工作指引(现场管理)

序号1234内容员工增补新员工应聘所需表格/证件《招聘申请表》《应聘申请表》、《面试评价表》员工身份证原件《入职登记表》、《劳动合同》新员工入职必备：健康证或回执复印、身份证复印件2张、建行账号复印件1张、1寸彩照2张（健康证交总部）办理期限提前一周当天入职第三天入职一周内拍身份证原件至蔡婷婷参加深圳社保和意外商保劳动合同可延至二周内员工入职即需提交健康证，提交上限为入职一月内，如入职满一个月仍未提交，工资暂不发放入职登记表上注明：是否需要办理深圳社保卡（办理社保卡需提供数码照相回执）入职一周内一周内每月8号前提交上月数据人事专员必须提前向物流部陈经理提交临时用工申请同部门内异动免填写3天以上事假需经物流部、人资部同意；5天以上需经总经理批复；提交期限提交对象备注56可备：社保卡、毕业证、其他资格证件复印件7101112131415临时工员工异动《临时工协议》1式2份、身份证复印件《异动申请表》事假、年假、丧假：《请假单》病假：《请假单》、区级/三甲医院病休证明员工请假工伤假：《请假单》、 医院工伤休明（病历本，医生证明等）婚假：《请假单》、结婚证复印件（验原件）产假：《请假单》、准生证复印件（验原件）陪产假：《请假单》、出生证明复印件（验原件）《离职申请表》即时提出当天离职当天每周一12点前提交上周《考勤签到表》员工离职16《离职交接表》离职交接表交接项目（重点：工衣工鞋和门禁卡、饭卡）一定要交接清楚且员工签名。管理员本人也要签到，可自己安排一月4天的休息时间。17员工考勤1819202122232425工作周报《考勤签到表》《员工考勤表》每周一上午9点前提交《工作周报》当天每月4号每月8号前提交上月数据每月8号前提交上月数据人事专员人事专员人事专员每月8号前提交上月培训资料每月8号前提交上月数据人事专员根据公司要求或客户要求培训人事专员财务部每月8号前提交上月数据（怡宝5号前完成）30天内30天内产量表、奖惩单、住宿表、物人事专员品领取记录（如工衣工鞋）需员工确认人事专员财务部员工的主要是健康证费用；自离或离职人员以电话或短信确认工资条管理员绩效管理员自已先评分后将《现场管理员月度考核评分表表》原件回寄公司，可先拍照保存物品申购员工培训薪资发放《物品申购单》培训教材，《员工培训签到表》《员工工资条签收表》必须由员工签字，先拍照给人事部，于下月初将纸质档文件寄至公司。每月客户结算数据-纸质档或电子档月份计件产量明细表、其他补贴扣款明细（奖惩员工考勤及单）、宿舍住宿人员明细表、宿舍租金单据、物品相关资料领取发放记录表、借款单等除第10条外，发生意外后，管理员需要立即上报公员工工伤/司，并提供员工工伤/意外事故详细经过，并协助员意外工准备相关资料，详见附件。员工/管理报销资料员产量报表每月各厂产量数据实时跟踪每月15号/25号每月3号前提前一周262728每天都在更新数据，半个月发人事专员一次，半个月一次；数据一个月一次。