1.岗前教育职业道德教育，学习服务人员守则，进行安全防火教育培训。
岗前培训学习清洁服务常识，进行现场操作、讲解。
3.定向培训根据工作需要确定员工的工作岗位，学习所在岗位清洁服务操作程序。
4.上岗培训根据不同岗位，新员工上岗实际操作培训。 5.考核新员工通过上述培训，考察合格，则正式录用，签定劳动合同。
6.再培训在工作岗位上，由该项目领班负责检查、督导，执行再培训计划。
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