告员工泄密提供什么证据

来源：六九路网

法律分析：公司起诉员工泄密需要的证据包括：

1、物证；

2、书证；

3、证人证言；

4、案件当事人陈述；

5、视听资料，电子数据；

6、保密检查，勘验笔录，技术核查报告；

7、密级鉴定书。

以盗窃、贿赂、欺诈、胁迫、电子侵入或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密的，处三年以下有期徒刑，并处或者单处罚金。

法律依据：《泄密案件查处办法》

第二百一十九条【侵犯商业秘密罪】有下列侵犯商业秘密行为之一，情节严重的，处三年以下有期徒刑，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金：

（一）以盗窃、贿赂、欺诈、胁迫、电子侵入或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密的；

（二）披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密的；

（三）违反保密义务或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的。

明知前款所列行为，获取、披露、使用或者允许他人使用该商业秘密的，以侵犯商业秘密论。

本条所称权利人，是指商业秘密的所有人和经商业秘密所有人许可的商业秘密使用人。

因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容

查看全文