李开复的成功逻辑

———————《做最好的自己》读书笔记 媒体经常迷失在神话人物的塑造中，却忽略了一个人物之所以能成功，最重要的是其成功逻辑。而在《做最好的自己》一书中，李开复很好阐述了自己的成功逻辑，让人获益颇多。 一、成功同心圆

在书中，李开复首先明确提出了成功是指多元化的成功，而通向多元化成功的途径是做最好的自己，进而李开复博士又指出了行之有效的成功法则就是“成功同心圆”。所谓“成功同心圆”，就是说一个人想要成功，首先必须拥有构成同心圆中心的正确的价值观；然后需要拥有六种人生态度：积极、同理心、自信、自省、勇气、胸怀，构成同心圆第二层；最后需要拥有包括追寻理想、发现兴趣、有效执行、努力学习、人际交流、合作沟通等六种基本的行为方式，构成同心圆最外环。这就是李开复的成功逻辑，在书中一一铺列开来，其内容如一张密密的大网，涵盖了方方面面为人处世技巧与准则。 二、价值观

价值观作为一种意识形态，对社会存在具有导向作用，对人生道路的选择具有导向作用。正确的价值观对人的发展具有促进作用，错误的价值观在人生道路上具有阻碍作用。在这一章节中，李开复博士特别强调了诚信价值观的重要性，他引用了《圣经》里的“诚信比财富更有价值”和西偐中的“诚实是最好的政策”来强调这一点。 的确，在一个网络化的世界里，我们所倡导的文明契约社会，其

基础就是信任，即国与国之间，地区之间，企业之间，人与人之间的信任。李开复作为一个企业家和热衷教育青年事业的爱国者，着重强调后两点。他认为诚信是成功企业的灵魂，诚信可以创造财富；诚信作为一种价值观，它不但引导我们追寻自己的理想，还决定一个人生活中大大小小的选择。

的确如此，首先企业之间，商业领域总是会出现这样的恶劣现象，自作聪明，为了一时目的而破坏商业伦理道德和营商的诚信原则，最后透支的只是消费者的信任，收获到的只是“一客失了信，百客不登门”的尴尬局面。这让我想起了前阵子上演的360与腾讯大战，为了各自利益，违背对消费者的承诺，强迫消费者卸载程序，最招致数万网民的骂声；而后，新浪和MSN吸取360与腾讯的教训，借3Q大战之际，出于对双赢的信任而开展了合作，获得了好评一片，得到了支持。两者皆然不同的后果，就在于前者忽视了诚信，而后者以此为准绳作出承诺。再者众所周知美国的竞争力不容忽视，但是，其竞争力到底在哪里？Brooks就曾对这一问题作出解释的第一条就是：美国社会的互信程度比较高，这会让各种组织运行更高效，最终会带来社会总体成本的降低。

而对于个人而言，诚信则是建立人与人长期信誉的先决条件。个人要做到诚信，需要谨守勿以恶小而为之的原则，养成自律性、他律性诚信，不辜负别人对自己的期待，更不能让自己失望。 三、人生态度

1．积极。李开复博士引用了弗兰克的一句话，“即使是在极端恶

劣的环境里，人们也会拥有一种最后的自由，那就是选择自己的态度的自由。”人生就如同一个圆，既要有迈向高峰时低下头的谦虚，更要有进入低谷时昂扬向上的弧度。一个人可以被击败，但是不可以被打倒。任何人都可以放弃你，但是你不能放弃你。在积极主动七大步第一条，李开复博士提出一个观点“有勇气改变可以改变的事情，有胸怀来接受不可改变的事情，有智慧来分辨两者的不同。”这句话让人感慨颇深。在这里，他所强调的积极，并不是盲目的乐观，而是在已有的条件冷静分析之后，用积极的态度来面的你要去做的事情，并且把它做到最好；用积极的态度面对你无力回天的事情，坦然的接受失败。

2．同理心。李开复博士说：“同理心是在人际交往过程中，能够体会他人的情绪和想法、理解他人的立场和感受并站在他人的角度思考和处理问题。”拥有一种同理心，在为人处事中，给对方感同身受的感觉，可以让你在人际交往中游刃有余，得到支持和理解。 3．自信。自信是每位成功者必备的美德，只有你拥有自信力，用昂扬的态度对待一切挑战，这样才会有他信力，别人才会信任你，愿意为你竭尽所能。华特·H·柯亭姆说过：“价值产生信心，信心产生热忱，而热忱则征服世界。”美国电影《当幸福来敲门》中克里斯·加德纳，事业不顺，生活潦倒，妻子因为不忍穷苦的生活，独自去了纽约，克里斯·加德纳和儿子亦因为极度的贫穷而失去了自己的住所，过着东奔西跑的生活，他一边卖骨密度扫描仪，一边作实习生，后来还必须去教堂排队，争取得到教堂救济的住

房。但是克里斯·加德纳一直很乐观，并且教育儿子，不要灰心。因为极度的贫穷，克里斯·加德纳甚至去卖血。功夫不负有心人，克里斯·加德纳最终凭借自己的努力，脱颖而出，获得了股票经纪人的工作，后来创办了自己的公司。克里斯·加德纳的成功就在于，不论出于怎样恶劣的环境，依然保持着对生活对未来的信心和昂扬的积极态度。

4．自省。正所谓：“命乃失败者的借口，运是成功者的谦辞。”贤者能自反，则无往不善；不贤者不能自反，为人子则多怨，为人父则多暴。聪明的人在遇到挫折时，不是一味的抱怨命运不济，遇人不淑，而是在挫折中学习成长，在自省中弥补缺憾。从失败中培养成功，障碍与失败，是通往成功的两块最稳靠的踏脚石。 5．勇气。李开复博士说：“对一个追求成功的人来说，最重要的勇气一共有四种，它们是：不为失败，敢于尝试；承认错误，在失败中学习；远离恐惧，挑战困难；勇于放弃已经获得的东西。”的确，多数人的失败,就在于跃马扬鞭时忽然收紧缰绳。心若在梦就在，天地之间还有真爱。看成败人生豪迈,大不了从头再来，又有何惧呢？我们若已接受最坏的,就再没有什么损失。迪士尼两次破产才建立起迪士尼乐园，尼克松多次竞选失利才走上总统之路，即使第100次被打倒，你依然可以第101次站起。真的勇士敢于正视淋漓的鲜血，敢于直面惨淡的人生！

6．胸怀。有胸怀的五种表现：务实、宽恕、自律、尊重、涵养。蔺相如原谅了廉颇的冲撞，才有了将相和的佳话；诸葛亮七擒七放

孟获，才有了南方蛮族地区的归降；李世明容忍的魏征的直谏，才有了开元盛世的繁荣。细数古今中外成大事者，无不是有宽广胸怀的人，无不是敢于接受批评虚心接受的人。喜欢林志玲说过的一句话：“对于一个人来说，气度比高度更重要。” 四、基本行为方式

1．追寻理想。喜欢李开复博士那句：“不是因为了不起，所以才有理想，而是因为有理想 ，才能成为了不起的人。”人生的价值就是体现在追寻理想，付出汗水一步步成长的过程中。朝着一定目标走去是“志”,一鼓作气中途绝不停止“气”,两者合起来就是“志气”。一切事业的成败都取决于此。

2．发现兴趣。中学老师常常对我们说，为责任而学习的人是人才，为兴趣而学习的人是天才。那个时候我只能感叹，或许我只能是个人才了。然而要想做到最好的自己，必须要“选你所爱，爱你所选，把握每一个选择兴趣的机会，忠于自己的兴趣，并且找到最佳结合点。”曾经是人才，但是发现你的兴趣，追求你的兴趣时，你就是个天才！还有在书中李开复博士提到的麦克阿瑟将军的座右铭，也是我曾深深喜欢的：“你有信仰就年轻，疑惑就年老；有自信就年轻，畏惧就年老；有希望就年轻，绝望就年老；岁月刻蚀的不过是你的皮肤，但如果失去了热忱，你的灵魂就不再年轻。”这是美国著名的人际关系学大师，西方现代人际关系教育的奠基人——戴尔·卡内基的名言。 3．有效执行。执行力八要素：周密的计划，明确的目标，差距分析，循环修正，坚强的毅力，良好的习惯，管理时间，多管齐下。

4．努力学习。在这个竞争激烈的社会中如果想永不落伍就必须懂得终身学习的道理，真正做到活到老，学到老。

5．人际交流。一个人事业上的成功，只有15%是由于他的专业技术，另外的85%要依赖人际关系、外世技巧。软与硬是相对而言的。专业的技术是硬本领，善于处理人际关系的交际本领则是软本领。

6．合作沟通。沟通是合作的开始，优秀的团队一定是一个沟通良好、

协调一致的团队。没有沟通就没有效率。沟通带来理解，理解带来合作；同时，沟通也是一个明确目标、相互激励、协调一致、增强团队凝聚力的过程。

《圣经·旧约》中讲了这样的一个故事：

人类的祖先最初讲的是同一种语言。他们在底格里斯河和幼发拉底河之间，发现了一块异常肥沃的土地，于是就在那里定居下来，修起城池，建造起了繁华的巴比伦城。后来，他们的日子越过越好，人们为自己的业绩感到骄傲，他们决定在巴比伦修一座通天的高塔，来传颂自己的赫赫威名，并作为集合全天下弟兄的标记，以免分散。因为大家语言相通，同心协力，阶梯式的通天塔修建得非常顺利，很快就高耸入云。上帝耶和华得知此事，立即从天国下凡视察。上帝一看，又惊又怒，因为上帝是不允许凡人达到自己的高度的。他看到人们这样统一强大，心想，人们讲同样的语言，就能建起这样的巨塔，日后还有什么办不成的事情呢？于是，上帝决定让人世间的语言发生混乱，使人们互相言语不通。

人们各自讲起不同的语言，感情无法交流，思想很难统一，就难免出现互相猜疑，各执己见，争吵斗殴。这就是人类之间误解的开始。

修造工程因语言纷争而停止，人类合作的力量消失了，通天塔终于半途而废。

所以团队没有交流沟通，就不可能达成共识；没有共识，就不可能协调一致，就不可有默契；没有默契，就不能发挥团队绩效，也就失去了建立团队的基础。沟通是一切成功的源泉。

这就是李开复的成功逻辑。但是，注意，不是说任何人照搬他的成功模式，就可以和他一样，成功是多元化的。可是，如果学会了他的成功逻辑，至少，你向成功迈出了第一步。