零售行业企业文化建设的现状及问题

来源：六九路网

零售行业企业文化建设的现状及问题

（一）企业文化的概念

企业文化理论形成发展的时间并不是很长，上世纪80年代初才有美国学者提出“企业文化”一词，经过这么多年的发展，还是没有形成一个大家都认可的结论，依然有许多不同的声音。传统意义上的企业文化包括以下内容，首先企业文化是企业管理制度的表现，其次企业文化是企业在发展中出现的表象。

企业文化的科学定义是指公司在日常管理过程中所形成的各类文化现象的综合，这一综合体表现了企业的经营理念以及发展方向，是被企业内部的员工以及机构所共同承认的，也是企业的管理层与员工所共同表现出的内容。企业文化与企业的存在休戚相关，是推动企业发展的不竭动力，其核心是企业的精神和价值观。

企业文化绝对是现代企业的主要竞争力之一。随着中国经济的不断发展，融入国际市场的速度正在加快，在全球化竞争日益激烈的现代社会，企业文化的建设问题也是企业自身发展过程中所要面临的巨大难题之一。而能否构建优秀企业文化，使其随着技术、环境、管理理论等各种因素的变化而适时调整，则是企业能否得到持续发展的关键。良好的企业文化有助于公司更好地适应时代发展，不断改善、进步创新，并且可以提高企业内部的凝聚力。相反，僵化落后的企业文化可能会导致不能能跟上时代的步伐，最终会被淘汰。

因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容

查看全文