集水坑、电梯坑降水施工方案

目 录

1.编制依据 .......................................................................................................................................

2

1.1 技术文件 ........................................................................................................................................ 2 1.2 规范、规程 .................................................................................................................................... 2

2.工程概况 .......................................................................................................................................

2

2.1 地理位置 ........................................................................................................................................ 2 2.2 工程地质条件 ................................................................................................................................ 2 2.3 水文地质条件 ................................................................................................................................ 3

3.施工部署 .......................................................................................................................................

3

3.1 集水坑降水处理的原则、依据和处理方法 ................................................................................ 3 3.2 劳动力组织 .................................................................................................................................... 4 3.3 技术准备 ........................................................................................................................................ 4 3.4 机械准备 ........................................................................................................................................ 4 3.5 材料准备 ........................................................................................................................................ 5

4.施工方法 .......................................................................................................................................

5

4.1 集水坑内集水井开挖 .................................................................................................................... 5 4.2 集水井滤管埋设 ............................................................................................................................ 5 4.3 集水坑底部处理 ............................................................................................................................ 5 4.4 塔吊基坑降水处理 ........................................................................................................................ 6

5.质量保证措施 ................................................................................................................................

7 76.安全措施 .......................................................................................................................................

1.编制依据

1.1 技术文件

1.1.1 中国云计算产业园一期工程，地下车库基础图纸，及主楼基础图纸。

1.1.2 中国云计算产业园一期工程岩土工程勘察报告。

1.2 规范、规程

1.2.1《建筑地基基础设计规范》GB 50007-2002

1.2.2《建筑地基处理技术规程》JGJ 79-2002

1.2.3《建筑地基基础工程施工质量验收规范》GB 50202-2002

1.2.4《建筑工程施工现场供用电安全规程》GB 50194-93

1.2.5《建筑施工手册》缩印本（第四版）

2.工程概况

2.1 地理位置

中国云计算产业园一期工程，位于北京市经济技术开发区河西区 X48C1 地

块，泰河三街南侧，博兴路西侧。由瑞云云计算研发建设有限公司投资建设，北

京世纪中天国际建筑设计有限公司设计。

2.2 工程地质条件

根据地质勘察报告，本次勘探深度（60.0m）范围内的地层划分为人工填土

层、新近沉积层及一般第四纪冲洪积层，报告中各地层编号方式见表 2－1“地

层编号说明表”。

表 2-1

工程深度范围内地层条件

2.3 水文地质条件

3.施工部署

3.1 集水坑降水处理的原则、依据和处理方法

3.1.1 原则：

集水坑降水设计和施工要做到技术先进、经济合理、安全可靠、确保工程质

量的原则。同时分析降水对邻近基坑是否存在危害性沉降，基坑隆起的稳定性分

析。

3.1.2 依据：

3.1.2.1 中国云计算产业园一期工程岩土工程勘察报告。

3.1.2.2 勘察单位、设计单位对该地基的处理意见及建议。

3.1.2.3 现场现状：本工程开工前已进行地基降水处理（采用井点降水法，

在基坑四周环形布置），水位已降至-17m 左右，集水坑挖深-20m 左右，面积详见

图纸。

3.1.3 集水坑降水处理方法：

在集水坑中间位置埋设 2.5m 长集水滤管，滤管采用钢管制作，直径 300mm，

管头距离坑底 200mm，管壁外侧用钢丝密目网包裹，并进行不间断抽水作业，使

水位将至施工面以下。

3.1.4 集水坑降水示意图：

3.2 劳动力组织

组织一支 5 人的施工队伍。

3.3 技术准备

3.3.1 根据勘察报告，对集水坑地质结构进行分析，采用合理的集水滤管埋

设方法。

3.3.2 对施工队进行滤管制作现场技术指导。

3.4 机械准备

电焊机 1 台，3000W 潜水泵 50 台（按实际需要）。

3.5 材料准备

3.5.1 石子：粒径 5～25mm，不得含有机杂质，含泥量≦2%。

3.5.2 混凝土：强度等级 C15。

3.5.3 钢管：直径 300mm。

3.5.4 钢制法兰环、封口盲板（带胶垫）、钢丝密目网。

4.施工方法

4.1 集水坑内集水井开挖

4.1.1 本区域采用人工开挖。

4.1.2 开挖过程中，抽水应一直不间断进行，保证开挖顺利进行。

4.1.3 开挖过程中，应随时检查边坡的状态。开挖深度 1200mm，根据土质变

化情况，应做好基坑的支撑准备，以防坍陷。

4.2 集水井滤管埋设

4.2.1 本工程采用钢制滤水井管。管壁下侧 600mm 范围内开孔，外侧用 40*40

目钢丝密目网包裹，并用铁丝绑扎牢固。

4.2.2 挖至设计深度下 200mm 后，填入石子，先填至设计深度，放入集水井

管，开始填入滤料（5～25mm 石子），严禁填入不合格滤料，滤料必须四周均匀

满填。

4.2.3 对集水井管上口进行预处理，在上部加焊法兰环（底板混凝土的中间

部位），并对焊口密封处理。

4.2.4 井管埋设完毕，对井管内进行清理，待水清砂少后放入潜水泵，开始

进行降水作业。

4.3 集水坑底部处理

4.3.1 待水将至施工面下 500mm 后，对集水坑底部垫层以下进行换填处理。

换填厚度 200mm，采用 5～25mm 碎石。

4.3.2 换填层上部满铺一层厚塑料布，浇筑 100mm 厚 C15 混凝土垫层，表面

抹平压光，与筏板下垫层相接。（达到防水基层要求）

4.3.3 浇筑底板混凝土时，快速撤出潜水泵，井管中满填加入微膨胀剂的 C40

混凝土，振捣密实，然后将滤水井管上部用盲板封口。

4.3.4 滤水井管制作

4.3.5 滤水井管防水处理

4.4 塔吊基坑降水处理

本工程共采用 8 台塔吊，即施工 8 个塔吊基础。塔吊基础上皮标高与垫层上

皮标高相同，高度 1700mm(坑底标高-17.90m),需要降水处理，集水井做法同集

水坑降水做法，位置设在塔吊基础外侧 1000mm 范围内，详见下图。

塔吊基础混凝土浇筑完成后，取出集水井滤管，用碎石满填。

5.质量保证措施

5.1 集水井开挖要设专人指挥，项目部测量组负责全过程监控，防止超挖。

5.2 垫层、防水找平层平整度要符合施工要求，无高低不平。

5.3 严格控制混凝土坍落度和水灰比。

5.4 抽水作业应派专人负责，在底板浇筑前进行不间断抽水作业。

5.5 设置紧急备用电源一台。（柴油发电机）

6.安全措施

6.1 集水井开挖时，应有专人指挥，防止触电或坠土伤人，开挖工作范围内，

不准进行其他工作。

6.2 挖土应自上而下，逐层进行，严禁先挖坡脚或逆坡挖土。

6.3 基坑开挖应严格按要求放坡，操作时应随时注意土壁的变动情况。如发

现有裂纹或部分坍塌现象，应及时放坡或支撑处理，确定安全后，方可进行下道

工作。

6.4 施工作业人员必须带绝缘手套，穿绝缘鞋，防止触电。

6.5 电焊机、抽水设备等接线必须正确，其绝缘电阻必须合格，并有可靠的

零线保护，必须装设合格漏电保护开关保护。

6.6 电焊机操作人员必须持证上岗。

6.7 防水卷材铺贴与电焊机施工必须在施工前办理动火证。

6.8 施工作业面必须配备消防设施。

下面总结范文为赠送的资料不需要的朋友，

下载后可以编辑删除！祝各位朋友生活愉快！

员工年终工作总结【范文一】

201x 年 就 快 结 束 ，回 首 201x 年 的 工 作 ，有 硕 果 累 累 的 喜 悦 ，有 与 同 事 协 同 攻 关 的 艰 辛 ， 也 有 遇 到 困 难 和 挫 折 时 惆 怅 ， 时 光 过 得 飞 快 ， 不 知 不 觉 中 ， 充 满 希 望 的 201x 年 就 伴 随 着 新

年 伊 始 即 将 临 近 。 可 以 说 ， 201x 年 是 公 司 推 进 行 业 改 革 、 拓 展 市 场 、 持 续 发 展 的 关 键 年 。 现就本年度重要工作情况总结如下：

一、虚心学习，努力工作

( 一 ) 在 201x 年 里 ， 我 自 觉 加 强 学 习 ， 虚 心 求 教 释 惑 ， 不 断 理 清 工 作 思 路 ， 总 结 工 作 方 法 ，一 方 面 ，干 中 学 、学 中 干 ，不 断 掌 握 方 法 积 累 经 验 。我 注 重 以 工 作 任 务 为 牵 引 ，依 托 工

作 岗 位 学 习 提 高 ，通 过 观 察 、摸 索 、查 阅 资 料 和 实 践 锻 炼 ，较 快 地 完 成 任 务 。另 一 方 面 ，问 书 本 、问 同 事 ，不 断 丰 富 知 识 掌 握 技 巧 。在 各 级 领 导 和 同 事 的 帮 助 指 导 下 ，不 断 进 步 ，逐 渐 摸清了工作中的基本情况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点。

( 二 )201x 年 工 程 维 修 主 要 有 ： 在 卫 生 间 后 墙 贴 瓷 砖 ， 天 花 修 补 ， 二 栋 宿 舍 走 廊 护 栏 及 宿舍阳台护栏的维修，还有各类大小维修已达几千件之多 !

( 三 ) 爱 岗 敬 业 、扎 实 工 作 、 不 怕 困 难 、勇 挑 重 担 ，热 情 服 务 ， 在 本 职 岗 位 上 发 挥 出 应 有 的作用

二、心系本职工作，认真履行职责，突出工作重点，落实管理目标责任制。

( 一 )201x 年 上 半 年 ， 公 司 已 制 定 了 完 善 的 规 程 及 考 勤 制 度 。 201x 年 下 半 年 ， 行 政 部 组 织 召 开 了 年 的 工 作 安 排 布 置 会 议 年 底 实 行 工 作 目 标 完 成 情 况 考 评 ，将 考 评 结 果 列 入 各 部 门 管

理 人 员 的 年 终 绩 效 。在工 作 目 标 落 实 过 程 中 宿 舍 管 理 完 善 工 作 制 度 ，有力 地 促 进 了 管 理 水 平 的整体提升。

( 二 ) 对 清 洁 工 每 周 不 定 期 检 查 评 分 ， 对 好 的 奖 励 ， 差 的 处 罚 。

( 三 ) 做 好 固 定 资 产 管 理 工 作 要 求 负 责 宿 舍 固 定 资 产 管 理 ，

对固定资产的监督、管理、维修和使用维护。

( 四 ) 加 强 组 织 领 导 ， 切 实 落 实 消 防 工 作 责 任 制 ， 为 全 面 贯 彻 落 实 “ 预 防 为 主 、 防 消 结 合 ” 的 方 针 ，公 司 消 防 安 全 工 作 在 上 级 领 导 下 ，建 立 了 消 防 安 全 检 查 制 度 ，从 而 推 动 消 防 安 全 各

项工作有效的开展。

三、主要经验和收获

在 安 防 工 作 这 两 年 来 ，完 成 了 一 些 工 作 ，取 得 了 一 定 成 绩 ，总 结 起 来 有 以 下 几 个 方 面 的 经验和收获：

( 一 ) 只 有 摆 正 自 己 的 位 置 ， 下 功 夫 熟 悉 基 本 业 务 ， 才 能 更 好 适 应 工 作 岗 位 。

( 二 ) 只 有 主 动 融 入 集 体 ， 处 理 好 各 方 面 的 关 系 ， 才 能 在 新 的 环 境 中 保 持 好 的 工 作 状 态 。

( 三 ) 只 有 坚 持 原 则 落 实 制 度 ， 认 真 统 计 盘 点 ， 才 能 履 行 好 用 品 的 申 购 与 领 用 。

( 四 ) 只 有 树 立 服 务 意 识 ， 加 强 沟 通 协 调 ， 才 能 把 分 内 的 工 作 做 好 。

( 五 ) 要 加 强 与 员 工 的 交 流 ，要 与 员 工 做 好 沟 通 ，解 决 员 工 工 作 上 的 情 绪 问 题 ，要 与 员 工 进行思想交流。

四、加强检查，及时整改，在工作中正确认识自己。

( 一 ) 开 展 常 规 检 查 。把 安 全 教 育 工 作 作 为 重 点 检 查 内 容 之 一 。冬 季 公 司 对 电 线 和 宿 舍 区 进行防火安全检查。

( 二 ) 经 过 这 样 紧 张 有 序 的 一 年 ，我 感 觉 自 己 工 作 技 能 上 了 一 个 新 台 阶 ，做 每 一 项 工 作 都 有 了 明 确 的 计 划 和 步 骤 ， 行 动 有 了 方 向 ， 工 作 有 了 目 标 ， 心 中 真 正 有 了 底 ! 基 本 做 到 了 忙 而

不 乱 ，紧 而 不 散 ，条 理 清 楚 ，事 事 分 明 ，从 根 本 上 摆 脱 了 刚 参 加 工 作 时 只 顾 埋 头 苦 干 ，不 知 总 结 经 验 的 现 象 。就这 样 ，我从 无 限 繁 忙 中 走 进 这 一 年 ，又从 无 限 轻 松 中 走 出 这 一 年 ，还有 ， 在 工 作 的 同 时 ，我 还 明 白 了 为 人 处 事 的 道 理 ，也 明 白 了 ，一 个 良 好 的 心 态 、一 份 对 工 作 的 热 诚及其相形之下的责任心是如何重要

( 三 ) 总 结 下 来 ：在 这 一 年 的 工 作 中 接 触 到 了 许 多 新 事 物 、产 生 了 许 多 新 问 题 ，也 学 习 到 了 许 多 新 知 识 、新 经 验 ，使 自 己 在 思 想 认 识 和 工 作 能 力 上 有 了 新 的 提 高 和 进 一 步 的 完 善 。在

日 常 的 工 作 中 ，我 时 刻 要 求 自 己 从 实 际 出 发 ，坚 持 高 标 准 、严 要 求 ，力 求 做 到 业 务 素 质 和 道 德素质双提高。

五 、要定 期 召 开 工 作 会 议 ，兼 听 下 面 员 工 的 意 见 ，敢于 荐 举 贤 才 ，总结 工 作 成 绩 与 问 题 ， 及时采取对策 !

六、存在的不足

总 的 来 看 ，还 存 在 不 足 的 地 方 ，还 存 在 一 些 亟 待 我 们 解 决 的 问 题 ，主 要 表 现 在 以 下 几 个 方面：

1 、 对 新 的 东 西 学 习 不 够 ， 工 作 上 往 往 凭 经 验 办 事 ， 凭 以 往 的 工 作 套 路 处 理 问 题 ， 表 现 出工作上的大胆创新不够。

2 、 本 部 有 个 别 员 工 ， 骄 傲 情 绪 较 高 ， 工 作 上 我 行 我 素 ， 自 已 为 是 ， 公 司 的 制 度 公 开 不 遵 守 ，在 同 事 之 间 挑 拨 是 非 ，嘲 讽 ，冷 语 ，这 些 情 况 不 利 于 同 事 之 间 的 团 结 ，要 从 思 想 上 加

以教育或处罚，为企业创造良好的工作环境和形象。

3 、 宿 舍 偷 盗 事 件 的 发 生 ， 虽 然 我 们 做 了 不 少 工 作 ， 门 窗 加 固 ， 与 其 公 司 及 员 工 宣 传 提 高 自 我 防 范 意 识 ，但 这 还 不 能 解 决 根 本 问 题 ，后 来 引 起 上 级 领 导 的 重 视 ，现 在 工 业 园 已 安 装

了高清视频监控系统，这样就能更好的预防被盗事件的发生。

七、下步的打算

针 对 201x 年 工 作 中 存 在 的 不 足 ， 为 了 做 好 新 一 年 的 工 作 ， 突 出 做 好 以 下 几 个 方 面 ：

( 一 ) 积 极 搞 好 与 员 工 的 协 调 ， 进 一 步 理 顺 关 系 ;

( 二 ) 加 强 管 理 知 识 的 学 习 提 高 ， 创 新 工 作 方 法 ， 提 高 工 作 效 益 ;

( 三 ) 加 强 基 础 工 作 建 设 ， 强 化 管 理 的 创 新 实 践 ， 促 进 管 理 水 平 的 提 升 。

在 今 后 的 工 作 中 要 不 断 创 新 ，及时 与 员 工 进 行 沟 通 ，向广 大 员 工 宣 传 公 司 管 理 的 相 关 规 定 ，提 高 员 工 们 的 安 全 意 识 ，同 时 在 安 全 管 理 方 面 要 严 格 要 求 自 己 ，为 广 大 公 司 员 工 做 好 模

范带头作用。在明年的工作中，我会继续努力，多向领导汇报自己在工作中的思想和感受， 及 时 纠 正 和 弥 补 自 身 的 不 足 和 缺 陷 。我 们 的 工 作 要 团 结 才 有 力 量 ，要 合 作 才 会 成 功 ，才 能 把 我 们 的 工 作 推 向 前 进 ! 我 相 信 ： 在 上 级 的 正 确 领 导 下 ， cssm 大 安 防 的 明 天 更 美 好 !

员工年终工作总结【范文二】

一 个 人 静 静 的 站 在 窗 边 ，看 着 路 上 一 辆 辆 行 驶 的 车 辆 ，不 由 的 想 起 了 以 前 。转 瞬 间 来 到 红牛已经一年多了，有过开心与欢乐，悲伤与泪水，还有坎坷。

XX ， 崭 新 的 一 年 ， 而 现 在 已 经 过 去 了 半 年 ， 在 这 半 年 里 我 又 学 到 了 很 多 的 知 识 。 在 这 半 年 的 工 作 中 我 学 到 了 许 多 平 时 学 不 到 的 岗 位 知 识 ，尤 其 这 几 次 停 机 时 跟 着 设 备 维 修 人 员 一

起 检 修 设 备 时 又 让 我 对 设 备 的 工 作 原 理 有 了 更 深 了 解 ，从而 使 我 提 高 了 岗 位 操 作 技 能 ，更重 要 的 是 ，在 处 理 故 障 的 同 时 ，我 能 够 熟 练 的 将 学 到 的 新 知 识 与 操 作 技 能 相 结 合 ，减 少 了 处 理 故障的时间，提高了处理故障的能力。同时也还存在着许多的不足与缺点。

学 到 了 什 么 ：1 现 在 对 所 在 岗 位 的 设 备 工 作 原 理 有 了 更 进 一 步 的 了 解 ，从 而 提 高 了 处 理 故 障 的 能 力 与 技 巧 ，减 少 了 处 理 故 障 的 时 间 。 2 对 整 条 生 产 线 也 有 了 的 了 解 ，在 其 他 岗 位 出

现 故 障 时 自 己 也 能 过 去 帮 上 忙 。3 现 在 和 相 邻 岗 位 的 伙 伴 配 合 的 更 加 默 契 了 ，在 彼 此 的 岗 位

出 现 故 障 时 只 要 对 方 一 个 手 势 就 会 明 白 自 己 该 做 些 什 么 。4 在 开 班 后 会 时 通 过 主 管 描 述 生 产 线 场 的 情 况 和 岗 位 点 评 时 悟 出 了 什 么 情 况 重 要 。什 么 情 况 紧 急 ，在同 时 出 现 多 个 突 发 事 件 时

怎 样 能 有 条 不 紊 的 处 理 好 每 件 事 。5 在 观 看 “XX 年 度《 感 动 中 国 》人 物 ” 颁 奖 典 之 后 我 感 受 到 我 们 每 个 人 都 很 平 凡 ，但 在 平 凡 的 人 生 中 ，也 可 以 做 出 不 平 凡 的 事 情 ，我 们 每 个 人 都 可 以 通

过自己的努力实践，也可以从他们的身上吸取力量，不断前进。

存 在 的 不 足 与 缺 点 ：1 在 岗 位 出 现 较 大 的 故 障 时 有 些 手 足 无 措 心 里 还 有 些 急 躁 ，如 果 长 时 间 没 处 理 好 的 话 心 里 还 来 气 。2 缺 乏 较 好 的 工 作 方 法 ，同 样 的 一 件 事 看 别 人 做 起 来 时 觉 得

挺 轻 松 ，当 轮 到 自 己 做 的 时 候 不 但 没 做 太 好 而 且 还 累 的 满 头 大 汗 。 3 口 语 表 达 能 力 较 差 ，在 岗位之间的沟通或者是和伙伴们聊天的时候自己心里想的意思总是不能用理想的语句表达

出来。

下 半 年 的 目 标 ：在 今 后 的 日 子 里 ，争 取 把 自 己 不 足 的 地 方 弥 补 回 来 ，多 加 学 习 以 提 高 自 己 的 综 合 能 力 ，上 班 时 调 整 好 自 己 的 心 态 ，多 加 认 真 ，争 取 以 零 失 误 来 回 报 公 司 对 我 的 培 养 。

最后，中心的祝愿公司的明天会更加的灿烂辉煌。

员工年终工作总结【范文三】

时 光 荏 苒 ， XX 年 年 很 快 就 要 过 去 了 ， 回 首 过 去 的 一 年 ， 内 心 不 禁 感 慨 万 千 …… 时 间 如 梭 ，转 眼 间 又 将 跨 过 一 个 年 度 之 坎 ，回 首 望 ，虽 没 有 轰 轰 烈 烈 的 战 果 ，但 也 算 经 历 了 一 段 不

平 凡 的 考 验 和 磨 砺 。非 常 感 谢 公 司 给 我 这 个 成 长 的 平 台 ，令 我 在 工 作 中 不 断 的 学 习 ，不 断 的 进步，慢慢的提升自身的素质与才能，回首过往，公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段， 使 我 懂 得 了 很 多 ，领 导 对 我 的 支 持 与 关 爱 ，令 我 明 白 到 人 间 的 温 情 ，在 此 我 向 公 司 的 领 导 以 及 全 体 同 事 表 示 最 衷 心 的 感 谢 ，有你 们 的 协 助 才 能 使 我 在 工 作 中 更 加 的 得 心 应 手 ，也因 为 有 你 们 的 帮 助 ，才 能 令 到 公 司 的 发 展 更 上 一 个 台 阶 ，在 工 作 上 ，围 绕 公 司 的 中 心 工 作 ，对 照 相 关标准，严以律己，较好的完成各项工作任务。

在 作 风 上 ，能 遵 章 守 纪 、团 结 同 事 、务 真 求 实 、乐 观 上 进 ，始 终 保 持 严 谨 认 真 的 工 作 态 度 和 一 丝 不 苟 的 工 作 作 风 ，勤 勤 恳 恳 ，任 劳 任 怨 。在 生 活 中 发 扬 艰 苦 朴 素 、勤 俭 耐 劳 、乐 于

助 人 的 优 良 传 统 ，始终 做 到 老 老 实 实 做 人 ，勤勤 恳 恳 做 事 ，勤劳 简 朴 的 生 活 ，严格 要 求 自 己 ， 在任何时候都要起到模范带头作用。

今 后 努 力 的 方 向 ：随 着 公 司 各 项 制 度 的 实 行 ，可 以 预 料 我 们 的 工 作 将 更 加 繁 重 ，要 求 也 更 高 ，需 掌 握 的 知 识 也 更 高 更 广 。为 此 ，我 将 更 加 勤 奋 的 工 作 ，刻 苦 的 学 习 ，努 力 提 高 文 化

素 质 和 各 种 工 作 技 能 ，为 公 司 做 出 应 有 的 贡 献 。即 将 过 去 的 这 一 年 ，在 公 司 领 导 及 各 部 门 经 理 的 正 确 领 导 与 协 助 下 ，我 们 的 工 作 着 重 于 公 司 的 经 营 方 针 、宗 旨 和 效 益 目 标 上 ，紧 紧 围 绕 重点展开工作，

在 紧 张 的 工 作 之 余 ， 加 强 团 队 建 设 , 打 造 一 个 业 务 全 面 ， 工 作 热 情 高 涨 的 团 队 。 作 为 一 个 管 理 者 ，对 下 属 充 分 做 到 “ 察 人 之 长 、 用 人 之 长 、 聚 人 之 长 、展 人 之 长 ” ，充 分 发 挥 他 们 的 主 观 能 动 性 及 工 作 积 极 性 。提 高 团 队 的 整 体 素 质 ，树 立 起 开 拓 创 新 、务 实 高 效 的 部 门 新 形 象 。

我 充 分 认 识 到 自 己 既 是 一 个 管 理 者 ，更 是 一 个 执 行 者 。要 想 带 好 一 个 团 队 ，除 了 熟 悉 业 务 外 ，

还 需 要 负 责 具 体 的 工 作 及 业 务 ，首 先 要 以 身 作 则 ，这 样 才 能 保 证 在 人 员 偏 紧 的 情 况 下 ，大 家

都能够主动承担工作。

对此我向领导做如下工作报告：

一、严于律已，自觉加强党性锻炼，党性修养和政治思想觉悟进一步提高

一 年 来 ，我 始 终 坚 持 运 用 马 克 思 列 宁 主 义 的 立 场 、观 点 和 方 法 论 ，运 用 辩 证 唯 物 主 义 与 历 史 唯 物 主 义 去 分 析 和 观 察 事 物 ，明 辨 是 非 ，坚 持 真 理 ，坚 持 正 确 的 世 界 观 、人 生 观 、价 值

观 ，用 正 确 的 世 界 观 、人 生 观 、价 值 观 指 导 自 己 的 学 习 、工 作 和 生 活 实 践 ，在 思 想 上 积 极 构 筑 抵 御 资 产 阶 级 民 主 和 自 由 化 、拜 金 主 义 、自 由 主 义 等 一 切 腐 朽 思 想 侵 蚀 的 坚 固 防 线 。热 爱 祖 国 ，热 爱 中 国 共 产 党 ，热 爱 社 会 主 义 ，拥 护 领 导 的 管 理 思 想 ，坚 信 社 会 主 义 最 终 必 然 战 胜 资 本 主 义 ，对 社 会 主 义 充 满 必 胜 的 信 心 。认 真 贯 彻 执 行 党 的 路 线 、方 针 、政 策 ，为 加 快 社 会 主 义 建 设 事 业 认 真 做 好 本 职 工 作 。工 作 积 极 主 动 ，勤 奋 努 力 ，不 畏 艰 难 ，尽 职 尽 责 ，在 平 凡 的工作岗位上作出力所能及的贡献。

二、强化理论和业务学习，不断提高自身综合素质

我 重 视 加 强 理 论 和 业 务 知 识 学 习 ，在 工 作 中 ，坚 持 一 边 工 作 一 边 学 习 ，不 断 提 高 自 身 综 合素质水平。

(1) 是 认 真 学 习 “ 三 个 代 表 ” 重 要 思 想 ，深 刻 领 会 “ 三 个 代 表 ” 重 要 思 想 的 科 学 内 涵 ，增 强 自 己 实 践 “ 三 个 代 表 ” 重 要 思 想 的 自 觉 性 和 坚 定 性 ; 认 真 学 习 党 的 十 六 大 报 告 及 十 六 届 三 中 、四 中 全 会 精 神 ，自 觉 坚 持 以 党 的 十 六 大 为 指 导 ，为 进 一 步 加 快 完 善 社 会 主 义 市 场 经 济 体 制 ，全 面

建设小康社会作出自己的努力。

(2) 是 认 真 学 习 工 作 业 务 知 识 ， 重 点 学 习 公 文 写 作 及 公 文 处 理 和 计 算 机 知 识 。 在 学 习 方 法 上 做 到 在 重 点 中 找 重 点 ，抓 住 重 点 ，并 结 合 自 己 在 公 文 写 作 及 公 文 处 理 、计 算 机 知 识 方 面

存在哪些不足之处，有针对性地进行学习，不断提高自己的办公室业务工作能力。

(3) 是 认 真 学 习 法 律 知 识 ，结 合 自 己 工 作 实 际 特 点 ，利 用 闲 余 时 间 ，选 择 性 地 开 展 学 习 ， 学习了《中华人民共和国森林法》、《森林防火条例》、《中华人民共和国土地管理法》、

《 广 西 壮 族 自 治 区 土 地 山 林 水 利 权 属 纠 纷 调 解 处 理 条 例 》、通 过 学 习 ，进 一 步 增 强 法 制 意 识 和法制观念。

三、努力工作，按时完成工作任务

一 年 来 ，我 始 终 坚 持 严 格 要 求 自 己 ，勤 奋 努 力 ，时 刻 牢 记 公 司 制 度 ，全 心 全 意 为 公 司 创 造 利 益 的 宗 旨 ， 努 力 实 践 公 悸 非 逦 计 划 性 、 前 瞻 性 、 领 导 性 强 ; 开 拓 进 取 ， 经 常 提 出 合 理 化

建 议 并 获 采 纳 ，完 成 较 重 的 本 职 工 作 任 务 和 领 导 交 办 的 其 它 工 作 ; 讲 究 工 作 方 法 ， 效 率 较 高 ; 能按时或提前完成领导交办的工作，工作成绩比较突出，效果良好。

四、在廉的方面：

(1) 严 格 执 行 和 维 护 党 的 “ 四 大 纪 律 八 项 要 求 ” ，纪 律 、经 济 工 作 纪 律 ，工 作 纪 律 。自 觉 做 到 与 公 司 保 持 高 度 一 致 ， 不 阳 奉 阴 违 、 自 行 其 是 ; 遵 守 民 主 集 中 制 ， 不 独 断 专 行 、 软 弱 放 任 ;

依 法 行 使 权 力 ， 不 滥 用 职 权 、 玩 忽 职 守 ; 廉 洁 奉 公 ， 不 接 受 任 何 影 响 公 正 执 行 公 务 的 利 益 ; 不 允 许 他 人 利 用 本 人 的 影 响 谋 取 私 利 ; 公 道 正 派 用 人 ， 不 任 人 唯 亲 、 营 私 舞 弊 ; 艰 苦 奋 斗 ， 不 奢 侈 浪 费 、 贪 图 享 受 ; 务 实 为 公 司 ， 员 工 ， 不 弄 虚 作 假 、 与 公 司 争 利 。

(2) 在 干 部 选 拔 任 用 工 作 中 ， 认 真 执 行 《 行 员 管 理 暂 行 办 法 》 的 有 关 规 定 ， 坚 持 公 开 、 平等、竞争、择优的原则，推动协盛用人机制的改革，并逐步走向法治化的轨道。

(3) 严 格 执 行 各 项 规 章 制 度 ， 坚 决 纠 正 行 业 不 正 之 风 。 本 人 以 身 作 则 ， 严 格 要 求 ， 坚 持 以 制 度 用 人 ，以制 度 管 人 ，并引 导 、教育 员 工 自 觉 执 行 协 盛 各 项 规 章 制 度 ，树立 爱 公 司 如 家 、

爱岗敬业的良好风尚。

(4) 密 切 联 系 客 户 ， 努 力 实 现 、 维 护 、 发 展 公 司 和 客 户 的 根 本 利 益 。 本 人 牢 固 树 立 正 确 的 权 力 观 、地 位 观 、利 益 观 ，树 立 为 人 民 服 务 的 思 想 ，把 客 户 满 意 不 满 意 、拥 护 不 拥 护 、赞

成 不 赞 成 作 为 工 作 的 出 发 点 和 落 脚 点 ，努 力 为 公 司 办 实 事 、办 好 事 。为 客 户 创 造 利 润 就 是 为 公司创造价值。

(5) 按 规 定 执 行 个 人 重 大 事 项 报 告 制 度 。

总 的 来 说 ，一 年 来 ，本 人 分 管 、协 管 的 部 门 较 多 ，工 作 范 围 广 、任 务 重 、责 任 大 ，由 于 本 人 正 确 理 解 上 级 的 工 作 部 署 ，坚定 执 行 公 司 和 领 导 的 经 营 方 针 政 策 ，严格 执 行 公 司 的 规 章

制 度 ，较好 地 履 行 了 作 为 行 政 职 务 和 作 为 专 业 技 术 职 务 的 职 责 ，发挥 了 领 导 管 理 和 组 织 协 调 能力，充分调动广大员工的工作积极性，较好地完成了分管和协管股室全年的工作任务。

新 的 一 年 里 我 为 自 己 制 定 了 新 的 目 标 ，那 就 是 要 加 紧 学 习 ，更 好 的 充 实 自 己 ，以 饱 满 的 精 神 状 态 来 迎 接 新 时 期 的 挑 战 。明年 会 有 更 多 的 机 会 和 竞 争 在 等 着 我 ，我心 里 在 暗 暗 的 为 自

己 鼓 劲 。要 在 竞 争 中 站 稳 脚 步 。踏 踏 实 实 ，目 光 不 能 只 限 于 自 身 周 围 的 小 圈 子 ，要 着 眼 于 大 局 ，着 眼 于 今 后 的 发 展 。我 也 会 向 其 它 同 事 学 习 ，取 长 补 短 ，相 互 交 流 好 的 工 作 经 验 ，共 同 进步。征取更好的工作成绩。