法律分析：根据《劳动保障监察条例》第十七条规定，用人单位应当在事故发生之日起十五日内向劳动行政部门报告，并及时协助认定工伤，如果工人未在工伤确认后两年内提出工伤赔偿请求，则被认定为放弃赔偿权利。因此，如果工伤赔偿申请过期，将会面临无法获得工伤赔偿的风险。
法律依据：
1. 《劳动保障监察条例》第十七条：用人单位应当在事故发生之日起十五日内向劳动行政部门报告，并及时协助认定工伤。
2. 《中华人民共和国工伤保险条例》第二十九条：工人未在工伤确认后两年内提出工伤赔偿请求，视为放弃赔偿权利。
因此，如果发生工伤意外，建议及时向用人单位报告，并及时申请工伤赔偿，避免因申请过期而失去赔偿权利。
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