某职工工作不满十年本年度因病休假65天他还能休多少天带薪年假

来源：六九路网

法律主观：

职工带薪年假是有相应的天数规定的，对于广大职工而言，年假天数是特别关注的话题。

一、职工带薪年假可以休多少天？

根据不同的工作年限有不同的休假天数，具体如下：

1、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；

2、已满10年不满20年的，年休假10天；

3、已满20年的，年休假15天。

二、哪些人不享受当年的带薪年休假？

1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；

2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；

3、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；

4、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；

5、累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

三、关于企业职工带薪年休假的法律规定有哪些？

带薪年休假制度是与2008年1月1日的《劳动合同法》同步落实的一项重要用工规定。目前除地方性的规定外，适用于企业职工年休假的全国统一性的法规包括：

1、《职工带薪年休假条例》（2018.1.1）；

2、《企业职工带薪年休假实施办法》（2008.9.18）；

3、法制办对《关于〈职工带薪年休假条例〉有关问题的请示》的复函（2009.1.6）；

4、人力资源和社会保障部关于《企业职工带薪年休假实施办法》有关问题的复函（2009.4.15）；

除此之外，适用于机关事业单位的全国性的带薪年休假规定包括：《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》（2008.2.15）、《监管总局关于机关事业单位工作人员带薪年休假有关问题的通知》（2008.4.29）、《财政部工作人员带薪年休假实施办法》（2008.5.12）。

《职工带薪年休假条例》第三条，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

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