工程监理委托书

管道工程监理委托书

监理公司名称：

依据甘肃移动xxxx年度管道工程监理招标结果（文号及名称），现委托贵公

司承担xxxx市、县城区管道工程监理，委托内容如下：

工程名称：（项目批复名称或拟立项工程名称） 工程地址：xxxx市、县。

工程规模：xxx管程km，xxxx市或县xx路……N。

监理服务范围：工程设计监理，施工交底监理，审核施工组织计划，工程实施全过程质量、进度、安全、施工费用支付监控，工程材料质量检验及到货规格数量确认，设计变更审核，工程完工、初步验收、竣工验收报告检验审核，参与工程验收，保修阶段监理。

工程施工期限：

1、 xxxx年xx月xx日工程进度达到50%。 2、 xxxx年xx月xx日工程完工。

3、 xxxx年xx月xx日工程具备初步验收条件。 4、 xxxx年xx月xx日工程具备竣工验收条件。 工程监理依据：

通过设计评审的设计文件（参加设计评审人员签字）

YD5072-2005《通信管道和光（电）缆通信工程监理规范》 YDJ—101 《通信管道人孔和管块组群图集》 YD 5007-2003 《通信管道与通道工程设计规范》

YD 5103-2003 《通信管道工程施工及验收技术规范》

YD/T5015－2005 《通信管道与线路工程制图与图形符号》 对监理单位的要求：

1、保证对本委托中涉及的项目，不转包、分包给第三方，也不得允许第三方以挂靠形式承接项目。

2、根据工程规模和工程期限配置足够的现场监理人员，监理人员要有监理资质且具有本专业三年以上的工作经验，具有履行本协议书所需的技能，原则上不得更换。

3、按照工程监理规范要求，认真履行工程监理职责，依据工程设计和规范控制好工程质量、进度和施工安全。

4、每周向建设单位提供工程进度周报。

5、认真审核设计变更、工程完工、工程验收报告的审核和检验工作。 6、做好工程安全管理工作，对监理人员安全保护及劳动条件承担全部义务和责任。

7、违约处理依据该工程正式合同相关内容执行。

第1

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监理单位回复

我公司完全接受甘肃移动xxxx市、州分公司（工程名称）的监理委托，并

严格按照委托书中的相关要求完成监理任务。

此委托书于xxxx年xx月xx日至该工程监理合同签订之日有效。

建设单位： 设计单位：

负责人签字 负责人签字

盖章 盖章

年 月 日 年 月 日

LAW OF THE PEOPLE'S REPUBLIC OF CHINA ON EMPLOYMENT CONTRACTS

Adopted at the 28th Session of the Standing Committee of the 10th National People's Congress on

June 29, 2007

Effective from January 1, 2008

第2

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CHAPTER 1 GENERAL PROVISIONS Article 1

This Law has been formulated in order to improve the employment contract system, to specify the rights and obligations of the parties to employment contracts, to protect the lawful rights and interests of Employees and to build and develop harmonious and stable employment relationships. Article 2

This Law governs the establishment of employment relationships between, and the conclusion, performance, amendment, termination and ending of employment contracts by, organizations such as enterprises, individual economic organizations and private non-enterprise units in the People’s Republic of China (“Employers”) on the one hand and Employees in the People’s Republic of China on the other hand.

The conclusion, performance, amendment, termination and ending of employment contracts by state authorities, institutions or social organizations on the one hand and Employees with whom they establish employment relationships on the other hand, shall be handled pursuant to this Law. Article 3

The conclusion of employment contracts shall comply with the principles of lawfulness, fairness, equality, free will, negotiated consensus and good faith.

A lawfully concluded employment contract is binding, and both the Employer and the Employee shall perform their respective obligations stipulated therein. Article

第3