“修炼为人”读后感

修炼为人，正确为人，胜于任何技术与技能。 这一点，在管理团队当中尤为重要。只凭你个人的技术能力， 而不注重团队的建设，团队的和谐，那么，这个团队是没有战斗力的。而只有你的“正确为人”才能决定团队成员与你多年相知、坚为后盾。在管理当中要不断修炼你的为人。首先，做事要公平公正，公开透明。其次，做事情要大度，培养自己成为一位有涵养的人。注重听取和采纳大家的意见。再者，要成为团队坚强有力的后盾。在大家遇到问题或困惑和时候，你要积极的帮大家解决问题和困惑，使你成为大家最可信的人。最后，使自己要成为最有亲和力的人，让大家最可信的人。反之，会造成转瞬崩溃、众叛亲离。也只有你和你的团队成员的“正确为人”市场客户才会与你和你的成员相濡以沫、共同成长。在工作当中，通过你和你的成员对工作的认真态度，以及你和成员的耐心态度对待每一位客户。通过我们的“正确为人”态度，我们会感染每一位客户，我相信通过我们做人做事的态度会让他们和我们相濡以沫、共同成长。反之，我们不注重自身修养。不注重为人态度和做事方法，做事没有耐心，甚至，讲话态度不注意。这样的为人。会造成客户永不回头、甚至恶语广播。对我们的工作以及我们的企业会造成非常恶劣的影响。

修炼为人，不能懒惰，当为人勤奋。这一点，好像深有体会。这也是带信贷团队，给我最大的收获。成立信贷以来，我和大家融为一体。遇到了困难我们一起解决，不懂的先从书本里找答案，然后，在结合实际情况一起研讨解决方案。在团队的成长过程中，每一位成员可能都会存在这样或那样的问题，这就需要管理者及时与成员进行沟通，及时解决问题和化解矛盾。在日常的工作中，要善于观察每一位成员的情绪，当发现问题时要及时进行沟通谈心。这样的细心能够增进团队之间的感情，这样的沟通能够增进团队的凝聚力。就像文章中所说的“抓住一切机会采取行动去沟通化解、增进和谐----这种为人的勤奋，必获人心与顺利。

修炼为人，不能苛刻，当为人厚道。世上本无完美，可我们总是想要求每个人做事都做得完美无缺。让成员配合我们，让客户配合我们，当他们不配合或做事情不符合我们的心意时，我们会责备他们，否定他们。这种为人的苛刻，确实是给我们带来损人不利己的后果。这种做法只会打击他人，而不会给我们带来任何意义。为人厚道者是用被人所长而非所短，是发自内心的衷心的赞美和鼓励别人，纵是有岐见也总是委婉的引导别人。真正的做到“为人厚道者”那我们的为人必得到一个很高的提升。这人会具有很高的修养。也会被受人尊敬。----必获得到多助的利益。

修炼为人，不能贪婪，当为人踏实。为人踏实者，做任何工作，任何事情，都会脚踏实地。也深知高 修炼为人，不能贪婪，当为人踏实。为人踏实者，做任何工作，任何事情，都会脚踏实地。也深知高山起于垒土的道理。要培养一支过硬的团队，能打硬仗的队伍，只有耐下心来一点一滴的培养队伍中的每一员，每一位身上都有自身的长处，通过正确引导改掉自身的不足，在此过程中本身就给了大家很大的鼓励与肯定。这样培养出来的队伍是积极向上的，而不是虚无缥缈的。

修炼为人，不能胆怯的困守疑虑，当勇敢地为人坦荡。无论我们面对团队个人还是市场，做任何事遇到了疑问和困难，我们都不应该胆怯的困守着。我们应给积极的去化解疑问，积极的想办法解决问题。小额信贷开办之初，大家面对不规范的市场 好多数据没有票据无从考证，客户的信誉程度也无从得知，即使了解到了一些数据大家也很保守，不敢轻易把款放出。在最关键时候领导给我们开阔了思路打开了视野，在领导的鼓励与支持下我们勇敢地迈出了第一步。从此小额信贷打开了新局面。在小额信贷的发展过程中我们也不断的从实践中总结工作经验，勇敢的去面对一些问题大胆的去尝试想办法去解决，从中扩宽我们的思路。有一客户是外地人申请贷款联保小组其中只有一位是当地人为其担保，按常规我们会不调查就会否掉，

因为外地人在着做生意信誉得不到保证，我们无从了解，最后我们决定去尝试一下，当然把工作想得更周密做的更心细些。通过几个月的还款证识此客户信誉不错。由此，我想到了文中所说的我们要在新兴市场中勇敢试探新客户信誉的误区。我们要总是困守着疑问而不敢尝试和解决问题那我们用远不会进步。我觉得在工作中要胆大心细，不要过于谨慎，过于谨慎会束缚住我们的手脚停止不前。文中所述---勇敢坦荡，必获成功的坦途。我想我们小额信贷业务就是如此吧！虽然现在暂时有遇到了困难我想我们很快就会找到办法解决。我们的为人----勇敢坦荡者，必获成功的坦途。