中联水泥企业文化学习心得体会

中联水泥企业文化学习心得体会

杨万芳

企业文化是企业在生存和发展过程中形成的价值观、经营思想、

管理模式、团队意识和行为规范的总和，是一个企业区别于其同类企

业的基本标志。通过企业文化的学习，使我更进一步了解了中国建材

企业文化的内涵，明白了我们把企业文化融入我们的日常工作中去的

重要性。

企业文化强调的是以人为本的文化，人是知识和技术的载体，因

而企业文化重在对人的最大潜能的发挥，而这种潜能的最终目标是转

变员工的思想认识，提高他们的专业理论和技术能力，从而形成企业

核心竞争力。中联水泥的企业精神是：“诚信务实、团结向上”，它

一种动力，一种工作理念，它是公司的生命和灵魂，使公司走向成功，

使公司的一切工作都以卓越的成效完成，真正做到“更上一层楼”。

而中联水泥的核心价值观是“创新、绩效、和谐、责任”，更是对中

联水泥的发展起到了重要推动作用。“创新”强调坚持创新与学习，

推动企业转型升级，使公司能做的更好更强；“绩效”要求我们每位

员工要追求持续一流的绩效，争取国内领先和顶尖，不断提高员工的

个人业务水平，提升整体实力；“和谐”则要求我们整个企业要在整

个生产经营过程中与自然和谐、与社会和谐、与竞争者和谐、与员工

和谐，争取实现多赢与共赢；“责任”指明了质量永远是企业的生命

线，是企业持续生存发展的基础，我们中联水泥要自觉地履行央企应

负的责任，保证为国家输送优质的产品。公司的企业愿景是做国内领

先、国际一流，具有持续创新能力和国际竞争力的企业集团，朝着成

为世界一流建材制造商的目标迈进，为股东创造良好回报，进而做成

全球优秀的水泥及混凝土专业制造商。

通过对企业文化的学习，使我们认识到，在工作的过程中我们应

该秉承“以人为本，和谐发展”的企业文化理念，努力做到待人宽厚、

处事宽容、环境宽松，不断提升公司的向心力、亲和力与凝聚力。而

作为我们中国联合水泥的一员，我们没以为员工都应本着以对工作负

责、对社会负责、对家庭负责的态度承担应当承担公司交与的每一项

任务，完成公司交与的每一项使命，从我们每一位员工做起，为中联

水泥的发展贡献自己所有的力量。从而确定有自己特色的中联水泥企

业文化精神，用不变的核心理念来迎接瞬息万变的市场挑战，只有这

样才能在激烈的竞争中立于不败之地。

总之，企业的经营建设最终的落脚点是人，企业文化只有通过武

装人，塑造人，鼓舞人来实现企业和谐，促进企业发展。因此，只有

我们每位中联人在日常工作都能注意到自己的行为是否符合中联水

泥企业文化要求，并有意识去改正，处处以企业文化来严格要求自己，

激励自己，把企业价值观溶入到工作中，那么企业文化才能真正的发

挥其最终的效果。

通过对中联水泥企业文化的学习，使我们认识到作为中国联合水

泥的领导干部，我们必须要有强烈的事业心和责任心，要树立正确的

人生观、价值观和权力观，要把充分发挥个人能力与为国家、为企业、

为人民做力所能及的贡献，做为自己人生的目标。特别是我们的领导

干部，要时刻谨记“领导首先意味着责任”，正确行使所谓“权力”，

不断提升企业价值，真正做到回报股东、回报社会，客户满意、员工

满意，实现多赢共赢，也只有这样才能使我们中联水泥的明天更加美

好。