1、负责全院人事档案的管理、收集、整理等工作，建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）
2、在分管领导的指导下，按照规定和上级文件具体办理全院职工的各类工资调整和审批工作。
3、具体办理新参加工作人员的转正定级工作、办理各级专业技术人员的晋升、调级、职称级别等转接手续及立卷归档工作。
4、办理院内、院外人事调动和交接手续，准确掌握调出、调入人员的工资转出转入时间，对工资类别、级别、金额核对准确。5、办理全院人事统计和各类报表工作及上报。
6、办理全院职工的各种请假、休假记录，落实各种请假制度的规定。7、具体办理非在编职工的入职手续办理，劳动合同的签订、续签及新进职工各类社会保险的办理，并形成相应档案资料。8、办理辞职和退休职工的相关手续。9、负责职工的继续教育工作。
存在不足：工作经验不丰富，对工作中遇到的新问题、新情况还需加强进一步的学习。
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