护士长试用期总结

我自2013年8月15号被竟聘为围产中心VIP副护士长，从上任的那一天起，我就深深意识到了所面临的压力和挑战,通过八个月以来的工作，现对试用期各项工作进行汇总如下： 一、 思想方面

在政治思想方面，我们始终以“以病人为中心”服务宗旨作为引领我们病区各项工作的航标，牢固树立科学发展观，坚持以人为本的工作思路，在分管院长和各级主管部门的正确领导下，紧紧围绕病区工作目标，不断强化内部管理。通过病区全体人员的共同努力，病区内业务量持续增长，经济效益、社会效益大幅度攀升，同时我们始终坚持全心全意为人民服务的主导思想，不断提高自身的政治理论水平。积极参加各项政治活动，具有良好的职业道德和敬业精神，工作勤勤恳恳，任劳任怨、赢得了社会各界的赞誉。 二、 工作方面

VIP病区自成立就定位为我院高档温馨家化病房，接待的患者相对家庭条件好，对护理服务要求标准高，针对病区护理队伍年轻化、人员流动性强的特点，我绞尽脑汁，想尽一切办法来对患者负责、对病区内护士姐妹负责、对院方负责的原则开展了一系列带教。对病区内护士，除了对病区内岗位职责、规章制度、技术操作、护理查房等进行系统学习，并严格考核，充分起到了传、帮、带的作用；我还邀请儿保科胡建华主任针对新生儿沐浴抚触、游澡进行了专项培训，并

使每人均能达到熟练操作；为加强护理文书规范书写，我们利用业余时间先分散、后集中，进行系统学习；针对岗位特点，为能为每一位患者提供高效的护理服务，我们根据自身不足，固定时间进行产科临床护理常规的学习，严格落实核心制度；为使健康宣教程序化，我结合我院特点，按照从外到里，由远到近的顺序编写了固定的流程，对病区内护士进行集中学习，使入院宣教有条不紊便于患者记忆；为给每位患者提供感动式服务，我们把患者当成自己的姐妹们，主动为新入院产妇提供陪检服务，在住院期间为其梳头、剪指甲，住院期间我每天最少四次查房，嘘寒问暖，了解对方的每项需求。对于出院的每一位产妇，我们都能告别在车前，目送对方离去。

为给患者创建一个温馨的家外之家，我查阅了大量的相关资料，从整体色调布局、舒适度、美观、经济实用等多元素考虑，大到新生儿沐浴室配套设施、产妇形体恢复室的创建，小到卫生间地垫，我都逐一精心挑选。8个月以来，我在病区的走廊上上墙17块色调温馨的健康教育宣传板块，增设了休闲区，并配置了藤艺沙发2套，书报架2个，饮水机1台，病区内增加盆景8盆。优雅的环境，优质的护理服务，赢得了无数出院患者的赞誉。 三、 取得的成绩

一分耕耘一分收获，通过分管领导的关心、各级各部门的大力支持、配合和我们病区全体人员坚持不懈的努力，自我2013年8月15日上任以来：

1、VIP病区共出院 960 人，其中剖腹产480 例，顺产 4 例，

陪检780人次，婴儿沐浴7人次，脐部护理3728人次，擦洗 4768 人次，梳头192人次、剪指甲288人次，抱奶1416人次。

2、近八个月以来，我们收到表扬信 3 封，鲜花一束，意见本留言表扬30多 条。

3、春晚VIP病区选送的小品《翠花的心愿》得到了大家的好评。 4、参与母婴小课堂授课三次。

5、病区内组织策划、实施“圣诞送平安”活动一次。 6、一人一针一管一用灭菌执行率达100% 护理技术合格率达100% 基础护理合格率达99% 特护、一级护理合格率≥90% 护理文书书写合格率≥90% 安全管理合格率≥90% 急救物品完好率100%

常规器械消毒灭菌合格率达100% 烧伤、褥疮发生次数0 四、 存在的不足

因以前从未参与过护理管理工作，对管理的实践经验可以说是一无所知。通过将近八个月来的实践工作，使我更深层次地认识到了一个护士长的职责。“当好一名护士容易，要当好一名护士长却不容易。”可以说，这是我八个月来最深的体会。结合前期赴河南省妇幼保健院学习，对照自身查找不足，本人需要学习和改进的地方还有不少，例

如：对科室里的护理工作计划不够全面；处理护患事件沟通能力有待提高；对绩效考核力度有待加大。 五、 努力的方向

学习的道路上永无止境，学然后而知不足。近期护士长的身份让我感受到了前所未有的压力，同时也产生了无限动力。根据VIP病区实际情况，对下步工作有以下打算：

1、 根据临床和护士意愿进一步探索研究APN排班模式

2、 进一步规范护士工作行为，创建和谐积极向上的工作氛围。提高

VIP整体护理素质。

3、 不定期征询我科护士对护理工作的意见，群力群策开展新工作。 4、 加强细节管理，严格执行各项护理规章制度，确保护理质量。 5、 协助护士长培养宣教能手，营造积极学习的浓厚氛围。 6、 以病人需求为中心，实施全方位、人性化的优质护理服务，做到

主动服务、超前服务、感动服务。

围产中心

VIP病区 解艳娜

2014年4月7日