申请书
尊敬的公司领导：
您好！
我叫**,于*年*月*日进入**工作，根据公司安排，在人力资源部，做劳资工作。通过一年的的工作积累，我已基本熟悉了劳资员的日常工作和办事流程，我主要的工作具体内容为：
一、工资分配情况
每月我都按照单位的效益，进行职工工资的分配录入工作。以及公司每月、半年报及年报等各类报表。
二、社会保险的管理工作
配合社保，完成各项保险费用的签认结算。及职工的各类台账。每年一次的职工缴费基数的年度核定工作，对每位职工上一年的工资情况进行录入统计，计算出每位职工上一年的月平均工资，作为缴费基数核定的依据。逐一填写每位职工的养老保险手册，作为养老保险缴费的历史依据。
三、人事变动及档案管理工作
1、人事手续办理方面
根据人员变动信息，填报各类参保人员增减变动情况表，保证数据更新及时、准确。及时为员工办理调入、调离的各项手续，凋令、社保关系、劳动合同的签订、解除及工资关系的确定工作。
2、退休职工的管理工作
严格按照上级的有关文件精神，2012年我们办理了12名职工退休手续的预报、审批工作。同时，做好退休职工的各项管理工作。
3、档案管理工作
对职工的社保档案及其他资料进行了整理，做到归属清晰、内容完整。
在本部门工作中，我勤奋工作，能很好完成领导交付的工作。当然，在工作中我也出现过小的差错和问题，部门领导及同事也及时给我指出，这进一步的促进我的成长，经过这一年的历练，我对公司这一岗位的工作可以说驾轻就熟，促使我更好的掌握完成各项工作。
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