考核目的：完善安全激励，强化安全管理，对违章和事故的处理实施控制。
一．
考核内容：安全措施情况、整体仪表、事故发生率
二． 评分比例：安全措施情况35分、整体仪表30分、事故发生率35分（安
全措施情况与事故发生率根据具体事态的严重性可以倒扣分） 三．
考核细则：
1.考核依据来源：生产过程中各项安全问题
2.具体细则：（1）安全措施能准确到位，能尽可能杜绝安全隐患得35分
（2）安全措施能基本到位，能基本杜绝安全隐患得25分 （3）安全措施未能到位，未能杜绝安全隐患扣10分 （4）安全措施未做，存在安全隐患或发生安全事故扣20分 （二）整体仪表
1.考核依据来源：安全防护用品使用和穿戴情况
2.具体细则：（1）生产过程中防护用品穿戴规范，准确使用得30分 （2）生产过程中防护用品穿戴基本到位，使用基本到位得20
分
（3）生产过程中防护用品穿戴不到位，使用不规范得10分 （4）生产过程中不穿戴防护用品，野蛮作业得0分 （三）事故发生率
1.考核依据来源：生产现场的实际情况
2.具体细则：（1）能定期对班组内情况汇总，定期反馈，无生产事故发生得
35分
（2）能定期对班组内情况汇总，反馈，无生产事故发生，但存
在隐患得20分
（3）基本能定期对班组内情况汇总，偶有小的生产事故发生得
10分
（4）不能定期对班组内的情况汇总，反馈，发生安全事故次数
较多扣20分
（一） 安全措施情况
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