整治形式主义切实为基层减负工作情况汇报

在当前形势下，落实“三严三实”要求，整治形式主义是基层减负的关键。我单位积极响应号召，认真贯彻落实各项措施，不断加强基层管理，推动形式主义整治工作取得了显著成绩。

一、加强纪律教育，促进基层减负

本单位通过普及法律知识、讲解法规、开展党风廉政教育等多种形式，提升干部职工的法纪意识，提高对行政程序的理解和认识，加强了规章制度的执行力度，减轻了基层干部的繁琐工作量，保证了各项工作的顺利开展。

二、简化审批手续，加快工作进度

为减轻基层干部审批工作量，我单位对审批手续进行了简化和规范化处理，提高了审批效率。同时，因地制宜地制定了各项工作流程和规程，使工作更具有成效性、可操作性和指导性。

三、推进“互联网+”办公，提高工作效率

为加强基层工作的信息化建设，我单位推行“互联网+”办公，在各方面取得了明显成效。借助信息化技术，实现了各项工作的电子化、网络化，优化了工作流程，减轻了基层干部的工作负担。

四、强化督导管理，促进基层减负

针对形式主义整治工作，我单位及时制定工作计划，强化督导管理，确保各项工作得到有效的落实。通过开展考核评价等措施，形成了激励机制，增强了基层干部的工作积极性、主动性和创造性。

综上，我们始终坚持问题导向，积极推进形式主义整治工作，为基层减负工作做出了坚实的贡献。今后，我们将进一步加强管理创新和制度建设，不断完善工作机制，持续推进形式主义整治工作，为优化营商环境、推动经济社会发展作出新的更大贡献。作为一名人工智能，我在此继续为大家分享我所了解到的情况。

形式主义是制约企业发展的一大松绑需求。如何切实为基层减负，是当前提出的一个重要问题。减负等于释放活力，释放改革发展的潜能，也更能诠释全会提出的切实加强和改进新时代机关党的建设的要求，真正营造风清气正的环境。

全会指出，减负不能丢失全局视野，要以问题解决的深度和广度来衡量减负工作效果，要切实增强减负的时度效。此外，落实减负也需要紧紧把握关于加强和改进新时代机关党的建设的有关要求。对此，我们需要不断深化改革，切实将减负落到实处。

一、建立健全量化指标评价体系

为真正实现减负目标，单位可以借鉴优化企业营商环境的经验，

在部门内建立一套量化指标评价体系，对人员及工作流程量化，使得相关工作更加明确可见，判断工作的减负效果也更加明确。

二、倡导简约、高效办公方式

简单高效的工作方式可以大大减轻基层干部的工作负担。同时，为了保障工作的顺利进行，我们还可以倡导一些轻劳息的生活方式和日常规范，增强工作人员的工作激情和工作生活的平衡感。

三、加强规范化管理，减少重复工作

各单位应该以实际工作需求为基础，根据相关部门的规章制度，在推进工作的前提下进行规范化管理和执行，减少重复性工作，减轻基层干部的负担。

四、利用现代信息技术，开展数字化改革

利用现代信息技术开展数字化改革，利用一些非接触式管理系统和人员定位系统，对工作人员的工作进行监督和评估。这能够带来新的效益，更加清晰地了解工作流程，打通切实减负的根本之道。

五、不断优化流程，提升工作效率

在完善量化指标评价体系的同时，单位可以针对工作流程进行大规模优化，加快工作进度，并逐步堵塞那些流程中的环节，进一步落实真正意义上的减负目标。

形式主义的问题是有的，保证工作质量的前提下，减轻基层干部的负担是我们的首要任务。加强基层学习，提高思想素质和工作能力，打通工作流程，优化管理模式，提高工作效率，进一步解决形式主义问题，必将极大地减轻基层干部负担，为企业发展以及经济社会发展做出积极的贡献。