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2023年国家电网招聘之人力资源类通关提分题库(考点梳理)

来源:六九路网
2023年国家电网招聘之人力资源类通关提分题库(考

点梳理)

单选题(共30题)

1、某流域有两次暴雨,前者的暴雨中心在上游,后者的暴雨中心在下游,其他情况都相同,则前者在流域出口断面形成的洪峰流量比后者的( )。 A.洪峰流量小、峰现时间晚 B.洪峰流量大、峰现时间晚 C.洪峰流量大、峰现时间早 D.洪峰流量小、峰现时间早 【答案】 A

2、培训效果的建设性评估的优点不包括?( ) A.有助于培训对象改进自己的学习 B.在数据和事实的基础上作出判断 C.帮助培训对象明白自己的进步 D.使受训者产生满足感和成就感 【答案】 B

3、设备设计过程的初步设计阶段设计输入的内容主要有( )。 A.设计采用的标准.规范及相关法规 B.以前类似设计提供的适用信息 C.分承包方的正式的组织和技术接口 D.项目的设计数据和基础资料 E.功能和性能的要求;

【答案】 A

4、某建设项目所处的声环境功能区为1类区,项目建设前后评价范围内敏感目标噪声级增高量为2dB(A),此建设项目声环境评价应按()开展工作。 A.一级评价 B.二级评价 C.一级或二级评价 D.三级评价 【答案】 B

5、根据《环境影响评价技术导则—生态影响》,生态背景调查时应逐个说明其类型、分布、保护要求的敏感目标有( )。 A.森林公园 B.经济林地 C.重要湿地 D.天然渔场 【答案】 A

6、劳动力需求的自身工资弹性是( )变动对工资率变动的反应程度。 A.劳动力供给量 B.劳动力供给率 C.劳动力需求量 D.劳动力需求率 【答案】 C

7、内部公平主要是指( )。

A.与其他岗位相比,员工的薪酬与其所在岗位工作价值大体相当 B.员工薪酬在分配程序上的公正合理 C.员工的薪酬与自己所在部门的绩效相当 D.员工薪酬与市场水平大体相当 【答案】 A

8、设定KPI指标和指标值时,一般不会选取下列哪项作为参考标杆?( ) A.本行业领先的最佳企业 B.居于国内领先地位的优秀企业 C.国内收益最高的企业 D.居于世界领先地位的顶尖企业 【答案】 C

9、若居民收入增加,居民消费额也增加,则居民收入和居民消费额之间( )。 A.无相关 B.存在正相关 C.存在负相关 D.无法判断是否相关 【答案】 B

10、下述属于扁平式组织缺点的是( )。 A.信息传递速度慢

B.信息失真程度大

C.不利于管理者协调与控制 D.不利于发挥下级积极性 【答案】 C

11、身体转向活动的正常水平并且阻抗继续增加的阶段是( )。 A.报警反应阶段 B.应激阶段 C.抵抗阶段 D.消耗阶段 【答案】 C

12、以下不属于创造性行为特点的是( ) A.首创性 B.有用性 C.适应性 D.可行性 【答案】 D

13、《污水综合排放标准》(GB8978—1996)中,关于新建、改建、扩建项目按年限执行不同污染物最高允许排放浓度限值的有关规定正确的说法是()。 A.以1997年12月31日之前和1998年1月1日起为时限

B.对第一类污染物、第二类污染物最高允许排放浓度和部分行业最高允许排放浓度规定了不同的限值

C.对第一类、第二类污染物最高允许排放浓度和部分行业最高允许排放量规定了不同的限值

D.建设(包括改扩建)单位的建设时间,以环境影响评价报告书(表)批准日期为准划分 【答案】 A

14、薪酬管理的基本原则不包括( )。 A.对外具有竞争力原则 B.对内具有公正性原则 C.合理有效原则 D.对员工具有激励原则 【答案】 C

15、绩效考评工具失常的主要客观原因是( )。 A.绩效目标不明确 B.考评指标设计不规范 C.绩效考评标准不明确 D.工作分析不到位 【答案】 C

16、按照行政层级划分的事业单位中占事业单位总人数的比例最大的是( )。 A.直接隶属中央国家机关的 B.地、州、盟市所属事业单位 C.乡、镇事业单位

D.县、旗、市所属事业单位

【答案】 C

17、人们的价值观一部分是遗传的,其余则受到( )因素的影响。 A.教育因素 B.家庭因素 C.社会环境 D.自然环境 【答案】 C

18、中国古代最早在著作中根据领导者的不同层次对领导者素养问题进行论述的人是( ) A.孙武 B.孙膑 C.荀子 D.韩非子 【答案】 C

19、根据双因素理论,与工作条件和工作环境有关的因素属于( ) A.激励因素 B.保健因素 C.积极因素 D.消极因素 【答案】 B

20、习得动机又被称为( ) A.生理性动机 B.一般动机 C.原始动机 D.衍生性动机 【答案】 D

21、常用大气预测模式中的“静风”是指()。 A.距地面10m高处平均风速U B.距地面10m高处平均风速U C.距地面5m高处最大风速U D.距地面5m高处平均风速U 【答案】 A

22、下列哪项是指预定的战略目标或标准,是战略控制的依据( )。 A.战略测评标准 B.战略实施标准 C.战略计划标准 D.战略评价标准 【答案】 D

23、( )不属于“跳槽热”现象出现的原因。 A.社会原因 B.政治原因

C.经济原因 D.生活原因 【答案】 D

24、“我不喜欢张经理,因为他喜欢讲荤段子”反映了态度的( )成分。 A.认知 B.意识 C.意向 D.情感 【答案】 D

25、概念技能是指综观全局、洞察( )相互影响的复杂性的能力,具体包括理解事物的相互关联性从而找出关键影响因素的能力、确定和协调各方面关系的能力、权衡不同方案优劣和内在风险的能力、认清为什么要做某事的能力等。 A.人员与组织 B.组织与环境 C.产品与客户 D.战略与策略 【答案】 B

26、现代人力资源管理的三大基石不包括( )。 A.定编定岗定员定额 B.员工的绩效管理 C.员工的技能开发 D.员工的引进与培养

【答案】 D

27、企业防范培训风险,应根据下列哪一个原则考虑培训成本的分摊?( ) A.利益补偿 B.利益获得 C.利益均沾 D.利益均等 【答案】 B

28、关于绩效管理制度,不正确的叙述是( )。

A.绩效管理制度是企业组织实施绩效管理活动的准则和行为规范 B.绩效管理制度是对绩效考核的具体规定

C.它对组织绩效管理的程序和步骤以及方法做了统一规定 D.绩效管理制度对绩效管理的目的、性质、意义做了规范 【答案】 B

29、人力资本投资支出的形式不包括( )。 A.教育支出 B.流动支出 C.培训支出 D.管理费用 【答案】 D

30、( )在1957年发表了《个性与组织》一书,公开对人际关系学派进行了抨击。 A.阿吉雷斯 B.威廉大内 C.西蒙 D.麦格雷戈 【答案】 A

多选题(共20题)

1、企业管理作为现代社会管理的一种类型,具有目标相对单一、(点。 A.排他性 B.竞争性 C.经济理性 D.产权责任 【答案】 BCD

2、下列关于情感承诺的说法正确的有( )。 A.是对个体组织的认同程度 B.愿意为组织牺牲一切的想法 C.为自己是组织的一员而感到自豪 D.为了组织领导利益不惜牺牲一切 E.对组织事业高度投入 确认答案 【答案】 ABC

)等特3、构成团队有效性的要素有( )。 A.薪酬 B.成员满意度 C.团队学习 D.外人的满意度 E.绩效 确认答案 【答案】 BCD

4、在进行绩效反馈面谈时,要注意( )。 A.关注和肯定被考评者的长处 B.上下级双方是完全平等的交流 C.一定要让员工接受自己的意见 D.鼓励被考评者发表意见和看法

E.让被考评者接受事先设定的未来计划期的工作目标和发展计划 【答案】 ABD

5、组织结构分析的内容主要有( )。 A.员工与岗位之间是否匹配 B.各种职能的性质及类别

C.哪些是决定企业经营的关键性职能 D.某个部门应同哪些单位和个人有关联

E.内外环境变化引起企业经营战略和目标的改变 【答案】 BC

6、以下情况属于不诚实劳动的是( )。 A.出工不出力 B.炒股票

C.制造假冒伪劣产品 D.盗版查看答案 确认答案 【答案】 ACD

7、创造性行为的特点包括( ) A.有用性 B.有效性 C.适应性 D.多变性 E.主动性 【答案】 ACD

8、组织必须将战略转换成( )及为众人所理解、具有可操作性的行动方案,同时对组织战略的实施进行监督和反馈。 A.可测量的 B.具体的 C.规范化的 D.标准化的 【答案】 ABCD

9、现代人力资源管理的工作内容和主要任务是( )。

A.求才 B.用才 C.育才 D.爱才

E.激才 确认答案 【答案】 ABC

10、员工素质测评中的能力测评一般包括( )。 A.一般能力测评 B.思维能力测评 C.特殊能力测评 D.学习能力测评

E.创造能力测评 确认答案 【答案】 ACD

11、管理自我实现人假设观点正确的有( ) A.需要层次理论中自我实现的需要 B.麦格雷戈的Y理论

C.组织领导者应当满足职工归属、交往和友谊的需要 D.在正常情况下,人们会主动承担责任,力求有所成就 E.管理的重点是创造一个有利于人发挥潜能的工作环境 【答案】 ABD

12、进行工资项目的预算,要从前期工作着手,前期工作的内容包括( )。

A.分析当地本年度最低工资标准 B.分析当年同比的消费者物价指数 C.分析当地的经济发展水平 D.分析公司生产经营状况

E.分析人工成本预测预警信息 确认答案 【答案】 ABD

13、预测的步骤包括( )。 A.提出课题和任务 B.收集整理资料 C.建立预测模型 D.确定预测方法 【答案】 ABCD

14、下列属于直接来源的数据有( )。 A.某公司通过人户调查得到的居民家庭消费数据 B.通过《中国统计年鉴》得到的有关居民消费的相关数据 C.通过购买某咨询机构的研究报告得到的某行业销售数据 D.通过与某重点大型企业相关人员座谈得到的企业销售数据 E.在《人口普查资料汇编》中得到的某地区人口数据 【答案】 AD

15、美国心理学家和行为学家埃德加·沙因总结前人的观点,将人性假设理论概括为( )。

A.经纪人假设 B.社会人假设 C.自我实现人假设 D.复杂人假设 E.经济人假设 【答案】 BCD

16、根据《设备工程监理规范》,监理工作总结报告的内容包括( )。 A.项目投资与进度情况 B.工作完成量与计划工作量比较 C.合同履行情况 D.监理工作成效

E.质量状况分析和质量不符合的处理及跟踪 【答案】 CD

17、下列变量是定性变量的有( )。 A.职业 B.年龄 C.教育程度 D.距离 E.月收入 【答案】 AC

18、劳动力市场工资指导价位按下列哪些标准反映平均水平?()

A.高位数 B.年工资收入 C.中位数 D.低位数 E.月工资收入 【答案】 ACD

19、环境对不同组织的影响是不同的,一般说来,可以将环境归纳为政治环境、社会文化环境、( )。 A.自然环境 B.地理环境 C.经济环境 D.技术环境 【答案】 ACD

20、下列属于组织变革的是( )。 A.综合性变革 B.结构性变革 C.文化主导型变革 D.以人为中心的变革 【答案】 ABD

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