客运驾驶人岗前培训制度

客运驾驶人岗前培训制度

1.0 目的

为加强客运驾驶人的安全管理，提高驾驶人队伍整体素质，减少和防止驾驶人的不安全行为，控制和减少交通安全事故，依据《道路旅客运输企业安全管理规范》等法律法规，结合公司实际，制定本制度。

2.0 适用范围

适用于公司道路旅客运输驾驶人、公交客运驾驶人新聘上岗前的教育培训工作。

3.0 工作程序

3.1 符合录用资质的驾驶人，由公司安全管理部门或相关客运车队统一组织岗前培训。客运驾驶人岗前培训时间不少于24学时，其中安全部门组织培训不少于16学时，设备部门组织培训不少于3学时，经营部门组织培训不少于3学时，综合办组织培训不少于2学时。按照“谁培训，谁签字，谁负责”的机制，落实客运驾驶人岗前培训责任。

3.2 客运驾驶人岗前培训包括理论知识培训和实际操作培训。其中理论培训内容应当包括：道路交通安全和安全生产相关法律法规、安全行车知识技能、交通事故案例警示教育、职业道德、安全告知知识、交通事故法律责任规定、防御性驾驶技术、伤员急救常识等安全与应急处置知识、企业有关安全运营管理的规定等；实际操作培训内容应当包括：熟悉车辆性能、运行线路，驾驶操作、服务要求等。

3.3 公司各部门对客运驾驶人开展岗前培训的内容按以下规定执行：

a. 安全部门培训内容：法律法规、操作规程、线路特点及安全行车注意事项、防御性驾驶、企业安全管理规定、典型交通事故案例及违法视频、应急安全装置使用方法、应急处置知识。

b. 设备部门培训：车辆性能、车辆维护、车辆安全检视知识、操作规程。

c. 经营部门培训：职业道德、服务质量、经营行为规范。

d. 综合办公室：劳动工伤管理、职业健康、职业病防治等知识。

3.4 公司各部门在客运驾驶人接受教育培训后，应当组织对教育培训的效果进行考核。驾驶人教育培训考核的有关资料应纳入驾驶员教育培训档案。档案内容包括：教育或培训的内容、培训时间、培训地点、授课人、参加培训人员的签名、考核人员、安全管理人员的签名、培训考试情况等。档案保存期限不少于3年。

4.0 跟车实习

4.1 岗前培训合格的人员，由公司经营部门或相关客运车队安排跟车实习，熟悉运行线路和车辆。

4.2 跟车实习期间，由监督驾驶员每天签注实习意见，如实反映拟聘人员的实习情况。

4.3 跟车实习结束后，由安全部门对跟车实习情况进行审核，并根据实习监督驾驶员如实提供的思想和技能情况，作为招聘录用的重要依据。

5.附则

本制度自颁布之日起施行。未尽事宜，按照国家有关安全生产法律、法规和行业管理部门规定执行。其它专项生产经营范围内公司管理制度另有规定的，应遵照其规定。