2016年月人力资源招聘分析月报表一、简历筛选数量工作岗位日期查看简历份数筛选出简历份数邀约面试人数参加面试人数 统计区间: 2016 年 月 日简历筛选数量二、招聘渠道分析工作岗位招聘渠道分析招聘渠道招聘渠道效果分析三、电话邀约成功率电话邀约成功率工作岗位日期电话邀约数量通话时长成功邀约面试人数成功率公式：成功率=成功邀约面试人数÷电话邀约数量×100% 四、面试入职率面试入职率工作岗位日期面试人数面试合格人数入职人数入职率公式：入职率=入职人数÷面试合格人数×100% 五、试用期离职率试用期离职率工作岗位每月入职人数试用期离职人数试用期离职率试用期离职原因分析期离职率公式：离职率=当月离职人数÷当月在职人数×100% 间: 2016 年 月 日～2016 年 月 日通过面试人数报到人数面试未报到分析职原因分析