级别 标准 90～100分（含90分） 待遇 1.总结提炼模式推广。 2.本单位及单位负责人列入企业表扬候选名单。 A级 75～90分（含75分） B级 1.单位要有明确的提高目标。 2.连续3次B级即降为C级。 C级60～75分（含60分） 1.限期整改。 2.本单位及单位负责人列入企业批评名单 C级 D级 1.60分以下。 2.基础太差，无法开展工作或实际操作不到位。 3.批量或重大质量事故。 4.市场抽查被曝光。 5.目标体系、日清体系、激励体系有一项得分＜50%。 6.OEC重点项没有或虚假。 1.停产整顿，限期整改。 2.单位内部进行培训。 3.本单位及单位负责人列入企业批评名单。
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