本文是本人在考试中记忆，抄写下来的，不全面之处还请大家谅解！
填空
薪酬职能
培训的起点是 分析
比较法包括< > < > < >
名词解释:
1工作分析 2选拔
3培训需求分析 4基准类比法 5分类法
简答题
1工作岗位分析的内容 2职位说明书的内容 3培训需求分析的工具 4绩效管理的步骤 5工作评价的特点
论述题
工作岗位分析在人力资源管理过程中的重要作用体现在那些方面？
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