交接事宜
一、每日打扫办公楼层卫生
二、人力资源管理
1、 通知、接待应聘人员并登记资料
2、 一星期后录指纹
3、 一个月后签订合同
4、 定期更新花名册
5、 根据人员调动更新通讯录并发放各部门
6、 新员工入住需签订入住协议
7、 处理离职人员手续办理问题
8、 月初上交上月人员变动的名单（入职和离职）
三、充值饭卡（具体做法另附）
1、充值、登记，一周后上交周表格和充值的钱
2、每月上交一次工人在食堂消费的月表格
3、处理挂失、退卡等问题
四、打印标签
五、复印并分发图纸（分发前需盖章、然后交给接收人签字）
六、核算考勤（具体做法另附）
七、管理办公用品的领用（需登记并交由领用人签名）
交接人：
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