法律分析:根据《劳动保障监察条例》第十七条规定,用人单位应当在事故发生之日起十五日内向劳动行政部门报告,并及时协助认定工伤,如果工人未在工伤确认后两年内提出工伤赔偿请求,则被认定为放弃赔偿权利。因此,如果工伤赔偿申请过期,将会面临无法获得工伤赔偿的风险。
法律依据:
1. 《劳动保障监察条例》第十七条:用人单位应当在事故发生之日起十五日内向劳动行政部门报告,并及时协助认定工伤。
2. 《中华人民共和国工伤保险条例》第二十九条:工人未在工伤确认后两年内提出工伤赔偿请求,视为放弃赔偿权利。
因此,如果发生工伤意外,建议及时向用人单位报告,并及时申请工伤赔偿,避免因申请过期而失去赔偿权利。
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