消防安全重点单位消防安全管理人员报告备案表

申报单位（盖章） 申报日期： 年 月 日

单位名称 地 址 组织机构代码 消防安全责任人 姓 名 是否经过消防培训 证书编号： 身份证号码 消防安全管理人 姓名 况 证书编号： 身份证号码 消防控制室操作人员 专兼职消防管理人员 姓名 备案类别 身份证号码 新确立备案 变更备案 姓名 身份证号码 有效期： 消防行业特有工种 职业资格证书编号 培训证书编号 证书有效期 证书有效期 有效期： 职务 照片 职 务 照片 是 否 联系电话 消防培训情 是 否 联系电话

消防安全重点单位建筑消防设施维护保养报告备案表

维护保养情况 维护保养项目 工作（运行）状况 正常运行 故障运行 瘫痪、停用 拆除 未设置 故障及处理 故障描述 当场处理情况 报修情况 备注 火灾自动报警系统 自动喷水系统 泡沫灭火系统 气体灭火系统 干粉灭火系统 细水雾灭火系统 排烟系统 防烟系统 室内消防给水系统 室外消防给水系统 疏散指示标志和应急照明 消防供电配电 火灾应急广播系统 消防电梯 其他系统 防火分隔 灭火器 控制室联动控制设备若能 其他设施 消防控制室值班人员特证上岗及熟练操作情况 维护保养人员（签名）： 年 月 日 消防安全责任人或消防安全管理人（签名）： 维护保养结论： 维护保养单位（盖章） 年 月 日 年 月 日 维护保养项目应满足资料、国家工程建设消防技术规范等要求。对发现问题应及时处理，存在问题或故障的，应填写相关内容。 消防安全重点单位 （宾馆饭店类） “四个能力”自我评估报告备案表（样式）

单位名称： 评估时间： 年 月 日 评估成绩：

评估项目 评估内容 评估标准 评估方法 1、现场核查消防安全管理人并提问；2、每个岗位随机抽查1名员工并提问。200个床位以上宾馆饭店至少要抽查10名员工，具体为1名具体负责消防安全的保安部经理、2名保安、2名消防控制室值班人员、1名餐 厅厨师、4名客户及餐厅服务员。200个床位以下宾馆饭店抽查7人（参照上述岗位人员抽，无消防控制室的加抽保安、服务员）。3、被抽查人员统一集中笔试，了解明确落实岗位消防责任情况。 查阅防火检查记录。 扣分情况及原因 1、确定消防安全管理人负责本单位的消防安全管理，明确单位员工岗位消防责任（4分）。 1、未确定消防安全管理人的扣2分； 2、未明确单位员工岗位消防责任，每发现1人扣0.5分，扣完为止。 检查消除火灾隐患的能力（30分） 2、单位每月进行一次全面防火检查，并填写检查记录（8分）。 1、未每月开展防火检查的扣8分；2、检查记录不符合要求的扣2分。 3、单位每日进行防火巡查，并确定巡1、未按要求开展防火巡查查的人员、内容、部位和频次：公众聚的扣8分；2、巡查记录不集场所在营业期间应当至少每二小时符合要求的扣2分。 进行一次防火巡查（8分）。 4、单位员工每天班前、班后检查本岗位消防安全（2分） 单位员工未在班前、班后进行检查的，每发现1人扣0.5分，扣完为止。 查阅防火巡查记录。 1、检查第1项检查考评方法抽查的人员；2、查看员工工作记录（无记录的现场提问）， 在班前、班后应该注意哪些消防安全事项，进行用火、用电、用油、用气等方面的检查情况。 5、单位防火检查、巡查发现的火灾隐患，检查巡查人员立即督促整改，当场整改不了的，要报告消防安全管理人，制定整改计划，明确整改措施、整改时限，限期消除，并采取防范措施，确保整改期间的安全。（8分） 1、单位检查巡查发现的火灾隐患未整改或未制定整改计划的，每处扣2分；2、1、查阅防火检查巡查记录及火灾隐患整改现场检查发现存在火灾隐报告或通知；2、实地检查。 患，每发现一处扣2分。扣完为止。 6、依法应当建立专职消防队的企事业1、应建而未建专职消防队单位要建立专职消防队；有保安队的单的扣8分；2、未建志愿消位建立“保消合一”消防队：其他单位防队的扣4分。 建立志愿消防队（8分）。 7、消防控制室值班人员经过培训特证上岗，熟悉消防设备，并熟练掌握火警处置及启动消防设施设备的程序和方法（8分）。 8、根据本单位实际制定灭火和应急疏散预案，明确灭火和应急疏散的组织机构、人员处置程序和措施；单位至少每半年组织开展一次灭火和应急疏散演练，并根据演练情况不断修改完善预案（8分）。 9、单位员工应当掌握灭火器、消火栓等消防设施、器材的使用方法。一旦发生火情，起火现场岗位人员和邻近岗位1、消防控制室值班人员未取得上岗证书的，发现一人扣2分；2、不会操作消防系统设备，不掌握基本应急处置技能的，发现1人扣2分，扣完为止。 现场检查专职、志愿消防队。 1、现场全数提问消防控制室值班人员；2、熟记应急处置程序7个要求，现场会操作演 示。 组织扑救初起火灾的能力（30分） 1、未制定预案的扣8分； 2、制定的预案未明确第一、第二灭火力量的，扣1、查阅档案、资料及演练记录 4分；3、至少每半年进行2、现场随机设定起火点，按预案组织演练 一次灭火和应急疏散演练的，每少一次扣2分。 员工不掌握消防设施器材1、现场提问5名服务员是否会使用灭火器，使用方法，不会扑救初起并现场操作； 火灾的，每1人扣1分。 2、现场提问2名巡查保安或专职志愿消防人员能迅速利用灭火器材灭火（6分） 10、员工要掌握火场逃生自救基本技能，熟悉逃生路线和引导人员疏散程序（4分） 队员是否会使用消火栓。 1、现场提问4名员工发生火灾后的逃生方员工不掌握逃生自救疏散法； 技能的，每1人扣1分。 2、提问员工安全出口和疏散通道的位置。 组织任人员疏散逃生的能力（10分） 未明确疏散引导人员的，1、查看档案、资料； 11、单位建筑物的每个楼层、疏散通道、扣3分；员工不明确疏散2、提问第10项抽查员工是否明确疏散引导安全出口要明确疏散引导人员（6分） 引导责任的，每人扣1分。职责。 扣完为止。 12、消防设施器材要设置规范、醒目的标识，用文字或图例标明操作使用方法（10分）。 未按要求设置的，每发现一处扣2分。 1、现场检查消防控制室、消防水泵房、室内外消火栓、水泵结合器； 2、抽查3个灭口配置点。 现场抽查3个楼层。 13、重点部位、重要场所和疏散通道、未按要求设置的，每发现安全出口要设置“提示”、“禁止”类消一处扣2分。 防标识（10分） 消防宣传教育培训的能力（30分） 14、单位每年组织员工进行一次消防安全教育培训，公众聚集场所每半年进行一次培训。新上岗和进入新岗位的员工要进行岗前消防培训，员工普遍达到“三懂三会”（懂基本消防常识、懂逃生自救技能，会查改火灾隐患、会扑救初起火灾、会组织人员疏散）要求（10分） 1、每年未按要求开展消防教育培训的，每少一次扣4分；2、新上岗和进入新岗位的员工未进行岗前消防培训，每发现1人扣1分；3、员工达不到“三懂三会”要求的，每发现1人扣1分。 扣分合计： 1、查阅档案、资料 2、与第1项检查考评方法抽查的人员合并笔试 实际得分：

消防安全重点单位 （商场市场类） “四个能力”自我评估报告备案表（样式）

单位名称： 评估时间： 年 月 日 评估成绩：

评估项目 评估内容 评估标准 评估方法 1、现场核查消防安全管理人并提问；2、每个岗位随机抽查1名员工并提问。至少要抽查10名员工，具体为1名具体负责消防安全的保安部经理、2名保安、2名消防控制室值班人员、2 名楼面经理、3名售货员（无消防控制室的加抽保安、服务员）。3、被抽查人员统一集中笔试，了解明确落实岗位消防责任情况。 查阅防火检查记录。 扣分情况及原因 1、确定消防安全管理人负责本单位的消防安全管理，明确单位员工岗位消防责任（4分）。 1、未确定消防安全管理人的扣2分； 2、未明确单位员工岗位消防责任，每发现1人扣0.5分，扣完为止。 检查消除火灾隐患的能力（30分） 1、未每月开展防火检查的扣82、单位每月进行一次全面防火检查，分；2、检查记录不符合要求的并填写检查记录（8分）。 扣2分。 3、单位每日进行防火巡查，并确定巡查的人员、内容、部位和频次：公众聚集场所在营业期间应当至少每二小时进行一次防火巡查（8分）。 1、未按要求开展防火巡查的扣8分；2、巡查记录不符合要求的扣2分。 查阅防火巡查记录。 4、单位员工每天班前、班后检查本岗位消防安全（2分） 1、检查第1项检查考评方法抽查的人单位员工未在班前、班后进行检员；2、查看员工工作记录（无记录的查的，每发现1人扣0.5分，扣现场提问），在班前、班后应该注意哪完为止。 些消防安全事项，进行用火、用电、用油、用气等方面的检查情况。 5、单位防火检查、巡查发现的火灾隐患，检查巡查人员立即督促整改，当场整改不了的，要报告消防安全管理人，制定整改计划，明确整改措施、整改时限，限期消除，并采取防范措施，确保整改期间的安全。（8分） 6、依法应当建立专职消防队的企事业单位要建立专职消防队；有保安队的单位建立“保消合一”消防队：其他单位建立志愿消防队（8分）。 7、消防控制室值班人员经过培训特证上岗，熟悉消防设备，并熟练掌握火警处置及启动消防设施设备的程序和方法（8分）。 组织扑救初起火灾的能力（30分） 8、根据本单位实际制定灭火和应急疏散预案，明确灭火和应急疏散的组织机构、人员处置程序和措施；单位至少每半年组织开展一次灭火和应急疏散演练，并根据演练情况不断修改完善预案（8分）。 1、单位检查巡查发现的火灾隐患未整改或未制定整改计划的，1、查阅防火检查巡查记录及火灾隐患每处扣2分；2、现场检查发现整改报告或通知；2、实地检查。 存在火灾隐患，每发现一处扣2分。扣完为止。 1、应建而未建专职消防队的扣8分；2、未建志愿消防队的扣4分。 现场检查专职、志愿消防队。 1、消防控制室值班人员未取得上岗证书的，发现一人扣2分；1、现场全数提问消防控制室值班人2、不会操作消防系统设备，不员；2、熟记应急处置程序7个要求， 掌握基本应急处置技能的，发现现场会操作演示。 1人扣2分，扣完为止。 1、未制定预案的扣8分； 2、制定的预案未明确第一、第二灭火力量的，扣4分； 3、至少每半年进行一次灭火和应急疏散演练的，每少一次扣2分。 1、查阅档案、资料及演练记录 2、现场随机设定起火点，按预案组织演练 9、单位员工应当掌握灭火器、消火栓等消防设施、器材的使用方法。一旦员工不掌握消防设施器材使用发生火情，起火现场岗位人员和邻近方法，不会扑救初起火灾的，每岗位人员能迅速利用灭火器材灭火（61人扣1分。 分） 1、现场提问5名服务员是否会使用灭火器，并现场操作； 2、现场提问2名巡查保安或专职志愿消防队员是否会使用消火栓。 组织任人员疏散逃生的能力（10分） 10、员工要掌握火场逃生自救基本技能，熟悉逃生路线和引导人员疏散程序（4分） 11、单位建筑物的每个楼层、疏散通道、安全出口要明确疏散引导人员（6分） 12、消防设施器材要设置规范、醒目的标识，用文字或图例标明操作使用方法（10分）。 员工不掌握逃生自救疏散技能的，每1人扣1分。 未明确疏散引导人员的，扣3分；员工不明确疏散引导责任的，每人扣1分。扣完为止。 未按要求设置的，每发现一处扣2分。 1、现场提问4名员工发生火灾后的逃生方法； 2、提问员工安全出口和疏散通道的位置。 1、查看档案、资料； 2、提问第10项抽查员工是否明确疏散引导职责。 1、现场检查消防控制室、消防水泵房、室内外消火栓、水泵结合器； 2、抽查3个灭口配置点。 现场抽查3个楼层。 13、重点部位、重要场所和疏散通道、未按要求设置的，每发现一处扣安全出口要设置“提示”、“禁止”类2分。 消防标识（10分） 消防宣传教育培训的能力（30分） 14、单位每年组织员工进行一次消防安全教育培训，公众聚集场所每半年进行一次培训。新上岗和进入新岗位的员工要进行岗前消防培训，员工普遍达到“三懂三会”（懂基本消防常识、懂逃生自救技能，会查改火灾隐患、会扑救初起火灾、会组织人员疏散）要求（10分） 1、每年未按要求开展消防教育培训的，每少一次扣4分；2、新上岗和进入新岗位的员工未进行岗前消防培训，每发现1人扣1分；3、员工达不到“三懂三会”要求的，每发现1人扣1分。 扣分合计： 1、查阅档案、资料 2、与第1项检查考评方法抽查的人员合并笔试 实际得分：

消防安全重点单位 （公共娱乐场所类） “四个能力”自我评估报告备案表（样式）

单位名称： 评估时间： 年 月 日 评估成绩：

评估项目 评估内容 评估标准 评估方法 扣分情况及原因 1、现场核查消防安全管理人并提问；2、每个岗位随机抽查1名员工并提问。至少要抽查8名员工，具体为11、未确定消防安全管理人的扣2分； 名具体负责消防安全的保安部经理、22、未明确单位员工岗位消防责任，每名保安、2名消防控制室值班人员、3 发现1人扣0.5分，扣完为止。 名服务员。现场提问各岗位具体消防职责。无消防控制室的，加抽2服务人员。3、被抽查人员统一集中笔试，了解明确落实岗位消防责任情况。 1、未每月开展防火检查的扣8分；2、查阅防火检查记录。 检查记录不符合要求的扣2分。 1、确定消防安全管理人负责本单位的消防安全管理，明确单位员工岗位消防责任（4分）。 2、单位每月进行一次全面防火检检查消除火灾隐查，并填写检查记录（8分）。 患的能力（30分） 3、单位每日进行防火巡查，并确定巡查的人员、内容、部位和频次；公众聚集场所在营业期间应当至少每二小时进行一次防火巡查（8分）。 1、未按要求开展防火巡查的扣8分；查阅防火巡查记录。 2、巡查记录不符合要求的扣2分。 4、单位员工每天班前、班后检查本岗位消防安全（2分） 1、检查第1项检查考评方法抽查的人员；2、查看员工工作记录（无记录的单位员工未在班前、班后进行检查的，现场提问），在班前、班后应该注意哪每发现1人扣0.5分，扣完为止。 些消防安全事项，进行用火、用电、用油、用气等方面的检查情况。 5、单位防火检查、巡查发现的火灾隐患，检查巡查人员立即督促整改，当场整改不了的，要报告消防安全管理人，制定整改计划，明确整改措施、整改时限，限期消除，并采取防范措施，确保整改期间的安全。（8分） 6、依法应当建立专职消防队的企事业单位要建立专职消防队；有保安队的单位建立“保消合一”消防队：其他单位建立志愿消防队（8分）。 7、消防控制室值班人员经过培训特证上岗，熟悉消防设备，并熟练掌握火警处置及启动消防设施设备的程序和方法（8分）。 1、单位检查巡查发现的火灾隐患未整改或未制定整改计划的，每处扣2分；1、查阅防火检查巡查记录及火灾隐患2、现场检查发现存在火灾隐患，每发整改报告或通知；2、实地检查。 现一处扣2分。扣完为止。 1、应建而未建专职消防队的扣8分；现场检查专职、志愿消防队。 2、未建志愿消防队的扣4分。 组织扑救初起火8、根据本单位实际制定灭火和应灾的能力（30分） 急疏散预案，明确灭火和应急疏散的组织机构、人员处置程序和措施；单位至少每半年组织开展一次灭火和应急疏散演练，并根据演练情况不断修改完善预案（8分）。 9、单位员工应当掌握灭火器、消火栓等消防设施、器材的使用方法。一旦发生火情，起火现场岗1、消防控制室值班人员未取得上岗证1、现场全数提问消防控制室值班人书的，发现一人扣2分；2、不会操作员；2、熟记应急处置程序7个要求， 消防系统设备，不掌握基本应急处置现场会操作演示。 技能的，发现1人扣2分，扣完为止。 1、未制定预案的扣8分； 2、制定的预案未明确第一、第二灭火1、查阅档案、资料及演练记录 力量的，扣4分； 2、现场随机设定起火点，按预案组织3、至少每半年进行一次灭火和应急疏演练 散演练的，每少一次扣2分。 1、现场提问5名服务员是否会使用灭员工不掌握消防设施器材使用方法，火器，并现场操作； 不会扑救初起火灾的，每1人扣1分。 2、现场提问2名巡查保安或专职志愿 位人员和邻近岗位人员能迅速利用灭火器材灭火（6分） 10、员工要掌握火场逃生自救基本技能，熟悉逃生路线和引导人员疏散程序（4分） 11、单位建筑物的每个楼层、疏散通道、安全出口要明确疏散引导人员（6分） 12、消防设施器材要设置规范、醒目的标识，用文字或图例标明操作使用方法（10分）。 消防队员是否会使用消火栓。 1、现场提问4名员工发生火灾后的逃员工不掌握逃生自救疏散技能的，每1生方法； 人扣1分。 2、提问员工安全出口和疏散通道的位置。 未明确疏散引导人员的，扣3分；员1、查看档案、资料； 工不明确疏散引导责任的，每人扣12、提问第10项抽查员工是否明确疏分。扣完为止。 散引导职责。 组织任人员疏散逃生的能力（10分） 1、现场检查消防控制室、消防水泵房、未按要求设置的，每发现一处扣2分。 室内外消火栓、水泵结合器； 2、抽查3个灭口配置点。 13、重点部位、重要场所和疏散通道、安全出口要设置“提示”、未按要求设置的，每发现一处扣2分。 现场抽查3个楼层。 “禁止”类消防标识（10分） 14、单位每年组织员工进行一次消防宣传教育培消防安全教育培训，公众聚集场训的能力（30分） 所每半年进行一次培训。新上岗和进入新岗位的员工要进行岗前消防培训，员工普遍达到“三懂三会”（懂基本消防常识、懂逃生自救技能，会查改火灾隐患、会扑救初起火灾、会组织人员疏散）要求（10分） 实际得分： 1、每年未按要求开展消防教育培训的，每少一次扣4分；2、新上岗和进1、查阅档案、资料 入新岗位的员工未进行岗前消防培2、与第1项检查考评方法抽查的人员训，每发现1人扣1分；3、员工达不合并笔试 到“三懂三会”要求的，每发现1人扣1分。 扣分合计： 消防安全重点单位 （学校幼儿园类） “四个能力”自我评估报告备案表（样式）

单位名称： 评估时间： 年 月 日 评估成绩：

评估项目 评估内容 评估标准 评估方法 扣分情况及原因 1、现场核查消防安全管理人并提问； 2、每个岗位随机抽查1名员工并提问。至少要抽查8名员工，具体为1名具体负责消防安全的保安部经理、2名保安、2名消防控制室值班人员、3名服务员。 现场提问各岗位具体消防职责。无消防控制室的，加抽2服务人员。 3、被抽查人员统一集中笔试，了解明确落实岗位消防责任情况。 查阅防火检查记录。 1、确定消防安全管理人负责本单位的消防安全管理，明确单位员工岗位消防责任（4分）。 1、未确定消防安全管理人的扣2分； 2、未明确单位员工岗位消防责任，每发现1人扣0.5分，扣完为止。 检查消除火灾隐2、单位每月进行一次全面防火检查，。 患的能力（30分） 并填写检查记录（8分）3、单位每日进行防火巡查，并确定巡查的人员、内容、部位和频次；公众聚集场所在营业期间应当至少每二小时进行一次防火巡查（8分）。 1、未每月开展防火检查的扣8分；2、检查记录不符合要求的扣2分。 1、未按要求开展防火巡查的扣8分；2、巡查记录不符合要求的扣2分。 查阅防火巡查记录。 4、单位员工每天班前、班后检查本岗位消防安全（2分） 单位员工未在班前、班后进行检查的，每发现1人扣0.5分，扣完为止。 1、检查第1项检查考评方法抽查的人员；2、查看员工工作记录（无记录的现场提问），在班前、班后应该注意哪些消防安全事项，进行用火、用电、用油、用气等方面的检查情况。 5、单位防火检查、巡查发现的火灾隐患，检查巡查人员立即督促整改，当场整改不了的，要报告消防安全管理人，制定整改计划，明确整改措施、整改时限，限期消除，并采取防范措施，确保整改期间的安全。（8分） 6、依法应当建立专职消防队的企事业单位要建立专职消防队；有保安队的单位建立“保消合一”消防队：其他单位建立志愿消防队（8分）。 7、消防控制室值班人员经过培训特证上岗，熟悉消防设备，并熟练掌握火警处置及启动消防设施设备的程序和方法（8分）。 组织扑救初起火灾的能力（30分） 8、根据本单位实际制定灭火和应急疏散预案，明确灭火和应急疏散的组织机构、人员处置程序和措施；单位至少每半年组织开展一次灭火和应急疏散演练，并根据演练情况不断修改完善预案（8分）。 1、单位检查巡查发现的火灾隐患未整改或未制定整改计划的，每处扣2分；2、1、查阅防火检查巡查记录及火灾隐患现场检查发现存在火灾隐整改报告或通知；2、实地检查。 患，每发现一处扣2分。扣完为止。 1、应建而未建专职消防队的扣8分；2、未建志愿消防队的扣4分。 1、消防控制室值班人员未取得上岗证书的，发现一人扣2分；2、不会操作消防系统设备，不掌握基本应急处置技能的，发现1人扣2分，扣完为止。 现场检查专职、志愿消防队。 1、现场全数提问消防控制室值班人员；2、熟记应急处置程序7个要求，现场 会操作演示。 1、未制定预案的扣8分； 2、制定的预案未明确第一、1、查阅档案、资料及演练记录 第二灭火力量的，扣4分； 2、现场随机设定起火点，按预案组织3、至少每半年进行一次灭演练 火和应急疏散演练的，每少一次扣2分。 1、现场提问5名服务员是否会使用灭火器，并现场操作； 2、现场提问2名巡查保安或专职志愿消防队员是否会使用消火栓。 9、单位员工应当掌握灭火器、消火栓员工不掌握消防设施器材等消防设施、器材的使用方法。一旦发使用方法，不会扑救初起火生火情，起火现场岗位人员和邻近岗位灾的，每1人扣1分。 人员能迅速利用灭火器材灭火（6分） 组织任人员疏散逃生的能力（10分） 10、员工要掌握火场逃生自救基本技能，熟悉逃生路线和引导人员疏散程序（4分） 员工不掌握逃生自救疏散技能的，每1人扣1分。 1、现场提问4名员工发生火灾后的逃生方法； 2、提问员工安全出口和疏散通道的位置。 1、查看档案、资料； 2、提问第10项抽查员工是否明确疏散引导职责。 未明确疏散引导人员的，扣11、单位建筑物的每个楼层、疏散通道、3分；员工不明确疏散引导安全出口要明确疏散引导人员（6分） 责任的，每人扣1分。扣完为止。 12、消防设施器材要设置规范、醒目的标识，用文字或图例标明操作使用方法（10分）。 未按要求设置的，每发现一处扣2分。 1、现场检查消防控制室、消防水泵房、室内外消火栓、水泵结合器； 2、抽查3个灭口配置点。 现场抽查3个楼层。 13、重点部位、重要场所和疏散通道、未按要求设置的，每发现一安全出口要设置“提示”、“禁止”类消处扣2分。 防标识（10分） 消防宣传教育培14、单位每年组织员工进行一次消防安训的能力（30分） 全教育培训，公众聚集场所每半年进行一次培训。新上岗和进入新岗位的员工要进行岗前消防培训，员工普遍达到“三懂三会”（懂基本消防常识、懂逃生自救技能，会查改火灾隐患、会扑救初起火灾、会组织人员疏散）要求（10分） 实际得分： 1、每年未按要求开展消防教育培训的，每少一次扣4分；2、新上岗和进入新岗1、查阅档案、资料 位的员工未进行岗前消防2、与第1项检查考评方法抽查的人员培训，每发现1人扣1分；合并笔试 3、员工达不到“三懂三会”要求的，每发现1人扣1分。 扣分合计：

消防安全重点单位 （企业类） “四个能力”自我评估报告备案表（样式）

单位名称： 评估时间： 年 月 日 评估成绩：

评估项目 评估内容 评估标准 评估方法 扣分情况及原因 1、现场核查消防安全管理人并提问；2、每个岗位随机抽查1名员工并提问。至少要抽1、未确定消防安全管理人的查8名员工，具体为1名具体负责消防安全扣2分； 的保安部经理、2名保安、2名消防控制室2、未明确单位员工岗位消防值班人员、3名服务员。现场提问各岗位具责任，每发现1人扣0.5分，体消防职责。无消防控制室的，加抽2名服扣完为止。 务人员。3、被抽查人员统一集中笔试，了解明确落实岗位消防责任情况。 有关资料不全的酌情扣分，管理人不熟悉的酌情扣分，扣完为止 未按要求开展防火巡查的，此项不得分；巡查记录不符合要求的扣3分。 员工未在班前、班后进行检查的，每发现1人扣1分；一个员工不熟悉扣1分，扣完为止。 单位检查巡查发现的火灾隐患未整改或未制定整改计划的，每处扣2分；2、现场检1、查看档案资料；2、提问管理人单位开展防火情况 1、确定消防安全管理人负责本单位的消防安全管理，明确单位员工岗位消防责任（10分）。 检查消除火灾隐患的能力（40分） 2、是否实行防火、巡查制度（4分）。 3、单位每日进行防火巡查，并确定巡查的人员、内容、部位和频次（6分）。 4、员工是否履行本岗位消防安全职责，开展班前、班后检查本岗位消防安全（4分） 5、单位防火检查、巡查发现的火灾隐患，检查巡查人员立即督促整改，当场整改不了的，要报告 查看防火巡查记录。 1、随机提问员工其岗位消防安全职责；2、 要求员工演示班前、班后检查过程。 1、查阅防火检查巡查记录及火灾隐患整改报告或通知；2、实地检查。 消防安全管理人，制定整改计划，查发现存在火灾隐患，每发现明确整改措施、整改时限，限期一处扣2分。扣完为止。 消除，并采取防范措施，确保整改期间的安全。（6分） 6、依法应当建立专职消防队的企事业单位要建立专职消防队；有保安队的单位建立“保消合一”消防队：其他单位建立志愿消防队（5分）。 7、消防控制室值班人员经过培训特证上岗，熟悉消防设备，并熟练掌握火警处置及启动消防设施设备的程序和方法（5分）。 8、是否制定灭火和应急疏散预案，明确灭火和应急疏散的组织机构、人员处置程序和措施；是否至少每半年组织开展一次灭火和应急疏散演练，并根据演练情况不断修改完善预案（12分）。 9、单位员工是否掌握灭火器、消火栓等消防设施、器材的使用方法。一旦发生火情，起火现场岗位人员和邻近岗位人员能迅速利用灭火器材灭火（8分） 组织人员疏散逃生的能力10、责任人或管理人、员工是否熟悉掌握本单位疏散逃生路线及未按要求建立的扣5分；已建立运作不规范的扣2分。 查看资料；现场检查。 存在未持证上岗或操作不熟悉现象的，每发现一人扣1分， 1、查看档案资料； 2、抽查值班人员实地操作 组织扑救初起火灾的能力（30分） 未制定预案的判定为不达标； 1、查阅档案、资料及演练记录 未定期组织演练的判定为不 2、现场随机设定起火点，按预案组织演练 达标。 员工不掌握消防设施器材使用方法的每1人扣2分。 1、查看器材、设施； 2、并提问员工对器材、设施使用方法、维护管理。 1、随机提问； 2、现场组织疏散演练。 不熟悉的，每发现一人扣2分。 （20分） 引导疏散的基本能力（10分） 11、消防安全标志或图示是否按要求设置（5分） 12、单位建筑物的每个楼层、疏散通道、安全出口是否明确疏散引导人员（5分） 13、单位是不中制定内容全面、可操作性强的年度消防宣传教育培训计划或实施方案（5分）。 缺一项扣2分，扣完为止 现场查看 缺一项扣2分，扣完为止 现场查看 未制定扣5分。 查看档案资料 消防宣传教育培训的能力（30分） 14、重点部位、重要场所和疏散未按要求设置的，每发现一处通道、安全出口要设置“提示”、扣1分。 “禁止”类消防标语（5分） 15、员工是否在上岗前经过消防安全培训，单位是否每半年开展一次消防安全教育培训（5分） 现场查看 未开展的直接判定为不达标单位，开展不符合要求的，酌查看资料，必须有照片附证 情扣分，扣完为止。（5分） 现场查看 16、是否按要求对消防设施器材未按要求设置的，每发现一处设置规范、醒目的标识，用文字扣1分。 或图例标明操作使用方法（5分） 实际得分： 扣分合计：