1、负责员工招聘，报名登记、体检，安排培训；
2、负责劳动合同管理，及时办理劳动合同的签订（续签），解除合同文件起草并提交系统批复。
3、负责办理员工调动、调离、离职手续。 4、负责跟新人员信息平台变动。
5、每周深入基层连队了解员工出勤情况，向上级回报实际情况。 6、每月统计员工人数表、五矿在岗人员表汇报公司 7、每月清理人员续签情况并通知员工及时签订。 8、完成领导临时交办的工作。
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