2024年重庆市理论知识考评员试题(最全)

1. 企业内员工职业技能鉴定实行效率化管理，即达到提高职工岗位工作能力和满足企业需求的目的， 又能客观公正， 科学规范地评价职工的职业资格等级水平。 答案：（ × ）

2. 78.军队技术兵是国家职业技能鉴定的重要组成部分。 答案：（ √ ）

3. 个人日常生活中的驾驶是一种职业技能。 答案：（ × ）

4. 企业根据劳动岗位的特点对上岗人员提出的综合要求形成岗位规范，它构成企业劳动管理的基础。 答案：（ √ ）

5. 提高命题质量是提高职业技能鉴定质量的重要措施之一。 答案：（ √ ）

6. 职业分类的适用性原则要求职业分类要体现社会经济发展、科技进步。 答案：（ × ）

7. 职业技能鉴定信息统计按照职业技能鉴定管理体系分级分层，逐级上报。 答案：（ √ ）

8. 组合操作技能考核试卷首先要根据《操作技能鉴定要素细目表》确定鉴定范围。

答案：（ × ）

9. 职业技能鉴定专家委员会根据工作需要，按职业（工种）分别设立专业委员会，并组建地区（行业）分会。 答案：（ × ）

10. 被测试的考生在鉴定过程中自身引起的误差，这是意外干扰的误差。 答案：（ × ）

11. 层次属性一般用鉴定要素代码方式表示。 答案：（ × ）

12. 职业技能鉴定命题方法应遵循参照测验的命题技术规则， 使试题试卷具有内在的水平统一性和考试约束性。 答案：（ × ）

13. 要素规则是指试卷所考鉴定点的重要程度比例应与理论知识鉴定要素细目表中整体重要程度比例保持一致。 答案：（ × ）

14. 职业道德具有稳定性和连续性的特点。 答案：（ × ）

15. 职业的产生基础是社会劳动分工。 答案：（ √ ）

16. 上级劳动保障行政部门对下级劳动保障行政部门，劳动保障行政部门对职业技能鉴定机构执行国家法律、 法规的情况进行的督察属于行政督察。 答案：（ √ ）

17. 考评人员的爱岗敬业是指深入研究本职业技术知识和操作技能。 答案：（ × ）

18. 考评人员考评前实行集训制度。 答案：（ √ ）

19. 高级考评员只能承担技师和高级技师的考核和评审。 答案：（ × ）

20. 对鉴定结果进行全面统计分析，是职业技能鉴定质量分析的主要依据。 答案：（ √ ）

21. 对于实际技能鉴定结果，考评小组组长在征得多数考评员同意的基础上，可以更改鉴定结果。 答案：（ × ）

22. 理论知识考试试卷的编制技术主要涉及的是试卷的设计要求和所用试题的良好界定。 答案：（ × ）

23. 企业职业鉴定考核方式根据不同职业（工种）情况，可采用三种考核模式。

答案：（ × ）

24. 当前，我国确定的国家职业资格证书制度的等级设置为四个级别。 答案：（ × ）

25. 建立和完善国家职业技能鉴定的政策法规体系对我国职业技能鉴定制度有着重要的意义，它将随着资本主义市场经济的发展不断完善。 答案：（ × ）

26. 初、中、高级职业技能的考核和评审只能由考评员承担。 答案：（ × ）

27. 组织申报人员按规定的时间、地点和方式进行考试或考核是职业技能鉴定所的职责 。 答案：（ √ ）

28. 《国家职业标准制定技术准则》是总结近年来制定国家职业标准的经验，规定了制定国家职业标准的一般工作程序。 答案：（ × ）

29. 培训就业司是国家机关改革中，劳动和社会保障部设立的对鉴定工作进行管理的职能部门。 答案：（ √ ）

30. 工人技术等级标准建立与 50 年代初期，是从苏联移植过来的。 答案：（ × ）

31. 目前国家普遍采用以题库自动生成试卷为主要形式的操作技能考核命题方式。

答案：（ × ）

32. 职业道德是一般社会道德在不同职业中的特殊表现形式。 答案：（ √ ）

33. 技能是指人在意识支配下所具有的肢体动作能力。 答案：（ √ ）

34. 考评人员取得考评员资格后不需要培训便可参与考核活动。 答案：（ √ ）

35. 职业技能鉴定试卷属于省级机密。 答案：（ × ）

36. 按答案是否唯一， 评分者本人的主观意愿是否影响评分等因素， 题型可以分为客观题和主观题两种类型。 答案：（ √ ）

37. 考评人员在同一职业技能鉴定所内不能连续超过三次从事考评工作，考评组成员定期轮换不能少于二分之一。 答案：（ × ）

38. 鉴定要素细目表主要包括层次结构和特征参数两方面内容， 特征参数是对各层次鉴定要素进行重要程度指标和鉴定比重指标标注。 答案：（ √ ）

39. 行业特有职业（工种）技能鉴定管理由行业部门（集团公司）劳动保障工作机构负责。 答案：（ √ ）

40. 职业技能鉴定的命题技术， 在内容上以鉴定要素和组卷模型为基础。 答案：（ × ）

41. 考评人员资格培训时间不低于 65 学时。 答案：（ × ）

42. 理论知识鉴定要素细目表是某职业不同等级理论知识鉴定要素的结构化清单。

答案：（ √ ）

43. “以为职业技能导向，以职业活动为核心”是组织制定国家职业标准的指导思想。 答案：（ × ）

44. 职业资格证书编码采取 16 位数字代码。 答案：（ √ ）

45. 职业技能鉴定的行政管理系统是各级人民政府劳动保障行政部门。 答案：（ × ）

46. 编写操作技能鉴定点是将每个操作技能可测量要素转化为鉴定考核。 答案：（ √ ）

47. 职业资格证书制度的生命力根植于企业的实际需求。 答案：（ √ ）

48. 职业技能鉴定高级考评员可以根据个人经验对职业技能鉴定对象进行考核、评审。 答案：（ × ）

49. 层次规则是指试卷所测内容应结构性涵盖理论知识鉴定要素细目表的鉴定点。

答案：（ × ）

50. 实现对职业技能鉴定误差的控制，需要保证职业技能鉴定考务管理工作质量。

答案：（ √ ）

51. 职业院校毕业生参加劳动保障部门规定的各种技能竞赛活动，竞赛成绩合格， 可按照竞赛标准， 认定相应的职业资格等级属于职业院校毕业生职业技能鉴定的方式之一。 答案：（ √ ）

52. 企业是培养高素质、新生后备技能型人才的主要形式。

答案：（ × ）

53. 我国第一次职业分类工作的完成和新的国家职业标准的制定， 为推行国家职业资格证书制度奠定了扎实的基础。 答案：（ √ ）

54. 职业技能鉴定测量学基础对命题工作在命题步骤与试题编制方面的要求是建立专门的组卷模型和试卷模版。 答案：（ × ）

55. 操作技能的可观测性依赖于操作技能表现时与操作技能表现时与操作对象、工具、环境、习惯乃至程序的关联性。 答案：（ × ）

56. 高级考评员应当具有高级技师或者高级专业技术职务的资格，具有丰富的考评经验，并取得考评员资格一年以上。 答案：（ √ ）

57. 行业部门（集团公司）可以根据《劳动法》的规定，提出本行业实行国家职业资格证书制度的职业（工种）范围和资格要求以及相应的政策。 答案：（ × ）

58. 职业技能鉴定考评工作的特征是：标准性和规范性、技术性和复杂性、独立性和权威性。 答案：（ × ）

59. 所谓的技能，仅仅只在人类学、教育学里面才有专门的研究。 答案：（ × ）

60. 指挥鉴定指导中心办理证书， 负责发给鉴定合格者职业资格证书是职业技能鉴定所的重要职责。 答案：（ × ）

61. 省级或行业职业技能鉴定中心可以根据需要聘用高级技师担任考评员。 答案：（ × ）

62. 我国的现代职业分类起步较早，并随着劳动力市场的发展不断完善。 答案：（ × ）

63. 鉴定内容目标体系是职业对从业人员所要求内容的结构化和清晰化描述。 答案：（ × ）

64. 自觉约束好自己的行为，严格按章办事，自觉接受监督，体现了考评员公平公正，廉洁自律的职业道德规范。 答案：（ √ ）

65. 考试现场须张贴考场分布、考场编号、考试职业种类等示意图以及考场规则和考生须知。 答案：（ √ ）

66. 试题试卷是按照考试的目的制作测量工具的活动。 答案：（ × ）

67. 未能通过年检的职业技能鉴定所，应由其审批机关提出整改或撤销等处理意见。

答案：（ √ ）

68. 职业技能鉴定现场负责人由市职业技能鉴定中心领导担任。 答案：（ × ）

69. 命题在很大程度上影响着整个考试的科学性、有效性、公正性，是考试工作各环节中一项非常重要的工作。 答案：（ √ ）

70. 质量管理体系文件由质量手册、程序文件、作业指导书、质量记录表格四部分组。

答案：（ √ ）

71. 我国职业分类采用国际通行的做法， 将现有职业逐级分层划分为大类、中类、小类、细类，依次体现由粗到细的职业类别。 答案：（ √ ）

72. 试题是试卷的基本构成，因此试卷的质量直接影响试题的质量。 答案：（ × ）

73. 社会分工会随着科学技术的发展越来越简单。 答案：（ × ）

74. 我国现行的职业技能鉴定工作体系是在改革开放工人技术等级考核制度的基础上逐步建立和发展起来的。 答案：（ × ）

75. 我国职业分类分为大、中、小三个部分。 答案：（ × ）

76. 职业技能鉴定指导中心对职业技能鉴定所（站）实行年检制。 答案：（ √ ）

77. 职业技能的养成与知识的学习完全相同。 答案：（ × ）

78. 水平规则是指试卷所考鉴定点的重要程度比例应与理论知识鉴定要素细目表中整体重要程度比例保持一致。 答案：（ × ）

79. 从业资格是从事某一职业专业知识、职业技能和工作能力的起点标 准和必备标准。 答案：（ √ ）

80. 社会发展、科技进步带来经济结构、产业结构的调整变化，职业却不会因此而发展变化。 答案：（ × ）

81. 国家职业标准是管理标准。 答案：（ × ）

82. 我国现行的职业资格证书制度是国家证书制度的主体。 答案：（ √ ）

83. 国家职业资格证书是反映劳动者专业知识和技能水平的证明，是劳动者通过职业技能鉴定进入就业岗位的重要凭证。 答案：（ √ ）

84. 我国的职业资格等级制度建立于调整阶段。 答案：（ √ ）

85. 编写操作技能鉴定点要确定每个鉴定点的考核要求和具体配分与评分标准。

答案：（ √ ）

86. 奉献是考评人员职业道德的特色。

答案：（ × ）

87. 考评组长应具有一定的组织管理能力和两年以上的职业技能鉴定工作经验。

答案：（ × ）

88. 职业技能鉴定信息统计按照职业技能鉴定管理体系分级分层，逐级上报。 答案：（ √ ）

89. 取得考评员资格一年以上的考评员就可以取得高级考评员资格。 答案：（ × ）

90. 国家职业技能鉴定专家委员会设主任委员 3 人，副主任委员、常务委员若干人，全面负责专家委员会工作。 答案：（ × ）

91. 职业技能鉴定指导中心是职业技能鉴定工作的组织实施，指导协调机构。 答案：（ √ ）

92. 考评人员是实施职业技能鉴定考评的技术力量。 答案：（ √ ）

93. 职业技能鉴定涉及社会生产众多职业领域，由于职业繁多，内容各异，特点不太，职业技能鉴定的考核形式复杂多样。 答案：（ √ ）

94. 认识层次反映试题应考查学生达到哪一层次的认知水平。 答案：（ × ）

95. 职业技能鉴定所（站）实行《职业技能鉴定许可证》制度。 答案：（ √ ）

96. 在一次考试中采用经验型命题的费用看似较少，但在多次命题中费用反复支出，经济性反而较差。 答案：（ √ ）

97. 职业技能鉴定标准理论考场分为 30 个座位和 25 个座位。 答案：（ × ）

98. 国家职业资格工作网是在互联网上运行的职业资格业务工作服务系统。 答案：（ √ ）

99. 负责国家题库的运行管理，组织指导命题工作是省级职业技能鉴定指导中心的主要职责。 答案：（ × ）

100. 考评员聘任期满后，需收回原有证卡或换发证卡。 答案：（ √ ）

101. 鉴定计划由省级（行业）劳动行政管理部门制定。 答案：（ × ）

102. 国家题库的优点是科学、有效、稳定。 答案：（ √ ）

103. 试卷的难易程度应适中，70%的题的难度系数应该掌握在 0.7 以上。 答案：（ × ）

104. 确定鉴定实施方案和申报资格审查是职业技能鉴定指导中心指导职业技能鉴定考务工作的重要内容。 答案：（ × ）

105. 工人技术等级标准经历了七次修订。

答案：（ × ）

106. 职业具有目的性、社会性、稳定性、规范性和群体性的特征。 答案：（ √ ）

107. 统一组织形式职业技能鉴定是指命题标准和水平具有一致性的鉴定形式。 答案：（ × ）

108. 职业技能鉴定标准理论考场实习单人、单桌、单行安排，前后左右须保持间距 70 厘米以上。 答案：（ × ）

109. 职业名称是对职业的主要工作内容、职责范围和工作过程等进行的一般性表述。 答案：（ × ）

110. 从 1987 年至 1993 年，我国职业技能鉴定制度的发展步入了调整阶段。 答案：（ √ ）

111. 鉴定比重主要反映鉴定细目表在试卷中所占分值比例。 答案：（ × ）

112. 职业技能鉴定的阅卷评分方式，既有鉴定后的统一阅卷评分，又有鉴定时的即时评分。 答案：（ √ ）

113. 职业道德具有多变性和时代性。 答案：（ × ）

114. 职业技能鉴定指导中心抽调考评员组成考评组后直接进行考评活动。 答案：（ × ）

115. 作为一种命题模式，题库是建立在测量目标、内容类型、要素结构、技术指标和组织形式等五大要素基础上的。 答案：（ × ）

116. 理论知识试题利用层次属性编制的优点是使试题的编写易于操作。 答案：（ × ）

117. 大类是我国职业分类的最基本类别。 答案：（ × ）

118. 科学的职业分类是对劳动力科学化、规范化、现代化管理的基础。 答案：（ √ ）

119. 我国国家职业资格证书制度实行的是靠行业权威力量推行的管理模式。 答案：（ × ）

120. 理论知识鉴定要素细目表是按职业分等级编制的。 答案：（ √ ）

121. 模式型命题在技术上达到了作为建立题库和卷库的命题方案的技术水平。 答案：（ √ ）

122. 职业资格证书制度的建立发生在我国职业技能鉴定发展历程中的初 创阶段。 答案：（ × ）

123. 各省组织职业技能鉴定发放的职业资格证书只能在本省内有效，只有参加全国统考获得的职业资格证书方可在全国有效。 答案：（ × ）

124. 按照职业活动中所要求的各种操作技能的重要程度划分为基础性、主体性和规范性三种操作活动要求。 答案：（ × ）

125. 职业技能鉴定领域的领域内容标准是指某一具体职业要求从业人员完成的职业活动内容和应达到的相应职业活动水平。 答案：（ √ ）

126. 考试现场巡视人员由劳动保障部门和职业技能鉴定指导中心派遣。 答案：（ √ ）

127. 试卷管理的每个环节都不能疏漏，都应建立以责任制为基础的质量控制制度。

答案：（ √ ）

128. 考评人员的阅卷评分过程必须接受考务管理人员的监督检查。 答案：（ × ）

129. 遗失证书补证的证书编码使用新编码。 答案：（ × ）

130. 行业部门（集团公司）应当与地方劳动保障部门加强联系与沟通，互相支持配合，共同推行国家职业资格证书制度。 答案：（ √ ）

131. 地方建立通用工种职业技能鉴定所，只用征求同级行业部门的意见即可。 答案：（ × ）

132. 做好职业技能鉴定工作既要做到地方与行业部门管理条块结合，又要做到行政管理与技术管理相结合。 答案：（ √ ）

133. 职业技能鉴定规范对工人技术等级标准和职业技能标准进行了细化和量化。

答案：（ √ ）

134. 我国职业技能鉴定分为通用职业鉴定和特种职业鉴定两大类。 答案：（ × ）

135. 我国的职业结构在 20 世纪初发生了较大的变化， 涌现了一批新职业。 答案：（ × ）

136. 职业技能鉴定是按照行业规定的职业标准，通过政府授权的考核鉴定机构， 对劳动者的专业知识和技能水平进行客观公正、 科学规范地评价与认证的活动。 答案：（ × ）

137. 职业技能鉴定的领域内容标准是指某一具体职业要求从业人员完成的职业活动内容和应达到的相应职业活动水平。 答案：（ √ ）

138. 试卷试卷所测内容涵盖的鉴定点数目应占鉴定点总数的 40－50%以上，并且不能出现重复的鉴定点。 答案：（ × ）

139. 任何部门、个人不得干预考评结果。 答案：（ √ ）

140. 鉴定点库建立了详细具体的定量化考核标准。 答案：（ √ ）

141. 职业技能鉴定和推行职业资格证书制度涉及面虽然广，但还仅是涉及几十个行业的千百个职业 （工种），为涉及社会待业和在职的广大劳动者。 答案：（ × ）

142. 职业技能鉴定是一项专业性很强的工作，建立一支门类齐全的专家队伍来支持职业技能鉴定的各类工作， 是保证职业技能鉴定质量的必要基础。 答案：（ √ ）

143. 高级考评员可承担本职业任一级别的职业技能考核与评审工作。 答案：（ √ ）

144. 88.操作技能考核命题方法是确定考核内容结构表 --确定《操作技能鉴定要素细目表》—确定鉴定点（测量模块）具体内容 --编制操作技能考核试题。 答案：（ √ ）

145. 加强对现有职业构成进行分析与研究，科学地进行职业分类，规范现有职业的名称、定义，明确从业人员的职责、任务已成为社会和经济管理的重要基础工作。

答案：（ √ ）

146. 职业技能鉴定指导中心对考评人员的年度考核和评议结果是决定是否续聘考评人员的依据。 答案：（ × ）

147. 推行国家职业资格证书制度必须坚持质量第一，经济社会效益并存的原则。

答案：（ × ）

148. 考评人员守则是考评人员的工作准则。 答案：（ × ）

149. 职业院校毕业生职业技能鉴定过程中，承担考评任务的教师应经过考评人员资格培训，不需要取得考评人员资格证卡。 答案：（ × ）

150. 编写操作技能鉴定点是一个标准化过程。 答案：（ √ ）

151. 秘书职业资格考试通过试卷对鉴定对象的知识能力进行考评， 这种考评方式被称为问卷法。 答案：（ √ ）

152. 英国推出的国家职业资格制度，采用现场考评，鉴定成本较低。 答案：（ × ）

153. 社会用户需要缴纳大量的费用才可以查询技能人才专家库信息。 答案：（ × ）

154. 技能也可称之为“操作能力” ，包含了体能和智能两个要素。 分布规则：试卷所测内容应结构性涵盖细目表的鉴定点（比重值一致） 。同时，试卷试卷所测内容涵盖的鉴定点数目应占鉴定点总数的 40－50%以上，并且不能出现重复的鉴定点。 答案：（ √ ）

155. 考核试题库编制了具体考核的试题。 答案：（ √ ）

156. 工人技术等级标准的第二次修订涉及行业多，工种比较齐全，标准要求的技术水平在第一次修订的基础上也有所提高。

答案：（ √ ）

157. 完善制度建设，规范管理服务是我国“十五”期间推行国家职业资格证书制度的主要措施之一。 答案：（ √ ）

158. 模式型命题是建立在充分的命题理论基础上，质量水平有据可查。 答案：（ √ ）

159. 虽然职业分类的应用范围一般，但是其对社会经济的发展具有深远的影响。 答案：（ × ）

160. “国家职业技能鉴定命题技术标准” ，是职业技能鉴定的命题管理人员和命题内容专家必备的技术指南。 答案：（ √ ）

161. 理论知识鉴定要素细目表是理论知识命题的基础工作。 答案：（ √ ）

162. 为了区分出考生实际水平，试卷应该越难越好。 答案：（ × ）

163. 《职业技能鉴定规定》确立了职业技能鉴定行政管理采取分级分类管理的原则。

答案：（ √ ）

164. 理论知识题库每个鉴定点下题量不得少于 6 道， 其中选择题的题量应不少于 2 道。 答案：（ × ）

165. 我国当前对考评人员实行的是季度考核制度。 答案：（ × ）

166. 心理技能的出现反映了在新的经济条件下职业技能的变化。 答案：（ × ）

167. 职业资格证书是劳动者进入就业的重要凭证。 答案：（ √ ）

168. 第三次修订后的工人技术等级标准由“知识要求” “技能要求” “工作实例”以及“名称” “定义” “适用范围” “等级线”和“培训时间”等几项内容组成。 答案：（ √ ）

169. 鉴定机构质量管理体系建立退让机制。 答案：（ × ）

170. 考评人员经鉴定实施单位同意可跨职业、等级和类别承担考评活动。 答案：（ × ）

171. 申报参加职业技能鉴定的人员，均应缴纳鉴定费用。 答案：（ × ）

172. 国家职业技能鉴定考务管理系统有适用性的特点。 答案：（ × ）

173. 未通过年检的鉴定所（站） ，应撤销其鉴定许可。 答案：（ × ）

174. 对本行业特有职业（工种）技能鉴定进行监督和检查是劳动保障部培训就业司的主要职责。 答案：（ × ）

175. 国家题库网络建立方面，要进一步扩大国家题库网络覆盖范围，提高国家题库运行管理质量。 答案：（ √ ）

176. 企业职工职业技能鉴定的方式虽然繁琐， 但是适合企业的生产服务实际。

答案：（ × ）

177. 证书管理是职业技能鉴定面向社会的窗口。 答案：（ × ）

178. 职业技能鉴定测量学基础对命题工作在保证试卷内容与职业标准间确切映射关系方面的要求是建立统一规范的试题资源。 答案：（ √ ）

179. 信度评价一般通过评价一份试卷多次考核结果的一致性程度来实现。 答案：（ √ ）

180. 试题的层次参数使试题具有了可对比性，提高了试题资源的有效价值。 答案：（ × ）

181. 职业分类可以为人口普查规范化提供依据。 答案：（ × ）

182. 一个国家的经济体制、产业结构和科技水平状况决定着社会职业的构成 。

答案：（ √ ）

183. 国家职业标准编制时需要做到准确鲜明，并尽可能简洁通俗易懂，不要模棱两可，也不要晦涩难懂。 答案：（ √ ）

184. 职业技能鉴定是一项很大的系统工程， 组织实施要做许多的具体的工作，具有很强的技术性， 同时属于社会公益事业， 由政府直接承担是非常合适的。 答案：（ × ）

185. 国家职业技能鉴定专家委员会地区（行业）分会由各省、自治区、直辖市或国务院有关行业部门 （集团公司） 职业技能鉴定指导中心根据需要组建。 答案：（ √ ）

186. 职业就是从业人员为获取劳动报酬所从事的社会工作类别。 答案：（ × ）

187. 考评人选来源应具有一定的代表性和广泛性。 答案：（ √ ）

188. 鉴定测评工具体系确定了职业标准中所需要考核的能力结构，及其具体要求范围和水平。 答案：（ × ）

189. 题库是按照一定规则将试题组织起来的命题技术，有效地减少了专家命题的繁复劳动，也保证了高质量的试题能够得到可靠的重复利用。 答案：（ √ ）

190. “以职业活动为导向，以职业技能为核心”是制定国家职业标准的指导思想。

答案：（ √ ）

191. 职业标准制定的范围是《职业分类大典》中存在的职业和正式发布的新职业。

答案：（ √ ）

192. 以质量管理为核心， 坚持效率第一，社会效益第一的原则是推行国家职业资格证书制度的指导思想。 答案：（ × ）

193. 《招用技术工种从业人员规定》是为了提高劳动者素质，促进劳动者就业，加强就业管理和推行职业资格证书制度而定制颁布的。 答案：（ √ ）

194. 1970 年，我国第一次修订工人技术等级标准。 答案：（ × ）

195. 职业院校毕业生鉴定的目的是提高学生的就业能力， 使培训与就业相衔接。

答案：（ √ ）

196. 国家职业标准的实用性原则是指国家职业标准的内容，特别是技能要求要具体明确，能量化的一定要量化。 答案：（ × ）

197. 《招用技术工种从业人员规定》是为了提高劳动者素质，促进劳动者就业，加强就业管理和推行职业资格证书制度而制定颁布的。 答案：（ √ ）

198. 国家职业标准由国家职业技能鉴定指导中心组织制订并统一颁布。 答案：（ × ）

199. 职业特点中的社会性指，职业活动是以获得现实或实物等报酬，以及实现自我价值和为社会做的贡献为目的。 答案：（ × ）

200. 职业技能鉴定命题的技术主要包括 5 个领域的内容。 答案：（ × ）

201. 技师、高级技师职业技能的考核和评审只能由高级考评员承担。 答案：（ √ ）

202. 以职业活动为基础是职业技能鉴定的重要特点。 答案：（ × ）

203. 职业技能鉴定是一项专业性很强的工作，有必要建立一支门类齐全的专家队伍来支持其工作。 答案：（ √ ）

204. 在工业企业中，工人一般实行九级工资制，我国的工人技术等级标准在相当长的时间内也相应地沿用了九级工。 答案：（ × ）

205. 考评人员考评技术方法实习时间不得少于 25 学时。 答案：（ × ）

206. 每个职位类别编码为上层次与本层次编码的组合，依次排列。 答案：（ √ ）

207. 理论知识考试试卷的编制的主要环节是决定试卷的层次设计和按要求编写试题。 答案：（ × ）

208. 地市级劳动保障部门在劳动保障的业务指导下， 负责本辖区社会通用工种鉴定工作。 答案：（ × ）

209. 我国现行的职业资格证书制度是国家证书制度的主体。 答案：（ √ ）

210. 职业技能鉴定现场负责人由巡视督导员担任。 答案：（ × ）

211. 鉴定比重是依据鉴定工种的内容来确定的。 答案：（ × ）

212. 各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门负责综合管理军队技术兵职业技能鉴定工作。 答案：（ × ）

213. 试卷将职业技能鉴定的目标以某种方式转换为一个试题集合。 答案：（ √ ）

214. 鉴定要素细目表是理论知识部分或操作技能部分中分别需要鉴定考核的内容清单。 答案：（ √ ）

215. 阅卷和评分的管理是控制职业技能鉴定质量的重点和难点。 答案：（ √ ）

216. 职业技能鉴定的经验型命题易造成试卷间差异较大。 答案：（ √ ）

217. 职业技能鉴定工作，由各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门综合管理。

答案：（ × ）

218. 职业技能的判断以是否与就业活动相关来界定。 答案：（ √ ）

219. 职业分类中，小类、细类（职业）的编码均为 1 位数码。 答案：（ × ）

220. 职业技能鉴定机构质量管理体系由体系标准和质量管理体系资格认证办法组成。

答案：（ √ ）

221. 尽职尽责是考评人员职业道德的特色。 答案：（ × ）

222. 73.社会进步与发展产生了劳动分工，劳动分工产生了职业。 答案：（ √ ）

223. 职业分类可以为国民经济信息统计和人口普查规范化提供依据。 答案：（ × ）

224. 目前绝大多数考试中，测量工具是以命题形式出现的。 答案：（ × ）

225. 考评人员有权拒绝任何单位和个人提出更改鉴定结果的非正当要求。 答案：（ √ ）

226. 职业技能鉴定是按照地方规定的职业标准，通过政府授权的考核鉴定机构， 对劳动者的专业知识和技能水平进行客观公正、 科学规范地评价与认证的活动。

答案：（ × ）

227. 鉴定点是考核命题的直接依据。 答案：（ √ ）

228. 职业技能鉴定所只需要遵守职业技能鉴定有关法规、规章就可以，不需要接受劳动保障部门和职业技能鉴定指导中心的监督检查。 答案：（ × ）

229. 操作技能考核试卷组卷结果由操作技能考核准备通知单、操作技能考核试卷和操作技能考核评分记录表组成。 答案：（ √ ）

230. 职业道德规范是职业道德的基本内核。 答案：（ √ ）

231. 职业技能鉴定命题质量评价包括试题评价和试卷评价，两者相互独立而又相互联系。 答案：（ √ ）

232. 考评人员职业道德的内在精神要求考评员要廉洁公正。 答案：（ × ）

233. 试卷的组成是按照以考核整体水平为基础的组卷模型来确定的。 答案：（ × ）

234. 模块化操作技能命题技术是劳动和社会保障部职业技能鉴定中心研发的一整套操作技能考核命题技术。 答案：（ √ ）

235. 实施职业技能鉴定时，须派遣质量督导人员负责监督鉴定工作的质量环节并提出评价意见。 答案：（ √ ）

236. 考评员聘任期满后不再聘用。 答案：（ × ）

237. 国家职业技能鉴定专家委员会由各有关行业部门、大专院校、科研机构及企事业单位和社会团体组织推荐， 经劳动保障部职业技能鉴定中心审定聘任，并颁发证书。 答案：（ √ ）

238. 我国国家职业资格证书制度实行的是靠行业权威力量推行的管理模式。 答案：（ × ）

239. 特有职业考评人员证卡由省级职业技能鉴定指导中心颁发。 答案：（ × ）

240. 鉴定工作的行政管理主要是对鉴定工作进行统筹协调。 答案：（ × ）

241. 经验型命题编制的试卷可以进行等值控制，适合重复使用。 答案：（ × ）

242. 认识层次是题目要求鉴定对象对相应鉴定点所达到的认知水平。 答案：（ × ）

243. 职业技能鉴定工作的质量标准是客观、公正、权威、规范。 答案：（ × ）

244. 职业技能鉴定命题的技术包含三个领域的内容：确定考试的目标、命题的技术要求、命题的实施方案。

答案：（ × ）

245. 推行国家职业资格证书制度要按照面向市场、扩大范围、完善制度、提高质量的工作方针来开展工作。 答案：（ √ ）

246. 对考核合格的考评人员颁发全省统一的证卡。 答案：（ √ ）

247. 职业技能鉴定工作由劳动保障部统筹管理。 答案：（ √ ）

248. 职业标准技能部分分为操作型、技巧型、应用型和心智型。 答案：（ × ）

249. 试题难度一般分为较易、中等、较难三个等级。 答案：（ × ）

250. 在职业技能鉴定工作的行政管理中， 劳动保障部门负责工作的统筹协调。

答案：（ √ ）

251. 鉴定内容是鉴定要素最小不可测量单位。 答案：（ × ）

252. 职业技能鉴定中心的主要职责包括全面接受国外先进经验，研究开展职业资格证书的国际交流和全盘引进。 答案：（ × ）

253. 考评人员职业道德的基础是廉洁公正。 答案：（ √ ）

254. 职业技能一旦掌握一般不容易忘却，但是高水平的技能需要反复训练，才能巩固和提高。 答案：（ √ ）

255. 国家职业标准经审批通过后，由国家职业技能鉴定指导中心统一颁布。 答案：（ × ）

256. 劳动保障部培训就业司管理职业技能鉴定工作的主要职能之一是统一规定国家职业资格证书、职业技能鉴定许可证、职业技能鉴定站（所）标牌。 答案：（ √ ）

257. 职业技能鉴定的目的不在于选拔， 而在于衡量考生是否达到国家职业标准提出的职业技能要求。 答案：（ √ ）

258. 鉴定要素不可以划分多个层次。 答案：（ × ）

259. “十五”期间，面向市场、提升水平、完善制度、提高质量是我国推行国家职业资格证书制度的工作方针。 答案：（ × ）

260. 职业技能鉴定命题等值性评价是指试题之间和试卷之间进行绝对等值性评价的活动。 答案：（ × ）

261. 编码是为便于检索每一职业类别而赋予的数字代码。 答案：（ √ ）

262. 题库的运行与管理属于建立职业技能鉴定考评员队伍的内容。

答案：（ × ）

263. 我国的职业技能鉴定体系包括了 4 个子系统和 13 个主要工作环节。 答案：（ × ）

264. 公平正直是考评人员职业道德的基本原则。 答案：（ √ ）

265. 泄露职业技能鉴定试卷的责任人，将被追究法律责任。 答案：（ √ ）

266. 职业技能鉴定不仅需要注重学员知道什么， 更要注重于学员能干什么。 答案：（ √ ）

267. 鉴定范围是指按职业活动领域， 将鉴定要素按具体范畴划分的集合。 答案：（ √ ）

268. 操作技能命题组卷结果分为考核准备通知单、 考核试卷和考核评分记录表三部分。 答案：（ √ ）

269. 推行国家职业资格证书制度工作方针中的扩大范围指的是努力拓宽资格证书的覆盖面。 答案：（ √ ）

270. 职业技能鉴定所的年检与评估由省级劳动保障行政部门和国务院行业部门劳动保障工作机构组织实施。 答案：（ × ）

271. 鉴定考核是运用职业技能鉴定试题，按照国家职业标准规定的时间和方式，组织对鉴定对象的职业能力进行测试。 答案：（ √ ）

272. 当前对技师和高级技师的考评主要调整为增加考评办法，增加量化 指标。 答案：（ × ）

273. 要想让我国职业资格证书制度具有中国特色只需要参照国情，不需要参照国际惯例。 答案：（ × ）

274. 技术技能型人才是国家的宝贵财富，是生产效率和产品质量的最终保证。 答案：（ √ ）

275. 职业技能鉴定属于标准参照性考试。 答案：（ √ ）

276. 同一考评人员可以对多种职业（工种） 、等级和类别的职业技能鉴定对象进行考核、评审。 答案：（ × ）

277. 职业调查可以由专家完成，也可以委托专门工作机构完成。 答案：（ √ ）

278. 职业技能鉴定应当与当前社会生产、 经营和服务等领域的职业发展变化相一致。

答案：（ √ ）

279. 制订考评人员资格培训考核大纲、培训教材是职业技能鉴定指导中心建立职业技能鉴定考评人员队伍的重要内容。 答案：（ √ ）

280. 理论知识试题基本特征参数包括层次属性、题目-目标一致性、题型、难度、难度等级、区分度和认识层次等。 答案：（ √ ）

2、多选题（共110题）

1. 模块化命题技术由（ BCD ）组成。

A 、鉴定内容多样化 B 、要求内容定量化 C 、考核内容具体化 D 、职业结构活动化 2. 鉴定点是操作技能各个具体要素（ BD ）表述。

A 、可考核性 B 、可测量性 C 、可实践性 D 、可操作性 3. 标准参照评价法的优点有（ ABCD ） 。 A 、标准客观 B 、评价简便

C 、有助于判断试题试卷与客观标准的差距

D 、有利于命题专家和命题管理部门进行有效的命题反馈

4. 操作技能的可观测性依赖于操作技能表现时与（ABC ） 、乃至程序的关联性。

A 、操作对象 B 、操作工具 C 、操作环境 D 、操作习惯 5. 考评员在线培训系统的功能描述包括以下（ BCD ） 。

A 、培训证书查询 B 、网上报名 C 、网上培训 D 、网上测评

6. 考评人员上岗前必须进行资格培训，培训的内容包含（A、B、C）。 A、 职业技能鉴定理论 B、 相关政策法规。 C、 专业技能知识 D、考评方法 7. 试卷统一范式包含了（ ABC ） 。

A 、试卷的形式 B 、试卷的结构 C 、试卷的内容 D 、试卷的纸质

8. 国家职业技能鉴定考务管理系统有（ ACD ）的特点。 A. 先进性 B. 试用性 C. 经济性 D. 可靠性

9. （ ABD ）有利于完善职业技能鉴定的质量保证体系。

A 、关注内部工作质量管理 B 、关注用户的反馈与需求 C 、 拓宽资格证书的覆盖面 D 、 完善鉴定的技术手段和各项基础工作建设

10. 以下选项属于国家职业标准内容结构中工作要求组成部分的是（ AC ） 。 A 、职业功能 B 、基础知识 C 、工作内容 D 、职业态度

11. 下列选项中属于国家职业标准内容结构中职业概况部分的内容是 （AB ） 。

A 、职业名称 B 、职业能力特征 C 、鉴定要求 D 、基础知识 12. 为保证鉴定工作的公正性，应遵循以下原则（ ABC ） 。

A. 如果有考评人员 亲属参加鉴定时，该考评员自动回避考评工作 B. 考评人员在同一鉴定所不能连续鉴定三次

C.考评组成员中，每次人员轮换不得少于三分之一

D.考评组长必须是高级考评员 13.

14. 职业技能等级认定工作，由（A、C）对劳动者进行职业能力水平评价。 A、用人单位 B、省级鉴定中心 C、第三方评价机构 D、部鉴定中心

15. 国家职业技能鉴定专家委员会是为国家职业技能鉴定工作提供专业技术（ ABCD ）的全国性专家工作机构。

A 、指导 B 、咨询 C 、评审 D 、其他服务 16. 为了保证试卷内容质量，编制试卷时，应遵循（ ABD ）的基本原则。

A 、水平原则 B 、层次原则 C. 距离原则 D 、分布原则 17. 要引导企业规范用工制度，运用职业资格证书这个重要手段， （ ABC ） 。

A、降低用人成本 B 、减少用人风险

C、提高企业劳动人事管理水平和效率 D 、提升劳动者的职业素质 18. 为保证理论知识试题内容质量，应避免（ABCD ） 。

A 、过分强调知识体系的完整性 B 、过分强调知识内在关联的学科化倾向

C 、过分强调知识的死记硬背 D 、过分强调文字游戏式的提问方式 19. 以下哪些选项（ ABCDE ）属于职业资格工作网的系统功能。 A 、建立国家职业标准库和材料库

B 、建立职业技能鉴定国家题库反馈修正系统

C 、将现行的考务管理系统升级为在线版的考务管理系统 D 、建立职业资格证书管理系统 E、建立职业技能鉴定统计分析系统

20. 根据职业技能鉴定考评人员行为守则，以下行为属于考评人员的义务有（ ABCE ） 。

A 、 自觉接受人力资源社会保障部门、 职业技能鉴定指导中心 （办公室、 考试院） 、

B 、执行考评任务时，必须佩带考评人员证卡，考评人员证卡如遗失或在办理中，不得参加考评工作

C 、自觉维护考评现场秩序，及时处理违纪问题，并将处理结果上报鉴定部门 D 、有独立进行考评，并拒绝任何单位或个人提出更改鉴定结果的非正当要求 E、对于纳入全省考评人员管理系统的数据，个人信息如有变更应自觉上网维护更新个人基本信息，便于鉴定机构聘用遣派

21. 操作技能考核试题考核要求主要包括（ ABCD ） 。

A 、本题分值 B 、考核要素 C 、考核具体要求 D 、否定项说明

22. 理论知识考试试卷的编制技术主要涉及的是（AD ） 。

A 、试卷的结构要求 B 、试卷的设计要求 C 、所用试题的宽泛性 D 、所用试题的良好界定

23. 《操作技能鉴定要素细目表》包括各（ ABCD ） 。

A 、鉴定范围名称 B 、鉴定代码 C 、鉴定点代码 D 、鉴定点重要程度

24. 建立国家职业标准库和教材库，有助于实现（ BC ） 。 A 、远程信息化管理 B 、职业分类

C 、国家职业资格标准开发 D 、发布质量监督信息 25. 考评人员应掌握（A、B、C、D）等考评方法。

A、 问卷 B、 操演 C、 口试 D、 阅卷 考评人员的基本条件（A、B、C、D）。

A、 考评员应具有高级以上职业资格或中级专业技术职务 B、 考评人员需经过必要的培训

C、 自觉遵守职业技能鉴定考评人员守则 D、 热爱职业技能鉴定工作

26. 以下对职业技能鉴定指导中心指导职业技能鉴定考务工作的说法中，错误的是（ AB ） 。

A 、决定工作计划，发布鉴定公告 B 、确认鉴定实施方案和申报资格审查 C 、鉴定督考工作

D 、试卷或考件抽查，核定成绩与报批

27. 鉴定命题技术标准是对命题活动中所涉及的各层次（ BC ）提出的技术指标和解决方案。

A 、考核目标要求 B 、主要内容因素 C 、操作因素 D 、实际考核需要

28. 考评员可承担（A、B、C、）职业技能的考核和评审任务。 A、 初级 B、 中级 C、 高级 D、技师

29. 证书制度与培训制度改革的衔接，就是要充分发挥资格证书在（ BD ）工作中的桥梁作用。

A 、考核 B 、培训 C 、鉴定 D 、就业

30. 职业培训的素质教育， 重点就是如何建立 （ CD ） 的职业资格培训体系。

A 、以人力资源为基础 B 、以国家政策为方向

C 、以市场需求为导向 D 、以劳动者职业能力开发为重点 31. 为了规范考评过程，对考评人员建立并实行（ABCD ）制度。 A. 集训 B. 回避 C. 评议 D. 年度考核

32. 理论知识试题利用层次属性编制的优点有（ABC ） 。

A 、使试题的编写更加规范 B 、使试题的编写易于统一 C 、使试题的内容测量更统一 D 、使试题的编写易于操作

33. （ BC ）贴近本行业的企业和职工，比较了解本行业中一些特定职业的技

能要求。

A 、行业部门 B 、行业组织 C 、集团公司 D 、劳动部门

34. 考评人员的现场考评工作具体表现在（C、D）。 A、检查设备设施 B、安排考生考试

C、对考生成绩（成果）的评判和打分 D、处理考试过程中的违纪违规行为

35. 试卷的整体构成与试卷的选择是按照以 （ CD ） 为基础的试卷模板来确定的。

A 、考核目标要求 B 、鉴定要素和组卷模型 C 、试题特征 D 、实际考核需要

36. 鉴定内容目标体系是职业对从业人员所要求内容的 ( BC )描述。 A、清晰化 B 、结构化 C 、具体化 D 、水平化 37. 以下属于我国职业技能鉴定政策法规系统的有（ ABCD ） 。

A 、 《中华人民共和国劳动法》 B 、 《职业技能鉴定规定》 C 、 《职业技能鉴定工作规则》 D 、 《招用技术工种从业人员规定》

38. 职业技能鉴定是按照国家规定的职业标准，通过政府授权的考核鉴定机构，对劳动者的专业知识和技能水平进行（ ABCD ）地评价与认证的活动。 A 、客观 B 、公正 C 、科学 D 、规范 39. 组合操作技能考核试卷的组卷方式有（ ABC ） 。

A 、计算机自动组卷 B 、人工干预计算机自动组卷 C 、特殊要求组卷

D 、特殊技能组卷

40. 以下属于省级职业技能鉴定指导中心的主要职责的有（ ABC ） 。 A 、负责组织实施、指导协调本辖区的职业技能鉴定工作 B 、负责本地区职业技能鉴定所资格审查和考评人员资格培训、考核工作 C 、负责组织实施本地区职业技能鉴定的考务管理和鉴定信息统计工作 D 、负责国家题库的运行管理，组织指导命题工作

41. 国家职业分类大典和职业资格工作指导委员会下设（ ABD ）专家组织机构。

A 、职业道德指导委员会 B 、国家职业技能鉴定专业委员会 C 、行业技能指导委员会 D 、职业技能鉴定技术方法专家委员会 42. 职业技能鉴定命题操作模型是依据技术模型确定的（ AB ） 。 A 、命题技术环节及其逻辑程序 B 、命题技术逻辑程序 C 、试卷摸板和组卷模型 D 、鉴定要素和组卷模型

43. 在职业技能鉴定组织实施体系中，需要以（ BCD ）为原则，建立一批能够满足职业技能鉴定工作需要的职业技能鉴定所（站），实行规范化管理。 A 、现实导向 B 、统筹规划 C 、合理布局 D 、择优选点

44. 以下属于题库的开发步骤的有（ ABD ） 。

A 、确定建库目标 B 、建立测量模型 C 、组织专家团队 D 、录入校队试题和试验运行 45. 影响测量结果的鉴定条件误差因素有（ABCD ） 。

A. 鉴定环境 B. 鉴定时间 C. 意外干扰 D. 评分误差 46. 一个操作技能要素能否成为一个可以进行考核的测量要素，需要从（ BCD ）方面研究确定。

A 、操作科学性 B 、现实可行性 C 、等级差异性 D 、集合整体性

47. 我国职业分类的基本原则包含（ AB ）两类。

A 、工作原则 B 、技术原则 C 、规范原则 D 、标准原则

48. 鉴定点的内容包括（ ACD ） 。

A 、鉴定点的名称 B 、鉴定点要素 C 、考核要求 D 、其他说明

49. 以下属于职业技能鉴定工作体系主要工作环节的是（ ABC ） 。

A 、职业技能鉴定法律法规体系 B 、职业技能鉴定行政管理系统 C 、职业分类与职业标准 D 、职业划分与鉴定标准 50. 试题难度一般分为（ ABC ）等级。

A 、较易 B 、中等 C 、较难 D 、很难 51. 劳动保障行政部门的责任是（ ABCD ） 。

A 、制订政策 B 、掌握政策 C 、依法监督 D 、接受投诉

52. 考评人员的主要任务是按照（A、B、D）对考核对象的相应等级理论知识、操 作技能水平和鉴定结果进行检测和评价。

A、职业技能标准 B、统一的考场规则 C、考试行为 D、考试方法

53. 职业标准知识和技能分为（ CD ）几种。

A 、口答 B 、绘图 C 、操作 D 、应用 54. 推行职业资格证书制度必须坚持（ AC ）基本原则。

A 、社会效益第一 B 、经济效益第一 C 、质量第一 D 、态度第一

55. 组卷计划书具体格式应包括（ ABCD ） 。

A、所要求的各个鉴定点的内容 B 、所要求的各个鉴定点的要求 C 、试卷的题型 D 、试卷的题量要求 56. 职业道德具有( BC ) 特点。

A 、制约性 B 、稳定性 C 、多样性 D 、适用性 57. 考评人员培训内容包括( ABC )。

A 、职业标准 B 、鉴定要素细目表 C 、考评技术 D 、考评方法 58. 职业技能鉴定技术指导的主要内容涉及（ ACD ）等环节。

A 、鉴定所（站） B 、考试人员 C 、命题管理 D 、考务工作

59. 考评人员实施阅卷评分前，考评组长 （首席考评员） 应该做以下哪些准备工作。（ABC）

A 、需召集全体考评人员对标准答案、考评方法和评分进行认真研读，对评分尺度进行充分讨论

B 、确保评分标准、工作程序和计算方法的统一 C 、根据考评工作的实际需要组织好考评人员的分工

D 、当发现装订不规范的试卷或试题、参考答案有误等异常情况，应及时向考评组长（首席考评员）报告，不得擅自处理 E、按流水作业方式分工进行评阅

60. 高级考评员应具备（ ABCD ）资格。

A. 高级技师 B. 教授 C. 高级讲师 D. 一年以上的考评员 61. 以下选项属于“十五”期间全面推行职业技能鉴定和职业资格证书制度工作 提出的总体规划安排的是（ABCD ） 。

A 、职业资格证书覆盖国民经济主要职业

B 、技术工种从业者证书覆盖面提高一倍

C 、技术工种新增劳动力可普遍获得证书 D 、高级以上证书人数达总数的 20%以上

62. 作为政府综合部门要（ BCD ）来完成职业技能鉴定这一项系统工程。 A 、充分发挥国家战略方针 B 、制定相应的政策和规章 C 、加强指导和监督检查 D 、组织社会各方面的力量 63. 考评人员考评任务的主要内容包括（A、C、D）。

A、考试时间 B、考试地点 C、考生来源 D、职业等级 64. 试题质量评价标准是从（ ABCD ）等方面来确定一些量化规则和方法，用来衡量试题的质量。

A 、实效性 B 、可行性 C 、适宜度 D 、技术完善性 65. 在工作中，我们看到（ BD ）正成为推动企业生产发展的重要手段。 A 、员工技能 B 、鉴定考核 C 、管理水平 D 、教育培训

66. 国家职业标准制定专家组包括了（ ABC ） 。

A 、方法专家 B 、内容专家 C 、实际工作专家 D 、理论专家

67. 鉴定内容目标体系包括 ( ABCD )。

A、鉴定考核内容结构 B 、鉴定要素细目表 C 、鉴定考核执行标准 D 、组卷模型

68. 要把培训引导到促进就业的方向上来，是要通过培训（ ACD ）实现劳动者的就业市场。

A 、提高劳动者素质 B 、引导就业方向 C 、增强就业能力 D 、增强工作能力 69. 我国职业分类中不属于第七大类的有（ BCD ） 。

A 、军人 B 、专业技术人员 C 、办事人员 D 、服务业人员 70. 职业技能鉴定是一种特殊的认证活动，考评人员是这个认证活动的( AB )。

A 、实施者 B 、评判者 C 、认知者 D 、认知者 71. 目前， 对技师和高级技师职业技能鉴定的局限性主要表现在 （ ABD ） 。

A 、对象范围是国有企业的高级技术工人 B 、技师任职条件不具体 C 、实行差额考评聘任办法 D 、有比例数额限制

72. 职业技能鉴定命题类型包括（ AB ） 。

A 、经验型命题 B 、模式型命题 C 、题库型命题 D 、技术型命题 73. （ ABC ）标志着近年来鉴定技术方面取得了重要进展。

A. 国家职业技能鉴定考务管理系统 B. 国家题库 C. 国家标准的开发和应用 D. 考评人员的评聘

74. 2018年建立的技能人才评价体系包括（A、B、C）。 A、职业技能鉴定 B、技能等级认定 C、专项能力考核 D、单项能力考核

75. 影响理论知识试题内容质量的主要因素有（BC ） 。

A 、考核内容有效性 B 、考核形式有效性 C 、考核内容真实性 D 、考核形式真实性

76. 职业资格考试成绩评定按（ AB ）考核成绩中较低的成绩确定。 A. 理论知识 B. 操作技能 C. 思想道德 D. 平时工作业绩 77. 关于鉴定测评工具体系描述正确的是 ( ABCD )。 A、确定了职业标准中所要求考核的能力结构 B、确定了职业标准中具体要求范围和水平 C、为命题提供了一个明确和完整的内容界定 D、使培训内容和鉴定内容有对照的参照系

78. 职业技能鉴定考评人员上岗具备的条件是（ABCD）。 A具备考评人员的基本条件 B资格培训 C考核合格 D单位聘任

79. 能够反映诚实守信基本要求的做法是( AD ) 。

A、忠诚所属企业 B 、掩盖企业内幕 C 、无条件维护企业形象 D 、保守企业秘密

80. 高级考评员可承担（A、B、C、D）职业技能的考核和评审任务。 A、中级 B、 高级 C、 技师 D、 高级技师 81. 操作技能的基本特征有（ ACD ）特征。

A 、形式多样化 B 、内容的丰富化 C 、要求的动态性 D 、观测的关联性

82. 统计分析一般分为（ CD ）两类。

A 、数据统计分析 B 、逻辑对比统计分析 C 、量化分析法 D 、非量化分析法 83. 要创新，就必须做到（ AB ） 。

A 、学习钻研、激发灵感 B 、大胆地试、大胆地闯 C 、敢于提出新的问题 D 、循规蹈矩 84. 职业技能鉴定费用支付项目包括（ ABCD ） 。

A. 命题费用 B. 阅卷费用 C. 考评费用 D. 能源费用 85. 我国职业分类的重要参考依据还包括（ ABCD ） 。

A 、组织机构分类 B 、行业分类 C 、学科分类 D 、职位职称分类

86. 考评人员应熟悉考评职业的( ABC )。

A 、职业标准 B 、鉴定内容 C 、鉴定方法 D 、鉴定费用

87. 以下属于国家题库建设的积极作用的有（ ABCD ） 。 A 、为职业技能鉴定命题规模化、标准化和科学化奠定了基础 B 、保证了职业技能鉴定工作的质量

C 、是在全国建立统一的职业技能鉴定技术体系的主要措施 D 、是维护职业资格证书严肃性和权威性的重要手段

88. 考评人员的主要任务是按照职业技能标准，统一的场规则和考试方法对考 核对象的相应等级（A、B、C）进行测试和评价。

A、理论知识 B、操作技能水平 C、鉴定结果 D、综合答辩 89. 国家职业分类大典和职业资格工作指导委员会下设 （ ABC ） 等三个专家组织机构。

A 、职业道德指导委员会 B 、职业技能鉴定技术方法专家委员会

C 、国家职业技能鉴定专家委员会 D 、国家职业技能鉴定指导中心委员会

90. 职业技能鉴定工作的行政管理和组织实施应当结合我国（ AB ）体制而 不断改革和发展。

A 、经济 B 、政治 C 、社会 D 、文化 91. 职业技能鉴定命题质量评价系统中主要采用了（ ABC ）搜集资料。 A 、实验法 B 、问卷法 C 、内容分析法 D 、文献资料法

92. 作为一种命题模式，题库是建立在以下哪些要素的基础上（ ABC ） 。 A 、 充分有效的测量模型 B 、 满足测量模型要求并有一定数量的试题

C 、满足测量模型要求的组卷模型 D 、强大的专家后援 93. 下面关于道德与法律关系的说法中，正确的是( AD )。

A 、道德与法律在内容上有相互重叠的部分 B 、道德作用力弱，法律作用力强

C 、道德与法律可以相互替换 D 、道德与法律有相互转换、相互作用的关系

94. 职业资格可以分为（ AB ） 。

A 、从业资格 B 、执业 C 、专业 D 、就业 95. 为了保证命题质量，应（ABCD ）。

A 、讲求命题步骤的理论依据可靠性 B 、讲求命题步骤的技术手段的科学性 C 、强调命题步骤本身的有效性 D 、强调命题步骤本身的可行性 96. 考评人员守则包括( ABCD )。

A 、忠于职守 B 、秉公执考 C 、科学规范 D 、积极建议 97. 经验型命题有（ ABC ）优势。

A 、能够充分反映内容专家的经验 B 、单批次命题速度较快 C 、应用针对性较强 D 、可以重复使用

98. 内部质量审核和管理评审是验证质量管理体系（ ACD ）的重要手段。 A.重要性 B. 适宜性 C. 充分性 D. 有效性

99. 以下（ BC ）属于职业技能鉴定指导中心的工作内容。

A 、职业技能鉴定监督管理 B 、职业技能鉴定命题管理 C 、职业技能鉴定考务工作 D 、职业技能鉴定人才管理机制 100. 国家职业标准制定的原则包括（ ABC ） 。

A 、整体性原则 B 、等级性原则 C 、规范性原则 D 、开发性原则

101. 理论试卷的基本结构由（ ABD ）组成。

A 、试卷正文 B 、评分标准 C 、评分表 D 、标准答案 102. 按照职业活动中所要求的各种操作技能的重要程度划分为 （ ABC ） 操作活动要求。

A 、基础性操作 B 、主体性操作 C 、辅助性操作 D 、规范性操作 103. 签订考评人员聘用协议时，甲乙双方要按照自愿、平等、协商一致的原则 。(B、C、D)

A、需求 B、自愿 C、平等 D、口协商 104. 我省可受理职业资格鉴定申报的单位是( ABC )。

A 、省职业技能鉴定指导中心 B 、省内国家职业鉴定所（站） C 、市县职业技能鉴定中心 D 、劳动行政部门

105. 以下属于推行国家职业资格证书制度的主要措施有（ ABCD ）。

A 、完善制度建设，规范管理服务 B 、加大工作力度，拓展覆盖范围 C 、加强基础管理，确保鉴定质量 D 、整体推动，协调发展 106. 以下属于企业职工职业技能鉴定特点的是（ AD ） 。

A 、鉴定对象为生产服务一线的在职人员 B 、鉴定目的是直接提高职工的生产效率

C 、鉴定的内容仅结合实际活动 D 、鉴定方式简便、灵活 107. 考评人员签到的重要性在于（A、B、C、D）。

A、及时掌握考评人员的到达现场的情况 B、合理安排考评人员的考评任务

C、准时召开考务会议 D、对考评人员年终考核提供依据

108. 通常情况下，职业资格可分为（ BC ） 。

A 、准入资格 B 、从业资格 C 、执业资格 D 、营业资格

109. 鉴定条件将会对鉴定结果产生影响并引起误差，其误差因素主要包括（ AD ） 。

A 、考评人员情况 B 、鉴定资源 C 、评分误差 D 、鉴定标准 110. 鉴定要素细目表特征参数是对各层次鉴定要素进行（AB ）标注。 A 、重要程度指标 B 、鉴定比重指标 C 、要素划分指标 D 、参数命题

3、单选题（共150题）

1. 以下不属于职业分类基本内容的是（ C ） 。 A 、职业类别编码 B 、职业描述 C 、职业任职标准 2. （ B ）是职业活动内容的定量化表述。

A 、考核试题库 B 、鉴定点库 C 、职业鉴定结构表 D 、考核内容结构表

3. 试题难度一般分为（ C ）等级。

A 、三个 B 、四个 C 、五个 D 、六个 4. ( C )是国家职业资格证书制度的生命线。 A 、政策法规系统 B 、组织实施系统 C、质量保证系统 D 、监督检查系统

5. （ D ）是国家职业标准的核心组成部分。

A 、比重表 B 、职业概况 C 、基本要求 D 、工作要求

6. （ A ）年劳动保障部有关部门颁布了《中华人民共和国职业分类大典》 ，系

统地对职业进行了科学的分类。

A、1999 B 、2000 C 、2001 D 、2002 7. 职业技能鉴定考务管理是为保证职业技能鉴定客观性、真实性和有效性，通过对鉴定要素和( A )进行有效控制和组织管理的工作。

A 、相关活动 B 、考场 C 、阅卷评分 D 、证书核发

8. ( A )属于标准参照性考试。

A 、职业技能鉴定 B 、中考 C 、高考 D 、招聘公务员考试 9. 职业技能鉴定现场负责人由（ C ）担任。

A. 省职业技能鉴定中心领导 B. 市职业技能鉴定中心领导 C. 职业技能鉴定所长 D. 巡视督导员

10. 下列属于职业技能鉴定证书管理的内容有（ B ） 。

A 、实行区域统一的证书编码方案 B、地区、行业证书编号的编制办法 C 、核定鉴定标准，办理证书程序 D 、建立证书编码系统

11. 建立一个（ A ）的职业标准体系是保证职业培训和技能鉴定工作适应社会经济发展需要的前提。

A 、以职业活动为导向，以职业技能为核心 B 、以职业活动为起点，以职业技能为核心

C 、以职业活动为核心，以职业技能为导向 D 、以职业活动为核心，以职业技能为起点

12. （ A ）的颁布，填补了我国职业分类的空白，对劳动力管理的科学化、规范化和现代化，具有深远的意义。

A 、《中华人们共和国职业分类大典》 B 、 《中华人们共和国岗位分类标准》

C 、《中华人们共和国职业分类标准》 D 、 《中华人们共和国岗位分类大典》

13. 职业技能鉴定考评人员实行聘任制，其聘期一般为（ C ） 。 (A)一年 (B) 二年 (C) 三年 (D) 永久

14. 按动作划分，人的技能基本上划为两大类，即言语技能和( B )。

A 、心理技能 B 、肢体技能 C 、心智技能 D 、生活技能

15. 我国职业技能鉴定的认证原则是（ C ） 。

A 、需求方认证 B 、供给方认证 C 、第三方认证 D 、多方认证 16. 目前国家题库层次结构设计为最多（ D ）级。

A 、三级 B 、四级 C 、五级 D 、六级 17. 属于职业技能鉴定前的组织准备工作是 ( A )。

A 、组织报名 B 、试题准备 C 、考场准备 D 、人员准备

18. 考试过程中，考评人员须佩戴（C），无关人员一律不得进入考场。 A、身份证 B、工作证 C、考评人员证卡 D、监考证 19. 层次属性一般用（ A ）方式表示。

A 、鉴定点代码 B 、 鉴定要素 C 、鉴定细目表 D 、鉴定试题

20. 试卷难度反映的是在试卷中试题的总体平均难度水平， 试卷应做到难易适中，

难度系数应掌握在( C ) 之间。

A 、0.45 B 、0.55 C 、0.65 D 、0.75

21. 按照从业人员作业环境、 工作条件和技术性质划分， 属于职业划分中的（C ） 。

A 、大类 B 、中类 C 、小类 D 、细类 22. 树立职业资格证书权威性的关键是（ C ） 。 A 、面向劳动力市场需求 B 、完善制度 C、完善质量保证体系 D 、拓宽证书覆盖面 23. （ B ）是职业技能鉴定面向社会的窗口。

A.培训管理 B. 考务管理 C. 考试管理 D. 证书管理 24. 以下哪一项不是职业所具有的特点（ B ） 。

A 、社会性 B 、个体性 C 、 规范性 D 、目的性

25. 职业资格证书编码采取（A ）位数字代码。 A. 16 B.17 C.18 D.19

26. （ B ）是经劳动保障行政部门批准具体实施职业技能鉴定的考试和考核场所。

A 、职业技能鉴定指导中心 B 、职业技能鉴定所（站） C 、科技创新研究所 D 、科学技术鉴定所

27. 各级职业技能鉴定指导中心在聘用考评人员时一定要与（B）签订协议。 A、取得高级职业资格证书的人员 B、取得考评入员资质的人员 C、取得中级技术职称的人员 D、取得本科学历上以的人员 28. 地方职业技能鉴定指导中心聘用（B）的考评人员。

A、全部职业 B、获得通用职业考评资格 C、获得特有职业考评资格 D、未获得考评资格

29. 职业技能鉴定命题包括：①编制试题；②制定鉴定要素细目表；③分析职业

标准； ④编制试卷； ⑤编制组卷模型； ⑥确定考核内容。 基本步骤应该是 （ B ） 。

A 、②③⑥①⑤④ B 、③⑥②①⑤④ C 、③⑥①②⑤④ D 、②③①⑥⑤④ 30. （ A ）是考核试题的具体化设置。

A 、考核试题库 B 、鉴定点库 C 、职业鉴定结构表 D 、考核内容结构表

31. 职业技能鉴定以（ C ）为基础。

A.第一方认证 B. 第二方认证 C. 第三方认证 D. 双方认证 32. （ C ）是最小不可分割的独立可鉴定的要素。

A 、鉴定内容 B 、鉴定操作题 C 、鉴定点 D 、鉴定知识 33. 第 6 大类第 10 中类第 5 小类第 9 个细类（职业）的正确表述方式是（ A ） 。

A 、6-10-05-09 B 、6，10，05，09 C 、6-10-5-9 D 、6，10，5，9 34. 目前我国职业技能鉴定工作采取( A )方式。

A 、条块结合 B 、条块分割 C 、条条结合 D 、块块结合

35. 评价内容包含了对试题和试卷各方面属性的评价，包括（ A ） 。

①信度评价 ②效度评价 ③难度评价 ④区分度评价 ⑤等值性评价 A 、①②③④⑤ B 、①②③ C 、②③④ D 、③④⑤ 36. 养成遵纪守法的好习惯是在（ A）。

A、 生活中培养 B、自身职业工作中训练 C、社会中体验 D、自我修养中提高

37. 职业技能鉴定 （ D ） 系统是国家对职业技能鉴定工作和推行职业资格证书制度的重要保障。

A 、监督检查 B 、质量保证 C 、组织实施 D 、政策法规 38. 职业技能鉴定工作应在劳动保障部的统一领导下， 采取（ A ）条块结合的原则。

A、地方和行业部门 B 、国家和地方

C、国家和行业部门 D 、行业部门和集团公司

39. 从职业技能鉴定的本质来分析，我们得出的结论是（ A ） 。

A 、职业技能鉴定是标准参照性考试 B 、职业技能鉴定是常模参照考试 C 、职业技能鉴定是绩效评价考核 D 、职业技能鉴定是业绩评价考核 40. 职业技能鉴定属于（ C ）考试。

A. 常模 B. 常规 C. 标准参照性 D. 标准性 41. 1998 年，我国正式确定了国家职业资格证书制度的等级设置为（ D ） 级别。

A 、二个 B 、三个 C 、四个 D 、五个 42. 通用工种的考评人员应先经省级职业技能鉴定指导中心培训、 考核后，再报( A )核准。

A 、省级劳动行政部门 B 、省级鉴定指导中心 C、行业主管部门 D 、人力资源和社会保障部

43. 目前国家普遍采用以（ B ）为主要形式的操作技能考核命题方式。 A 、专家编制考核试卷 B 、人工组卷 C 、计算机组卷 D 、题库自动生成试卷

44. （ A ）是指试卷所考内容不得超过理论知识鉴定要素细目表中所列的鉴定要素的范围。

A 、水平规则 B 、层次规则 C 、要素规则 D 、难度规则 45. 职业技能鉴定的特点是（ C ） 。

A. 以职业活动为导向，以理论考试为主要依据，以第三方认证原则为基础 B. 以职业能力为导向，以实际操作为主要依据，以第三方认证原则为基础 C. 以职业活动为导向，以实际操作为主要依据，以第三方认证原则为基础 D. 以职业标准为导向，以实际操作为主要依据，以第三方认证原则为基础 46. 职业资格工作网系统的核心为（ B ） 。

A 、客户层 B 、数据库服务层 C 、业务逻辑层 D 、体验层

47. 如果用符号表达职业、工种和岗位的关系，以下表述正确的是（ A ） 。 A 、职业≥工种≥岗位 B 、岗位≥工种≥职业

C 、工种≥职业≥岗位 D 、职业=工种=岗位 48. 以下不属于试题命制基元构成要素的是（ C ） 。 A 、国家职业标准 B 、考核内容结构表 C 、试题内容表述 D 、鉴定要素细目表

49. 我国当前有（ A ）大类行业和 1838 各职业工种。

A 、8 B 、12 C 、13 D 、15 50. 我国工人技术等级标准建立于 50 年代初期,是从( A )移植过来的。 A 、原苏联 B 、美国 C 、英国 D 、日本

51. 以下哪项（ C ）是建立职业资格证书制度的社会基础。

A 、 劳动力市场快速运行的需要 B 、 企业生产资源配置追求公平的需要

C 、 职业培训成果质量检验的需要 D 、 人力资源回收获得社会认可的需要

52. ( A )是鉴定活动的主导因素，其行为直接决定着鉴定的质量。

A 、考评人员 B 、监考人员 C 、督考人员 D 、鉴定所长 53. 考评人员在理论知识考试前（C）分钟，积极召开考前会议。

A、10 B、20 C、30 D、40 54. 通过考查一道试题的特征参数，可以为试卷的编制提供了（ D ）基本的数据。

A 、资源性 B 、必要性 C 、准确性 D 、测量学 55. 考评人员在同一鉴定所不能连续鉴定（B ） 。 A. 两次 B. 三次 C. 四次 D. 五次

56. 操作技能考试时，现场每个项目考评员不得少于（ C ）人。 A.1 B.2 C.3 D.4

57. 在职业资格考评中， （ A ）属于最高级的职业技能资格。

A 、职业资格一级 B 、职业资格二级 C 、职业资格三级 D 、职业资格四级

58. 考务管理的基本原则是公正性、( B )、保密性、相制约性。

A 、标准化 B 、程序化 C 、规范化 D 、制度化

59. （ A ）是职业资格证书制度的生命线。

A 、职业技能鉴定质量 B 、职业技能鉴定效果 C 、职业技能鉴定过程 D 、职业技能鉴定成效

60. 试题的层次参数使试题具有了（ A ） ，提高了试题资源的有效价值 。 A 、可复用性 B 、可参照性 C 、可对比性 D 、可实践性 61. 我国职业分类基本原则中工作原则指的是（ C ） 。

①科学性 ②先进性 ③客观性 ④适用性 ⑤开放性 ⑥国际性 A 、①②③⑤⑥ B 、②③ C 、①②③④⑤⑥ D 、②③④ 62. ( D ) 是考评人员职业道德的特色。

A 、廉洁公正 B 、爱岗敬业 C 、尽职尽责 D 、精益求精

63. 职业技能鉴定理论知识部分采用( C )的执行标准进行评判。 A 、常用 B 、适用 C 、通用 D 、实用

64. 职业技能鉴定考核中所用的试卷应该（ B ） 。

A. 预先明确考核的具体要求，确定组卷计划书，然后再编制试卷 B. 预先确定组卷计划书，明确考核的具体要求，然后再编制试卷 C. 预先进行人工组卷和计算机组卷，然后再编制试卷 D. 预先对试卷的组成结构进行规划，然后再编制试卷

65. 统一组织考试由于考生具有一定的规模，是比较( A )的考试组织形式。 A 、经济 B 、不经济 C 、高质量 D 、高效果

66. 工人技能等级制度的建立是参照（A）经验建立的。 A、前方联 B、日本 C、英国 D、美国 67. 职业技能鉴定的监督检查系统包括行政督查与( A ) 。

A 、技术督查 B 、人事督查 C 、组织督查 D 、工作督查

68. 为确保鉴定公平、公开、公正，国家规定考评员执行考评任务时实行（ A ）制度。

A.轮换 B. 集训 C. 回避 D. 督导 69. 职业技能鉴定活动的主要对象是（ A ） 。

A 、职业技能 B 、劳动者 C 、从事职业 D 、技能鉴定 70. 考评人员的职责是在规定的职业（工种）、等级和类别范围内对职业技能 鉴定对象进行（B）和评审。

A、培训 B、考核 C、认证 D、教育 71. 国家职业资格的等级分为（ C ）等级。

A 、初、中、高级 B 、技师、高级技师 C、初、中、高级、技师、高级技师 D 、初、中、高级、技师 72. 鉴定测评工具体系不包括( D )。

A 、鉴定试题 B 、鉴定试卷 C 、试卷模板 D 、操作模型 73. 我国职业技能鉴定工作的实践证明，做好鉴定工作，必须实现行政管理与（ D ）相结合。

A 、人才管理 B 、科技管理 C 、培训管理 D 、技术管理

74. （B）年，我国第二次进行了工人技术等级标准修订工作。

A、19639 B、1979 C、1988 D、1999

75. 以下哪个选项是建立职业技能鉴定所的条件（ B ） 。 A 、具有与所鉴定职业（工种）相适应的考场设备

B 、具有符合所鉴定职业（工种）标准要求的管理规章和制度 C 、具有组织管理人员和考评人员 D 、具备计算机管理的条件

76. 证书发证机关处应盖 ( A )职业技能鉴定（证书）专用章。

A 、劳动保障行政部门 B 、职业技能鉴定指导中心 C、地市职业技能鉴定指导中心 D 、职业技能鉴定所站

77. 以下哪一项 （ B ） 不是属于国家职业分类大典和职业资格工作指导委员会下设的专家组织机构。

A 、 职业技能鉴定技术方法专家委员会 B 、 国家职业技能鉴定指导中心委员会

C 、国家职业技能鉴定专家委员会 D 、职业道德指导委员会 78. 细类的划分在坚持工作性质同一性的基础上， 按顺序逐一考虑了 （ A ） 。

①工艺技术的同一性 ②使用工具、设备的统一性 ③使用主要原材料的统一性 ④产品用途和服务的统一性

A 、①②③④ B 、②①④③ C 、①②④③ D 、③④①② 79. 国家规定职业资格证书由（ A ）统一印制。

A 、人力资源和社会保障部 B 、各级劳动和社会保障行政部门 C 、国家各有关行业主管部门 D 、各级人民政府

80. 考评人员考评技术方法实习时间不得少于 ( A )学时。 A 、20 B 、25 C 、30 D 、35

81. 引进国际先进证书既能适应外企对人才的需要，也能满足我国公民( B )对国际证书的需求。

A 、境外培训 B 、境外就业 C 、境内就业 D 、境外培训

82. 以下不属于职业范畴的是（ B ） 。

A 、从事商业活动的推销员 B 、从事教育行业的兼职导游 C、从事教育工作的教师 D 、从事制造业的车工 83. 试卷正文中各题型的顺序结构是按（ A ）的顺序排列。 A. 填空—选择—判断—简答—计算—论述—绘图 B. 判断—填空—选择—简答—计算—论述—绘图 C. 判断—选择—填空—简答—计算—论述—绘图 D. 填空—选择—判断—简答—计算—绘图—论述

84. 国家职业技能鉴定工作体系中的政策法规与行政管理系统包括:( A )。 A 、职业技能鉴定法律法规系统、行政管理系统

B 、职业分类与职业标准、培训大纲与培训教材、国家题库与鉴定指导 C 、职业技能鉴定质量保证体系、职业资格证书核发系统

D 、职业技能鉴定中心、职业技能鉴定所站、考评人员与专家队伍、考务管理与鉴定方法

85. （B）是在1985年《中共中央关于教育体制改革的决定》中提出的。 A、先工作，后培训 B、 先培训，后上岗 C、先培训，再考核 D、先工作，再考核 86. 职业技能鉴定所（站）实行（ A ）制度。

A 、 《职业技能鉴定许可证》 B 、 《职业技能鉴定营业许可证》

C 、 《科学技术鉴定许可》 D 、 《招用技术工种从业人员许可》

87. 推行职业资格证书制度必须坚持（ A ）基本原则。

A 、社会效益第一、质量第一 B 、经济效益和社会效益优先 C、社会效益优先，经济效益兼顾 D 、质量第一，经济社会效益并存 88. （ B ）是指从事某一职业专业知识、职业技能和工作能力的起点标准。

A 、准入资格 B 、从业资格 C 、执业资格 D 、营业资格

89. （ B ）在整个国家职业资格体系中起着导向作用。

A 、国家职业鉴定体系 B 、国家职业标准 C 、国家职业技能鉴定指导中心 D 、国家职业分类 90. 以下选项中哪项是职业技能鉴定的对象（ C ） 。

A 、职业技能 B 、劳动者 C 、社会劳动者 D 、科学专利

91. 职业技能鉴定是以 （ B ）为依据，来衡量劳动者是否达到职业或岗位要求的标准。

A 、参照性的职业技能等级标准 B 、既定的职业技能等级标准 C 、综合性的职业标准 D 、既定的职业技能标准 92. 职业分类需考虑我国的信息统计，人口普查，劳动力管理，职业教育，职业指导和就业服务等工作的实际需要，这体现了职业分类的（ B ）原则。 A 、客观性 B 、适用性 C 、现实性 D 、开放性 93. （A）年，我国第一次进行了工人技术等级标准修订工作。

A、1963 B、1979 C、1988 D、1999 94. 考评人员是职业技能鉴定活动的（C）。

A、规定者 B、管理者 C、直接实施者 D、参与者 95. 试卷中难度系数为 0.3 以下的题不要超过总题量的（ A ）为佳。 A 、5% B 、8% C 、12% D 、15%

96. 某鉴定所（站）经有关部门审批授予鉴定资质为初级、中级和高级，未经允许，现在该鉴定所（站）组织了一批技师级别的鉴定，该行为属于（ A ） 。

A 、超范围鉴定 B 、正常鉴定 C 、异地鉴定 D 、以上答案都不正确

97. （ B ）是指深入研究本职业技术知识和操作技能。

A、爱岗敬业 B 、钻研技术 C 、公平公正 D 、尽职尽责 98. 社会主义市场经济条件下的诚信， （ C ） 。

A 、只是一种法律规范 B 、只是一种道德规范

C 、既是法律规范，又是道德规范 D 、既不是法律规范，也不是道德规范 99. 职业技能鉴定是按照国家规定的职业标准，通过政府授权的考核鉴定机构，对劳动者的专业知识和技能水平进行（ A ） 、科学规范地评价与认证的活动。

A 、客观公正 B 、灵活多变 C 、提高标准 D 、降低标准 100. 我国职业分类采用国际通行的做法， 将现有职业逐级分层划分为 （ D ） 。

①大类 ②中类 ③小类 ④细类 A 、①②④ B 、①②③ C 、①④ D 、①②③④ 101. 考评人员鉴定政策、鉴定理论培训时间不应少于 ( D )学时。 A 、30 B 、32 C 、34 D 、36

102. 建立（ D ）是社会经济发展的需要，符合人力资源开发的规律。 A 、职业技能等级制度 B 、人力资源开发制度 C 、职业标准等级制度 D 、职业资格等级制度

103. 国家职业资格等级分为五级，其中高级技师为（ A ） 。 A.一级 B. 五级 C. 三级 D. 特级 104. 鉴定比重是依据（ B ）来确定的。

A 、 职业活动内容 B 、国家职业标准 C 、鉴定工种的内容 D 、职业工作流程

105. 国家职业技能鉴定专家委员会实行（ B ）制。

A 、世袭制 B 、聘任制 C 、选举制 D 、聘用制

106. 关于鉴定测评工具体系描述不正确的是( C ) 。 A 、确定了职业标准中所要求考核的能力结构 B 、确定了职业标准中具体要求范围和水平 C 、确定了职业标准中具体考试项目和技术 D 、使培训内容和鉴定内容有对照的参照系

107. （ B ）是职业技能鉴定工作的核心，是国家职业资格证书制度的生命线。

A 、组织管理系统 B 、质量保证系统 C 、管理实施系统 D 、法律法规系统

108. 职业技能鉴定细目表中各鉴定点重要程度用( A )表示。

A 、X 、Y 、Z B 、A 、B 、C C 、1、2、3、4、5 D 、1、2、3

109. ( B )是按照考试的目的制作测量工具的活动。

A 、确定考试的目标 B 、命题 C 、考评 D 、实施考试 110. 试卷管理的每个环节都不能疏漏，都应建立以（ D ）为基础的质量控制制度。

委托制 B. 法律制 C. 岗位制 D. 责任制

111. 鉴定要素一般（ B ）可逐级分为多个层次。

A 、由小至大 B 、由大至小 C 、由上至下 D 、由左至右 112. 我国的职业技能鉴定制度在 1978 年至 1987 年， 经历了一个 （ B ） 阶段。

A 、初创 B 、恢复 C 、调整 D 、转轨

113. 职业技能鉴定机构主要包括（ A ） 。

A 、职业技能鉴定指导中心和职业技能鉴定所（站） B 、劳动保障行政部门和职业技能鉴定指导中心 C 、企业劳资部门和职业技能鉴定所（站） D 、行业主管部门和职业技能鉴定指导中心

114. （ D ） 是指对职业技能鉴定试题和试卷进行科学的定性和定量分析的全过程。

A 、职业技能鉴定命题标准评价 B 、职业技能鉴定考试标准评价 C 、职业技能鉴定考试质量评价 D 、职业技能鉴定命题质量评价 115. （ A ） 是考核命题的直接依据。

A 、鉴定点 B 、鉴定要素 C 、鉴定细则 D 、鉴定因素 116. 对职业技能鉴定所（站）的年检主要内容描述错误的是（ A ） 。

A 、职业技能鉴定年度工作计划的组织情况 B 、场地、设备、检测手段

C 、 人员条件是否符合标准 D 、 考务工作计算机化管理程度

117. 职业技能鉴定考务管理中的人员管理包括 ( D )管理等。 A 、考评人员 B 、监考员

118. 中共中央提出的“科学发展观”是指( C )。

(A)以效益为本，效率第一、公平第二的发展 (B) 以人为本，公平第一、效率第二的发展

(C) 以人为本，全面、协调、可持续的发展 (D) 以企业为本，全面、健康、科学的发展

119. 职业技能鉴定的命题技术，在内容上以( D )为基础。 A 、鉴定要素和组卷模型 B 、命题技术逻辑程序 C 、试卷摸板和组卷模型 D 、国家颁布的职业标准 120. 鉴定内容目标体系不包括( C )。

A 、鉴定考核内容结构 B 、鉴定要素细目表 C 、操作模型 D 、组卷模型

121. 考务工作的质量分析，与( A )一样，是整个考试质量分析工作的一个组成部分。

A 、试卷分析 B 、试题分析 C 、考务分析 D 、考试分析

122. 以下哪一项属于职业技能（ D ） 。 A 、会计小红的机动车驾驶技能

B、家庭主妇日常在家中所运用的插花技能 C、大学生小明课余学习的营养知识技能 D 、西点厨师所掌握的面点制作技能

123. （ A ）年我国颁布了第一部《劳动法》 。

A 、1995 B 、1998 C 、1999 D 、2000

124. 有效地评估试题和试卷质量是对试题的( C )及试卷的结构和形式的评估。

A 、结构 B 、形式 C 、内容 D 、目的

125. 国家职业标准制定技术规程的第一步是（ C ） 。

A 、确定标准制定程序 B 、技术初审和修订 C 、成立国家职业标准制定专家组 D 、职业调查和职业分析

126. 职业技能鉴定指导中心对职业技能鉴定所进行的指导，下列说法正确的是（ C ） 。

A 、对鉴定所进行月度检查 B 、审核决定职业技能鉴定所的条件标准 C 、组织制订鉴定所的条件标准 D 、检查指挥鉴定所工作 127. （ B ） 鉴定点库建立了详细具体的定量化考核标准。

A 、考核试题库 B 、鉴定点库 C 、职业鉴定结构表 D 、考核内容结构表

128. 职业技能鉴定所的审批机构为（ C ） 。

(A)省职业技能鉴定指导中心 (B) 行业主管部门 (C) 地方政府劳动和社会保障行政部门 (D) 教育部门

129. 《职业技能鉴定考评人员管理工作规程》是（D ）制定的。 (A)海南省职业技能鉴定指导中心 (B) 国家职业技能鉴定中心 (C) 海南省人事劳动保障厅 (D) 国家劳动和社会保障部

130. 职业院校毕业生职业技能鉴定过程中，承担考评任务的教师应经过考评人员资格培训，需要取得（ A ） 。

A 、考评人员资格证卡 B 、考评人员审批卡 C、考评人员培训卡 D 、考评人员准入资质 131. （D ）是职业活动内容的结构化表述。 A 、考核试题库 B 、鉴定点库 C 、职业鉴定结构表 D 、考核内容结构表

132. 根据构成基元的要素不同，评价基元可以分为（ C ）大类。 A 、五 B 、六 C 、七 D 、八

133. 职业分类是以工作性质的（ D ）为基本原则，对社会职业进行的系统划分与归类。

A 、差异性 B 、多样性 C 、标准性 D 、同一性 134. 高水平的技能需要在有意识的( A )中， 经过反复训练， 才能巩固和提高。

A 、实践和培训 B 、实践 C 、培训 D 、书本

135. （ C ）技能鉴定工作是由各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门综合管 理。

A 、军队技术兵种 B 、行业特有职业 C 、社会通用职业 D 、社会特殊职业

136. （ C ） 是指试卷所测内容应结构性涵盖理论知识鉴定要素细目表的鉴定点。

A 、水平规则 B 、层次规则 C 、分布规则 D 、难度规则 137. 国家职业标准由（ C ）组织制订并统一颁布。

A 、国家科学技术部 B 、国家职业技能鉴定指导中心 C 、劳动和社会保障部 D 、国家商务部

138. 以下哪一项制度属于职业技能鉴定发展初期阶段的内容（ D ） 。 A 、建立工人技术等级制度 B 、建立职业资格证书制度 C 、建立职业资格等级制度 D 、建立考工定级和考工晋级制度 139. 2014-2016年，我国经过7次下文减少（C）项职业资格许可和认定事项。

A、234 B、334 C、434 D、534 140. 高级考评员必须具有（A）或者高级专业技术职务的资格。

A、高级技师 B、技师 C、高级工 D、高级管理人员 141. 实施鉴定时，职业技能鉴定中心应采取（B）方式派遗考评人员，组成考评 小组。

A、定期指派 B、不定期轮换 C、任命 D、定期轮换 142. 职业技能鉴定命题操作模型是依据技术模型确定的（ A ） 。 A 、命题技术环节及其逻辑程序 B 、鉴定要素和考核执行标准 C 、试卷摸板和组卷模型 D 、鉴定要素和组卷模型

143. ( D )指导协调地区、行业部门的职业技能鉴定工作。 A 、地方职业技能鉴定指导中心 B 、行业职业技能鉴定指导中心

C 、人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心 D 、人力资源和社会保障部培训就业司

144. ( B )是依据事先确定的职业活动内容及其水平标准对考生职业技能进行评定。

A 、职业技能鉴定的特点 B 、职业技能鉴定的测量学特点 C 、测量学的特点 D 、职业技能鉴定的考试学特点 145. 职业技能鉴定所的年检结果由（ B ）核定后公布。

A 、职业技能鉴定指导中心 B 、省级劳动保障行政部门 C 、市级劳动保障行政部门 D 、国家科学技术部门 146. 考评人员是鉴定活动的（B、）。

A、次要因素 B、主导因素 C、主要条件 D、次要条件 147. 在( A )中首次提出“实行学历文凭和职业资格两种证书制度” 。 A 、 《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》 B 、 《中共中央关于教育体制改革的决定》 C 、 《关于进一步搞好技工培训工作的通知》 D 、 《工人技术等级考核暂行条例（试行） 》

148. 以下哪项属于省级职业技能鉴定指导中心的主要职责（ A ） 。 A 、组织实施、指导协调本辖区的职业技能鉴定工作 B 、推动全国职业技能竞赛活动的开展 C 、组织指导全国命题工作 D 、负责国家题库的运行管理

149. 被测试的考生在鉴定过程中自身引起的误差，这是（ D ） 。

A. 鉴定环境的误差 B. 鉴定时间的误差 C. 意外干扰的误差 D. 应试焦虑的误差

150. 对某一特定职业进行分析与研究，通常采用（ C ）法。

A 、岗位分析 B 、技能分析 C 、职业分析 D 、工种分析