钢结构分公司岗位说明书汇编(00001)

人数： 岗位编号：

岗位名称 直接上级 编写日期 工作目的 为了实现集团公司发展战略，在本公司规定的范围中，促进本公司业务的全面发展，及时做好各项设计任务和报价所需的各种资料。 工作职责 1．为全面完成公司下达的各工程标，对本部门进行有效经管；  具体抓好本部门日常经管工作；  对下属员工的工作督促、培训、指导；  协同处理工程及产品存在的问题； 工作时间百分比：60% 2．根据公司要求，配合工程部做好各项工作；  安排设计科及时完成工程部所需的各种资料；  安排预核科及时完成工程部所需的各种资料 工作时间百分比：20% 3． 根据公司要求，配合经管部做好各项工作；  安排设计科及时完成经管部所需的各种资料；  安排预核科与经管部共同完成成本核算工作 工作时间百分比：20% 工作权限 1. 对下属员工的聘任或解聘具有建议权；对下属基层员工有根据制度规定解除劳动合同的建议权；对下属员工的薪金有建议权； 2. 对本部门员工的出差及费用支出有监督权； 3. 负责公司日常设计、预算、核算等日常经营工作。 设计部经理 副总经理 2003年3月 所属部门 直接下属 编写部门 钢结构分公司设计部 设计科主任、预核科科长 钢结构分公司 职者素质要求 1 2 年龄：40岁以下； 所需知识技能 2.1 具有一定的工民建及钢结构制作、安装的专业知识； 2.2 具有较强的人际关系协调能力； 2.3 具有较强的领导能力、组织能力和协调能力； 2.4 具有较强的责任心和事业心； 3 教育背景 3.1 学历：大专及以上学历； 3.2 专业：工民建或其它相关专业； 4

工作经验：3年以上工作经验。