称 岗位要求 试用期限 试用薪资构成 转正薪资构成 饭贴 年终 奖励 晋升要求 底薪 饭贴 底薪 晋升岗位 仓管员 营运 组长 营运助理

三、生产部

岗位名称 试用期限 试用薪资构成 转正薪资构成 饭贴 年终 奖励 晋升要求 晋升岗位 岗位要求 底薪 饭贴 底薪

岗位名称 岗位要求 试用期限 试用薪资构成 转正薪资构成 饭贴 年终 奖励 晋升要求 底薪 饭贴 底薪 晋升岗位