综合办绩效考核表

来源：六九路网

姓名：刘德华部门：综合办岗位：文员考核日期：

优13良12中10可8差5评价项目对评价期间工作成绩的评价要点A.严格遵守工作制度，有效利用工作时间；1.勤奋态度B.对工作持积极态度；C.忠于职守，坚守岗位；D.以团队精神工作，协助上级，配合同事。A.正确理解工作内容，制定适当的工作计划；2.业务工作B.不需要上级详细的指示和指导；C.及时与同事及合作者沟通，使工作顺利进行；D.迅速、适当的处理工作中的失败及临时追加任务；A.以主人公精神与同事协力努力工作；3.管理监督B.正确认识工作目标，正确处理业务；C.积极努力改善工作方法；D.不打乱工作秩序，不妨碍他人工作。A.工作速度快，不误工期；4.指导协调B.业务处理得当，经常保持良好成绩；C.工作方法合理，时间和经费的使用十分有效；D.工作中没有半途而废、不了了之和造成后遗症的现象。A.工作成果达到预期目的或计划要求；5.工作效果B.及时整理工作成果，为以后的工作创造条件；C.工作总结和汇报及时准确真实；D.工作熟练程度和技能提高能力。部门考核1.通过以上各项评分，该员工的综合得分是：2.该员工处于的等级是：A.240分以上；B.240-220分；C.220-180分；D.180-140分；E.140分以下。3.考核者意见：000000分等4.考核者签字：综合办评定1.评语：2.依据本次评价，特决定该员工：[ ]转正：在任；[ ]升职至任；[ ]续签劳动合同；[ ]提薪、降薪为；[ ]降职为；[ ]辞退。

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