2013年度评选先进工作者的通知

各部门：

2013年在全员的辛勤努力下, 公司较好地完成了年初下达的经营指标,各项工作取得了可喜的成绩。公司中涌现出了一大批兢兢业业、勤勤恳恳、尽职尽责的优秀员工。为表彰在2013年度中做出显著成绩的优秀者，同时以先进人物的事迹推动公司全员在2013年度的各项工作中再创佳绩，公司决定在全公司范围内开展评选先进工作者活动。要求各部门在总结部门及员工个人工作的基础上，注重工作实绩的考核，切实按照评选条件做好先进工作者的评选工作，确保部门先进与优秀的员工得到应得的荣誉。现将评选工作的有关事项通知如下：

一、评选范围及比例 （一）评选范围 全体员工。 （二）评选比例

为平衡各部门工作,原则上按附表所列评优,个别部门业绩突出者可另行申请。

二、评选及奖励办法

（一）先进工作者自下而上进行评选。以各部门、车间为单位，在广泛征求意见的基础上，进行充分讨论评比，于1月21日之前将推荐人选报办公室，并附上先进工作者的初步书面推荐材料，报公司审核

通过；

（二）对先进工作者的奖励: 1、公司年终大会上公开表彰 2、颁发奖状与奖品 3、颁发奖金 三、评选要求

（一）各部门、车间要充分发扬民主，自下而上，层层选拔。要坚持标准，优中选优，切忌使评选工作流于形式。要评出团结、评出干劲、评出风格、评出水平。

（二）要大张旗鼓地宣传先进工作者的先进思想、先进事迹，激励广大员工奋发进取。

（三）评选出的先进工作者，应由所在部门填写“优秀员工推荐表”于1月21日前将表格送到公司办公室。 四、评选条件

模范遵守公司的各项规章制度，有良好的职业道德，具备下列条件，足以为全体员工表率者：

1、所在部门全年工作业绩完成较好，无发生重大安全、质量、设备、环保、治安等事故，无违法违纪行为；

2、品德、业务素质兼好，工作扎实，在本职岗位上发挥模范作用,有团队合作精神，对团队建设有贡献，与同事沟通良好，模范遵守公司各项规章制度者；

3、爱岗敬业，恪尽职守，钻研业务，勇于创新，勤奋工作，在

生产管理、经营管理、增创效益方面特别优秀者；

4、在生产、管理、安全、环保，节能降耗等方面，主动提出合理化建议，为公司创造良好效益并做出突出贡献者；

5、对本职工作兢兢业业、无私奉献，出色完成本职工作任务，受本部门人员一致赞扬者； 6、在其它方面做出突出贡献。 五、评选奖项的具体标准

1、在本公司工作满三个月以上，并能按照公司的职能职责，有效的完成本职工作。 2、能够保持积极的工作态度，主动学习，对公司有忠诚度及奉献精神。 3、对同事团结，对领导尊重，对客户热情、礼貌，满意度高。有大局观及团队合作精神。 4、 无警告以上处罚，很少迟到、早退、请假。 1、品德、业务素质兼好，工作扎实，在本职岗位上发挥模范作用 2、对公司流程建设有贡献，与同事沟通良好。 3、 对本职工作认真热心，责任心强，吃苦耐劳，成绩显著受到部门领导的一致好评。 基本条件优秀员工奖标准管理明星奖标准突出贡献奖标准 1、爱岗敬业、恪尽职守，钻研业务，勇于创新，勤奋工作，在经营管理，增创效益方面特别优秀者。 2、能指导和培养下属，提高职业技能并能明确下属职责，保证组织效率。 3、通过管理团队，使所在团队的效率有较为明显的提升。 4、 能够灵活协调好与其他部门的关系，以顺畅工作流程。 1、在工作中积极创新，率先采用新技术、新成果、或是提出合理化建议，使公司效益有显著增加的。 2、在生产、管理、安全、环保、节能降耗方面，主动提出合理化建议，为公司创造良好效益并作出突出贡献者。 3、 为公司有突出贡献的其他行为（如重大改革、引进项目等）。 销售明星奖标准生产能手奖标准1、个人工程销售额最大，完成公司计划任务最好，成功开设分公司最多，渠道建设最广泛者。 2、 积极学习相关的业务知识和产品知识，通过市场信息反馈，为公司新产品的研发作出积极的贡献。 黄牛奖标准最佳团队奖标准最佳新人奖标准先进工作者奖标准 各部门接到通知后，认真组织员工总结全年的工作。认真评比和

1、熟悉生产流程，减少工作失误，能用最低的费用尽量短的工期完成安装任务。 2、在保质保量的情况下，能高效率的完成生产任务，并爱护工具，节约意识强，责任心强。 3、 能听从安排，服从分配。 1、对本职工作兢兢业业、无私奉献，出色完成本职工作，受部门人员一致赞扬者。 2、 服从公司的各种安排，吃苦耐劳，任劳任怨，时时刻刻为公司着想。 1、团队有较高的凝聚体的集体荣誉感，为团队目标共同努力，以团队合作为主要目的，而不注重突出个人成绩。 2、 保持良好的工作状态，团队人员互帮互助，工作效率高。 1、入职1个月以上，3个月以内，能够较快的了解业务流程，并顺利或超额完成工作任务。 2、 短时间内能很好的认同公司的企业文化，在工作中能积极献策献计，为公司的发展提供创新理念。 1、重视学习，善于学习，能不断提高自己的业务水平和综合素质，使专业技能精通，业务熟练，更能胜任本职工作。 2、 对本职工作认真热心，责任心强，吃苦耐劳，成绩显著受到部门领导的一致好评。 推荐本部门具有代表性的先进人物。 特此通知。

综合办公室 2013年1月15日

优秀员工推荐表

填报部门： 年 月 日 出生 姓名 性别 年月 现任入职时间 在岗年限 职务 文化程度 毕业学校 个 人 工 作 总 结 部 门 意 见 总 经 理 意 见 备 注 注：部门经理以下人员由部门经理提名，评审小组复核；部门经理由分管领导直接提名。

优秀员工名单

获奖名称 获奖人员 奖项等级 奖励方式 优秀员工奖 一等奖项 价值500元奖品或晋升工资 价值500元奖品或晋升工资 价值500元奖品或晋升工资 管理明星奖 一等奖项 突出贡献奖 一等奖项 生产能手奖 二等奖项 价值500元奖品 黄牛奖 二等奖项 价值500元奖品 销售明星奖 二等奖项 价值500元奖品 最佳团队奖 三等奖项 价值200元奖品 先进工作者奖 三等奖项 价值200元奖品 最佳新人奖 三等奖项 价值200元奖品