燃气安全生产教育培训管理制度

第一章 总则 第一条 目的和依据

为加强燃气安全生产教育培训管理，确保燃气从业人员的安全生产意识和技能水平，根据《中华人民共和全生产法》等相关法律法规，制定本制度。

第二条 适用范围

本制度适用于所有燃气生产、使用单位的从业人员，包括管理人员、技术人员以及操作人员等。

第二章 教育培训内容和形式 第三条 培训内容

燃气安全生产教育培训内容包括燃气安全知识、安全规范、应急处理等方面的内容。

第四条 培训形式

根据不同岗位的需要，燃气安全生产教育培训可以采用集中培训、在线培训、现场演练等形式进行。

第五条 培训计划

每年制定燃气安全生产教育培训计划，合理安排培训时间、地点和培训对象，确保培训的全面、系统性。

第六条 考核评估

对已经完成燃气安全生产培训的从业人员进行考核评估，合格人员进行合格证书的发放，不合格人员要进一步加强培训。

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第三章 管理措施 第七条 培训需求调查

定期开展燃气安全生产教育培训需求调查，根据实际需求制定培训计划。

第 培训资源建设

建立燃气安全教育资源库，收集和整理燃气安全教育资料，提供培训教材和工具。

第九条 培训讲师队伍建设

建立燃气安全培训讲师队伍，通过培训和考核评估，选拔合格的讲师进行培训。

第十条 培训宣传

通过多种形式宣传燃气安全培训的重要性，提高员工对培训的重视程度。

第四章 保障措施 第十一条 培训经费

燃气生产、使用单位应提供燃气安全生产教育培训所需的经费和设备。

第十二条 培训设施

燃气生产、使用单位应提供燃气安全生产教育培训所需的培训场地和设施。

第十三条 培训记录

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对每次燃气安全生产教育培训进行详细记录，包括培训日期、培训内容、培训人员等信息，做到有据可查。

第十四条 培训效果评估

定期对燃气安全生产教育培训的效果进行评估，根据评估结果进行调整和改进。

第五章 处罚和奖励 第十五条 违反规定处罚

对拒绝参加燃气安全生产教育培训、培训中违反规定的人员，按照相应规定给予处罚。

第十六条 优秀表彰

对燃气安全生产教育培训中表现优秀的个人和单位进行表彰和奖励。

第六章 附则

第十七条 本制度的解释权归燃气安全生产管理部门所有。 第十 本制度自发布之日起实施。

以上是关于燃气安全生产教育培训管理制度的内容，希望对您有所帮助。

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