事业单位岗位等级和工资标准对照表

事业单位岗位等级和工资标准对照表

管理岗位 一级职员 二级职员 三级职员 四级职员 五级职员 六级职员 七级职员 八级职员 九级职员 十级职员

专业技术岗位工资 岗 位 工资标准 一级 2800 二级 1900 三级 1630 高级 四级 1420 五级 1180 六级 1040 七级 930 八级 780 中级 九级 730 十级 680 十一级 620 初级 十二级 590 十三级 550 工勤技能岗位工资 岗 位 工资标准 一级 830 二级 690 技术工 三级 615 四级 575 五级 5 普通工 0

附件2：

蚌埠市事业单位特设岗位设置申报表

填表单位：（盖章） 填表人： 电话： 填表日期： 年 月 日 单位 全称 经费 形式 岗位 基本 情况 设置 原因 机构 规格 岗位类别 编制 员额 岗位等级 现岗位 聘用人数 岗位设置时限 开始时间： 年 月 日 终止时间： 年 月 日 岗位名称 出生 年月 参加工作时间 原聘岗位名称 主管部门意见 人事部门意见 最高 学历 毕业 时间 原聘岗位等级 聘用 人员 情况 姓名 性别 原工作单位 原聘岗位类别 审 核 意 见 （盖章） 年 月 日 （盖章） 年 月 日 1、本表用于事业单位设置特设岗位的审核；2、经费形式是指主要由财政拨款、部分由财政支持和经费自理三种形式；3、编制员额是指机构编制部门核定的本单位的人员编制数量；4、现岗位聘用人数是指本单位管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位现填表 说明 聘用的人员数量；5、岗位类别是指拟设置的特设岗位属管理岗位、专业技术岗位还是工勤技能岗位；6、岗位名称是指拟设置的特设岗位的具体岗位名称；7、岗位等级是指拟设置的特设岗位的等级；8、岗位设置时限是指设置的特设岗位起止时间；9、本表一式三份，核准后人事部门、主管部门和事业单位各一份；10、本表用A4纸打印。