工伤保险赔偿纠纷怎么办

工伤保险赔偿纠纷处理方法：协商赔偿、申请调解、劳动仲裁、提起诉讼。工伤赔偿申诉书写作要点：首部写明标题、申诉人基本情况、案由；正文写明申诉请求和理由；尾部注明递交，签名或盖章。申请工伤保险赔偿所需材料包括身份证明、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、工伤医疗资料和费用凭据。

法律分析

一、工伤保险赔偿纠纷怎么办

1.协商赔偿：发生工伤事故赔偿纠纷后，可以与用人单位协商赔偿事宜。

2.申请调解：如果与用人单位协商不成赔偿事宜，可以向调解委员会申请调解。

3.劳动仲裁：与用人单位协商解决不了，也无法达成调解协议的情况下，可以依据劳动仲裁法规提起仲裁。提起劳动仲裁，应该先申请工伤认定；如果用人单位在工伤事故发生后30天内不申请工伤认定，工伤职工可以在工伤事故发生后1年内申请工伤认定。工伤认定作出后，再申请劳动能力鉴定，确定伤残等级。有了工伤认定和劳动能力鉴定结论，再申请劳动仲裁。

4.提起诉讼：对劳动仲裁不服的，可以向提起诉讼。对一审判决不服的，可以向二审提起上诉。

二、工伤赔偿申诉书应该怎么写

1.首部：写明标题、申诉人基本情况、案由。

（1）标题。写明“行政申诉书”。有的写为“行政申诉状”，也可以。

（2）申诉人的基本情况。在申诉人之后，应用括号注明申诉人在原审中的诉讼地位。原审属一审程序的，注明是原告或者被告;原审属二审程序的，注明是上诉人或者被上诉人。在基本情况部分：申诉人是行政机关的，写明其全称，法定代表人的姓名、职务;申诉人是其他组织的，写明其名称，主要负责人的姓名、职务;申诉人是公民的，写明其姓名、性别、出生年月日、民族、职业、住址。

如果申诉人不只一个，则应依次将基本情况列明。

（3）案由。写明申诉人因何案，不服何哪一个判决(或裁定)而提出申诉。具体行文可表述为：“申诉人×××(姓名)因××××一案，不服××人民×年×月×日(年度)×字第×号行政判决(或裁定)，现提出申诉。申诉请求和理由如下：”

2.正文：写明申诉请求和理由。

（1）申诉请求。

（2）申诉理由。申诉人对人民的判决或者裁定不服，即认为已经发生法律效力的判决、裁定确有错误

3.尾部：写明申诉书所递交的人民名称。申诉人签名或盖章，注明制作时间。附项部分的内容，一般应注明本书副本×份;书证一般指原审的判决、裁定书等。如果有新的证据，应一并附送。如果有证人，也应注明其姓名、住址等。

三、申请工伤保险赔偿所需材料有哪些

申请工伤保险赔偿所需材料有：

1.申请人的身份证明，例如单位的营业执照、职工的身份证等；

2.工伤认定决定书；

3.劳动能力鉴定结论；

4.工伤医疗的资料；

5.以及工伤费用的相关凭据。

结语

工伤保险赔偿纠纷处理方式多样，包括协商赔偿、申请调解、劳动仲裁和提起诉讼等。对于工伤赔偿申诉书的撰写，应包括标题、申诉人基本情况和案由等内容。申请工伤保险赔偿所需材料包括身份证明、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、工伤医疗资料以及相关费用凭据等。

法律依据

工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十二条 工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市规定。

中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第四章 工 伤 保 险 第四十二条 由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。