会计信息系统实验8 薪资管理系统实验步骤

实验目的与要求

熟悉薪资管理系统应用，人员档案、工资项目与公式设置，掌握工资数据变动，扣缴个人所得税、计提社保及公积金等实务。 实验准备

修改系统日期为2016年1月31日。 应用服务器配置。

增加账套主管用户，<学号><姓名>。

以<学号><姓名>登录U8企业应用平台，账套002四方科技。 实验过程

1、 基础设置|基础档案|机构人员|人员档案

增加人员档案，<学号>,<姓名>,财务部，在职、正式工、男/女。 2、 人力资源|薪资管理|设置

(1)人员档案。增加，选择人员姓名=<姓名>的人员。单击确定，选入。补充银行信息:中国银行、账号:<学号>。 (2)工资项目设置

a．工资项目。增加项目：

缺勤天数，数字，小数位0，类型：其他； 缺勤扣款，数字，小数位2，类型：减项。 医疗保险，数字，小数位2，类型：减项。 基本养老保险，数字，小数位2，类型：减项。 b．工资项目设置-公式设置。增加公式：

工资项目：缺勤扣款，公式定义：基本工资/22*缺勤天数

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工资项目：基本养老保险，公式定义：(基本工资+岗位津贴+福利费+交补+奖金)*0.08 工资项目：医疗保险，公式定义：(基本工资+岗位津贴+福利费+交补+奖金)*0.02 3、 业务处理|工资变动

（1）人员编号=<学号>，姓名=<姓名>的人员工资变动如下：

基本工资：<学号后三位>*10，岗位津贴：800，交补：100。缺勤天数：2天。 （2）其他人员的缺勤天数如下：1024福生 2天；3014肖健 3天。 （3）调整一车间员工岗位津贴为2000元。 计算本月工资数据并汇总，参考结果如下： 4、 业务处理|扣缴所得税

选择扣缴个人所得税报表，单击打开按钮，确定。参考结果如下：

5、 业务处理|工资分摊

选择所有部门，工资分摊设置：

(1)类型名称：工资总额，分摊计提比例：100%。

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(2)费用分摊：计提社保-医疗保险。

类型名称：计提社保-医疗保险，分摊计提比例：8%。

(3)费用分摊：计提社保-基本养老保险。

类型名称：计提社保-基本养老保险，分摊计提比例：20%。

6、工资分摊

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选择计提费用类型和核算部门，单击确定。

分别生成转账凭证：工资总额、计提社保-医疗保险、计提社保-基本养老保险。 (1) 工资总额

（2）计提社保-医疗保险

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（3）计提社保-基本养老保险

关闭填制凭证窗口和工资分摊明细窗口。

8、 月末处理

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9、 凭证审核、记账及输出

以 2011 z张芳身份登陆总账系统，将上述凭证审核、记账。关闭记账窗口。

凭证打印，输出上述凭证，文件名 WA，文档类型：HTML。

保存于<学号><姓名>文件夹。压缩文件夹为同名压缩包后提交作业到网络课堂。

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