一、单项选择题
1.根据《企业会计准则第ll号一股份支付》规定，下列有关等待期表述不正确的是( )。 A.等待期，是指可行权条件得到满足的期间
B.对于可行权条件为规定服务期间的股份支付，等待期为授予日至行权日的期间 C.对于可行权条件为规定服务期间的股份支付，等待期为授予日至可行权日的期间 D.对于可行权条件为规定业绩的股份支付，应当在授予日根据最可能的业绩结果预计等待期的长度
正确答案：B 答案解析：对于可行权条件为规定服务期间的股份支付，等待期为授予日至可行权日的期间
2.甲上市公司2006年7月1日向其50名高级管理人员每人授予1000份认购权证，该认购权证将于2010年末期满时行权，行权时高级管理人员将以3元/股购入该公司股票，该公司股票在授予日的公允价值为5元，2006年和2007年12月31日该股票公允价值均为6元、2008年和2009年12月31日该股票公允价值均为8元，股票面值1元，2010年12月31日为10元，假设预计有10％离职，甲公司因该项股份支付计入2006年管理费用的金额是（ ）元。
A.45000 B.30000 C.20000 D.25000 正确答案：D
答案解析：计入2006年管理费用的金额＝5×1000×（50×90％）×6/（60-6）＝25000元
3.关于以现金结算的股份支付，下列说法中正确的是（ ）。 A．是指企业为获取服务交付的现金的交易
B．是指企业为获取服务交付现金或其他资产义务的交易
C．是指企业为获取服务承担以股份或其他权益工具为基础计算确定的交付现金、不包括其他资产的交易
D．是指企业为获取服务承担以股份或其他权益工具为基础计算确定的交付现金或其他资产义务的交易 正确答案：D 答案解析：以现金结算的股份支付，是指企业为获取服务承担以股份或其他权益工具为基础计算确定的交付现金或其他资产义务的交易。
4.股份支付行权日是指（ ）。 A．是指股份支付协议获得批准的日期 B．是指可行权条件得到满足的日期
C．是指可行权条件得到满足、职工和其他方具有从企业取得权益工具或现金的权利的日期 D．是指职工和其他方行使权利、获取现金或权益工具的日期 正确答案：D
答案解析：行权日，是指职工和其他方行使权利、获取现金或权益工具的日期。
5.2005年1月1日，甲公司为其50名中层以上管理人员每人授予500份股票增值权，行权日为2008年12月31日起根据股价的增长幅度获得现金，该增值权应在2010年12月31
日之前行使完毕。甲公司授予日股票市价6元，截至2006年累积确认负债120000万元，在2007年有5人离职，预计2008年没有离职，2007年末股票市价为12元，该项股份支付对2007年当期管理费用的影响金额和2007年末负债的累积金额是（ ）元。 A、18750，120000 B、82500，202500 C、75000，125000 D、22050，225000 正确答案：B
答案解析2007年末确认负债累积数＝12×45×500×3/4＝202500元，对2007年当期管理费用的影响金额＝202500－120000＝82500元。
二、多项选择题
1.关于以现金结算的股份支付,表述正确的是( )。
A.等待期内每个资产负债表日不需要确认权益工具的预计行权数量变动
B.等待期内每个资产负债表日应确认权益工具的公允价值变动和应付职工薪酬
C.等待期内按照每个资产负债表日权益工具的公允价值和预计行权数量为基础计算或修正成本费
D.等待期内每个资产负债表日应确认权益工具的预计行权数量变动 E.除了立即可行权的股份支付外授予日不进行会计处理 正确答案：B, C, D, E
答案解析：以现金结算的股份支付，应按资产负债表日当日权益工具的公允价值重新计量。
2.关于以权益结算的股份支付，下列说法中正确的有（ ）。
A．以权益结算的股份支付换取职工提供服务的，应当以授予日权益工具的账面价值计量 B．以权益结算的股份支付换取职工提供服务的，应当以授予日权益工具的公允价值计量 C．授予后立即可行权的换取职工服务的以权益结算的股份支付，应当在授予日按照权益工具的公允价值计入相关成本或费用
D．在资产负债表日，后续信息表明可行权权益工具的数量与以前估计不同的，应当进行调整，并在可行权日调整至实际可行权的权益工具数量
E．授予后立即可行权的换取职工服务的以权益结算的股份支付，应当在授予日按照权益工具的账面价值计入相关成本或费用 正确答案：B, C, D 答案解析：以权益结算的股份支付换取职工提供服务的，应当以授予职工权益工具的公允价值计量。
3.对股份支付的价值确定方法，正确的有（）。
A.权益结算股份支付，应按授予日权益工具的公允价值计量
B.权益结算股份支付，应按资产负债表日权益工具的公允价值计量
C.现金结算股份支付，应按资产负债表日当日权益工具的公允价值重新计量 D.现金结算股份支付，应按授予日权益工具的公允价值计量
E.无论是权益结算股份支付，还是现金结算股份支付，在等待期内的每个资产负债表日，根据职工人数变动情况等后续信息修正预计可行权权益工具数量 正确答案：A, C, E
答案解析：权益结算股份支付，应按授予日权益工具的公允价值计量，现金结算股份支付，
应按资产负债表日当日权益工具的公允价值重新计量。
4.下列各项中，属于以权益结算的股份支付的权益工具有（）。 A.限制性股票 B.模拟股票 C.股票期权
D.现金股票增值权 E.优先股
正确答案：A, C
答案解析：以权益结算的股份支付最常用的工具有两类：限制性股票和股票期权。以现金结算的股份支付最常用的工具有两类：模拟股票和现金股票增值权。
三、计算及账务题
1. A上市公司2006年1月1日向其50名高级管理人员每人授予1000份认购权证，该认购权证将于2010年末期满时行权，行权时高级管理人员将以3元/股购入该公司股票，该公司股票在授予日的公允价值为4元，2006年和2007年12月31日该股票公允价值均为6元、2008年和2009年12月31日该股票公允价值均为8元，股票面值1元，2010年12月31日为10元，
假设2006年预计有10％离职， 2007年有6人离职，甲公司将离职比例调整为20%，2008年没有继续离职的上类人员，2009年又有2人离职，甲公司没有调整预计比例，2010年末上述管理人员全部行权。行权时甲公司以回购价为5元的库存股结算，要求： （1） 填表；
（2） 写出行权会计处理。 年份 2006 2007 2008 2009 2010 累计费用 当期费用 正确答案： （1）填表
（2）行权时的会计处理
借：银行存款 126000（3×42×1000）
资本公积－其他资本公积 168000
贷：库存股 210000（5×42000） 资本公积－股本溢价 84000
2. A公司为上市公司。2007年1月1日，公司向其100名管理人员每人授予100份股份期权，这些人员从2007年1月1日起必须在该公司连续服务3年，服务期满时才能以每股4元购买100股A公司股票，A公司股票面值为每股1元。公司估计该期权在授予日的公允价值为￥12。
2007年有10名管理人员离开A公司，A公司估计三年中离开的管理人员比例将达到20%；2008年又有5名管理人员离开公司，公司将管理人员离开比例修正为15%；2009年又有4名管理人员离开。2010年12月31日未离开公司的管理人员全部行权。 要求：（1）分别计算2007年～2009年每年计入当期费用的金额。 （2）编制2007年～2010年与股份支付有关的会计分录。
正确答案： （1）
①2007年应确认的费用=100×100×（1-20%）×12×1/3=32000元
②2008年应确认的费用=100×100×（1-15%）×12×2/3-32000=36000元
③2009年应确认的费用=（100-10-5-4）×100×12-（32000+36000）=29200元 （2）会计处理： ①2007年1月1日 授予日不做处理。 ②2007年12月31日
借：管理费用 32000
贷：资本公积——其他资本公积 32000 ③2008年12月31日
借：管理费用 36000
贷：资本公积——其他资本公积 36000 ④2009年12月31日
借：管理费用 29200
贷：资本公积——其他资本公积 29200 ⑤2010年12月31日
借：银行存款 32400 资本公积——其他资本公积 97200
贷：股本 8100 资本公积——资本溢价 121500
知识点：权益结算的股份支付
3. 2007年1月1日，B公司为其100名中层以上管理人员每人授予100份现金股票增值权，这些人员从2007年1月1日起必须在该公司连续服务3年，即可自2009年12月31日起根据股价的增长幅度获得现金，该增值权应在2011年12月31日之前行使完毕。B公司估计，该增值权在负债结算之前的每一资产负债表日以及结算日的公允价值和可行权后的每份增
值权现金支出额如下：
单位：元 年份 2007 2008 公允价值 12 14 支付现金 2009 2010 2011 15 20 16 18 22 2007年有10名管理人员离开B公司，B公司估计三年中还将有8名管理人员离开；2008年又有6名管理人员离开公司，公司估计还将有6名管理人员离开；2009年又有4名管理人员离开，假定有40人行使股票增值权取得了现金，2010年有30人行使股票增值权取得了现金，2011年有10人行使股票增值权取得了现金。
要求：计算2007年～2011年每年应确认的费用（或损益）、应付职工薪酬余额和支付的现金，并编制有关会计分录。
正确答案： （1）2007年
应确认的应付职工薪酬和当期费用=（100-10-8）×100×12×1/3=32800元 2007年1月1日：授予日不做处理。 2007年12月31日
借：管理费用 32800
贷：应付职工薪酬——股份支付 32800 （2）2008年
应确认的应付职工薪酬余额=（100-10-6-6）×100×14×2/3=72800元 应确认的当期费用=72800-32800=40000元
借：管理费用 40000
贷：应付职工薪酬——股份支付 40000 （3）2009年
应支付的现金=40×100×16=64000元
应确认的应付职工薪酬余额=（100-10-6-4-40）×100×15=60000元 应确认的当期费用=60000+64000-72800=51200元 借：管理费用 51200
贷：应付职工薪酬——股份支付 51200 借：应付职工薪酬——股份支付 64000
贷：银行存款 64000 （4）2010年
应支付的现金=30×100×18=54000元
应确认的应付职工薪酬余额=（100-10-6-4-40-30）×100×20=20000元 应确认的当期损益=20000+54000-60000=14000元 借：公允价值变动损益 14000
贷：应付职工薪酬——股份支付 14000 借：应付职工薪酬——股份支付 54000
贷：银行存款 54000 （5）2011年
应支付的现金=10×100×22=22000元 应确认的应付职工薪酬余额=0元
应确认的当期损益=0+22000-20000=2000元 借：应付职工薪酬——股份支付 22000
贷：银行存款 22000 借：公允价值变动损益 2000
贷：应付职工薪酬——股份支付 2000
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