中小企业人才储备管理制度问题探究

来源：六九路网

中小企业人才储备管理制度问题探究

傅媛媛

【期刊名称】《现代商业》【年(卷),期】2015(000)033

【摘要】针对目前企业人才储备管理制度问题进行调查研究发现，随着社会经济的发展，企业之间的竞争加剧，很多企业己经认识到为了在市场竞争中取胜，必须采取人才建设超前发展的战略，但目前企业人才储备管理制度不是很理想，人才结构、人才招聘、人才培训、人才职业规划以及人才保留等方面还存在欠缺，不利于企业目标的实现。因此本文从人力资源管理和企业发展的角度提出改善的建议，以实现企业储备人才能各尽其能，提高企业竞争力。【总页数】2页(P62-63) 【作者】傅媛媛

【作者单位】上海师范大学法政学院 200000 【正文语种】中文【相关文献】

1.中小企业人才储备要有“战略”眼光 [J], 郑云香;

2.中小企业解决人才匮乏的关键——战略性人才储备 [J], 欧立光;苏丹 3.中小企业人才流失问题探究 [J], 周奥博

4.经济新常态下河北省科技型中小企业人才困境问题探究 [J], 鲍志伦;陈伟 5.致公党建议:健全人才管理制度,减轻中小企业用工负担 [J], 马佳

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